淘汰

張殿權

眼看丈夫亓捷馬上就四十出去了，還只是個副教授，妻子晏樺奚落他的次數越來越多了：“你瞪大眼看看，你們學校四十歲以上的人，誰不是教授？！就你天天裝清高，自詡比別人強，一副不食人間煙火的樣子，可是，一到發工資你的是最少，一有出國考察等等好事從來就沒有你的份兒！”

亓捷一聽妻子嘮叨，就感到很無奈，因為妻子說的確是事實呀！可是，他不服氣，說：“那些人憑什么當上教授、博士生導師？靠的是學術造假！你去看看他們發表在所謂核心期刊上的那些論文，一百篇里有九十九篇都是東拼西湊抄的！”

“可是人家就是能當上教授、博士生導師！你高潔，有什么用？別說和你一起來的那些人了，就是比你晚來三年五年的，很多也都是教授了，你怎么不害臊？”

亓捷惱了：“我害什么臊？是他們該害臊！你去打聽打聽，在我們全校，學生心目中誰的課上得最好？是我！”

“晉職晉級，學生的意見有個屁用！”

十幾年前，亓捷博士畢業，和其他十幾名博士生、碩士生一起進了這所大學工作。那時候，校領導和系領導對亓捷十分器重，把他安排在了很重要的崗位上。他十分感激，工作熱情也很高。可是沒多久，和他一起進來的不少人，都紛紛發表了不少論文，取得了“豐碩成果”。系主任文博淵也好意地提醒亓捷，要他抓緊時間多寫一些論文，發表在核心期刊上，爭取早日晉級。他嘴里說“好”，但都沒十分放在心上，因為想寫一篇像樣的論文不是說寫就能寫的。后來，和亓捷一起進來的這些人都晉級為副教授甚至破格晉級為教授了，而他還是個講師，落在了最后，他才感到驚奇：這是怎么回事？

于是，亓捷就把這些人發表的論文從圖書館里挨個找出來，認真地看。這一看不打緊，他發現這些論文大都毫無新意，有的甚至直接抄襲別人的觀點。

這時，系主任文博淵又提醒亓捷：“你得抓緊時間寫幾篇論文，發表在核心期刊上呀，爭取早日晉級！”

亓捷很生氣，說：“那些人發表的論文，都是抄襲的！”

文博淵意味深長地笑了笑，說：“想寫出有獨到新觀點的論文，不是那么容易的事，這個我比你懂！不要死腦筋嘛，人家憑這能晉級，你也可以嘛?！?/p>

亓捷很不滿，心想，系主任也是學校里重要的領導了，怎么能容忍這樣的學術腐?。克滩蛔≌f：“我不做‘文抄公！那樣的話，還有臉在課堂上教學生嗎？”

文博淵淡笑了下，不再說什么了。

等亓捷好不容易憑自己的真才實學評上副教授，和他一起進來的那些人都已晉級為教授和博士生導師了，比他來得晚的也有不少成了教授。面對這樣的落差，亓捷不滿，妻子晏樺更不滿，叫他也要想辦法盡快評上教授?？墒?，眼看四十歲就要出去了，他還是沒評上……

不久，學校換了一把手，系主任文博淵也升為副校長。新官上任三把火，大刀闊斧地搞改革，和亓捷一批進來的那些人都得到了重用。然而，亓捷不但沒得到重用，還擬被調到一個可有可無的后勤部門去。亓捷憤怒極了，找到文博淵去理論——文博淵還兼著他們系主任。

文博淵說：“我以前提醒過你，叫你多發論文，早日晉級為教授，可是你呢，就是不聽……”

亓捷爭辯說：“每年晉升教授的名額就那幾個，每次評都要把發表論文當作重要指標……他們那些人都是抄的，而我是憑真本事寫的，這些你都清楚，可是你為什么從來都裝聾作啞？為什么認真做學問的人總是輸給這些抄襲者？”

文博淵生氣了，說：“你怎么能這樣和我說話？”

談話不歡而散。

亓捷氣悶地回到家，妻子晏樺已經知道了他擬被調到一個可有可無的后勤部門去的消息，怒火一下子就沖了出來：“我天天嘮叨，你就是不聽！怎么樣，這下子好了吧？到了后勤部門，以后想評教授什么的，可就更難了！你就這樣混吧，混到最后讓學校把你徹底淘汰吧！”她哭了起來，“前幾天兒子和我聊天，他都說看不起你了！你看看你，給兒子做的是什么榜樣！”

“別說了！”

亓捷出了家門，無處可去，便來到了學校圖書館。

這時，亓捷想起那天宣布文博淵為副校長時，領導說之所以提拔文博淵，除了工作能力等因素外，還因為他“在繁忙的行政工作之余，苦做學問，發表了大量論文”。突然，亓捷腦子一轉，想看一看文博淵這幾年發表的論文。

亓捷找到去年文博淵發表的兩篇論文，看后，異常震驚——副校長文博淵的論文也是抄的！