對當前財務決算存在問題的分析

摘 要：財務決算在經濟工作中具有相當的重要性，現在的財務決算工作中還存在有各種問題，這些問題都會造成現在財務決算工作的滯后發展。我們需要對現在的財務決算工作中存在的問題進行分析，為后期工作的升級提供方向，經濟發展形勢以及財務決算工作本身的發展都要求了我們對于財務決算中存在問題必須明確，我國經濟發展迅速，財務相關工作已經不能滿足現在的經濟發展要求，需要也必須進行升級發展。

關鍵詞：財務；決算；問題

引言

財務決算在企業經濟整體發展中具有一定的指導意義，在發展過程中企業應該對財務決算方面的工作進行改革，財務決算工作中的問題會直接影響到企業經濟效益的獲得，企業管理層要重視對于財務決算相關工作的管理，從當前工作中存在的實際問題入手，不斷改善財務決算工作，通過財務決算工作的升級發展，促進企業經濟效益最大化的目標實現。

一、當前財務決算工作中存在的實際問題

現在經濟社會不斷發展中，財務決算工作已經不斷暴露出了很多的問題，要進行財務決算工作的發展，必須清晰認識到現在工作中存在的主要問題。

（一）現在的企業管理機制存在很大問題

現在的企業管理機制還是遵循以往，但是現在的經濟環境已然發生改變，所以在現在的財務決算工作中，必須要進行企業管理機制的改革?，F在的企業管理機制還是三級管理，但是三級管理中各個管理環節缺乏統一的管制，所以各個環節很容易出現管理上的真空區，造成工作中的管理工作混亂。

（二）現在的經營理念落后

經營理念長期以來都是以短期的經濟獲取為目標的，但是現在的經濟發展要求我們要在現在的經濟環境中生存下去，必須以長期長遠經濟效益的獲取為目的，進行經營理念上的轉變，現在財務決算工作存在問題是因為在企業經營中還是存在著短期經濟效益指導企業經營活動，很多的管理工作難以開展，長期的管理制度很難落實工作實際，對決算工作起不到促進作用。

（三）現在的會計管理體制不能滿足經濟發展需要

會計行業在我國經濟社會中已經有了很長的發展歷史，但是對于會計管理的體制機制還是不夠完善，現在的會計工作主要還是依靠領導直接管理，與領導的私人關系直接影響到了會計工作者的職業發展，但是企業財務決算工作中必須要求科學客觀，所以應該以嚴格的制度機制進行人員管理，而不是依靠領導個人因素。

（四）缺少嚴格的管理制度約束

財務決算工作與企業的經濟利益掛鉤，工作中存在很多的誘惑，依靠員工個人的自我約束，顯然不符合現在的經濟發展要求?，F在的互聯網絡技術雖然已經獲得了很大進步，但是在財務工作管理網絡中的應用還比較初級，不能真正做到對于財務決算工作的全面監督，現在的財務決算工作中也缺少嚴格的工作管理制度進行管理制約。

（五）現在的財務工作者專業素養水平不高

會計行業屬于高人才要求的行業，對于財會工作者的專業素養要求較高，但是現在的財務決算工作中工作人員普遍存在專業素質低下的問題，對于工作的專業能力以及對于財務工作該有的工作態度都存在很大問題，這也是現在財務決算工作難以取得突破的主要原因。

（六）缺少工作考核的科學管理

財務決算工作需要嚴格的管理制度約束，對于財務工作的考核應該有明確的標準，這樣財務工作者才能更加明確自己的工作任務，在財務決算工作中更加精細化，同時對于財務工作進行科學考核，能夠激發員工的工作熱情以及工作幸福感，改善財務決算工作中的工作態度。

二、根據現在工作中存在的問題，提出改革財務決算工作的策略措施

財務工作中一直存在有很多的問題，這些是我們必須要面對和解決的，在現在的財務決算工作中，我們需要以對于現存問題的解決為工作指導，進行財務決算工作的升級轉變。

（一）創新企業管理制度，緊跟時代發展步伐

企業的管理制度要進行不斷的完善，現在的經濟發展總趨勢是朝向精細化管理發展，財務工作也是如此，企業內部的管理應該有機結合，全面統一，實現管理工作有統一的制度指導，讓財務決算工作能夠在一定的管理環境下進行，避免了混亂的工作情況產生，造成企業經濟利益的損失。

（二）建設長遠發展的經營理念

現在企業經營發展要更加重視長遠發展，將長遠利益的獲取作為工作的重點，以前粗放式的短期效益的獲取已經不符合現在的經濟社會要求，財務決算工作也要進行真正落地的管理約束，長期的經營理念指導下，才能夠形成對于財務管理工作的有利管理，進行工作的有效發展。

（三）建立健全財務工作制度

財務工作由于其行業的特殊性，對于財務工作的科學客觀要求更高，為了保證財務決算工作不受人為因素影響，應該轉變財務管理制度，以制度管理財務工作人員，而不是憑借領導個人的喜好，進行財務工作者的職業調動，為財務工作者提供制度保護。

（四）完善財務工作管理機制

財務決算工作要在嚴格的管理環境下進行，嚴格的管理制度能夠對實際的財務決算工作提供指導，財務工作必須精確，對于企業的整體發展有重要的影響作用，所以對于財務工作的管理必須重視。

（五）建立科學的工作考核制度

工作考核的科學化，能夠有效的提升員工的工作公平感，從而提升員工的向心力，對于工作的考核能夠更加直觀的反映出財務決算工作者的工作態度，建立科學的考核制度能夠提升財務工作的管理。

三、結束語

財務決算工作要求精細化、科學化，但是現在的實際工作中還不能達到這一要求，現在的財務決算工作存在有很多的問題亟待解決，為了提升經濟領域的整體發展，我們要對現存問題進行分析，改善財務決算工作效率、質量。

參考文獻：

[1]白海軍.國防科技領域工程結算項目審計風險分析與研究[D].中國科學院大學（工程管理與信息技術學院），2016.

作者簡介：

楊楊，機械工業信息研究院。