做好新一輪改革職工思想政治工作的思考

段衛(wèi)國

（湖南省有色地質(zhì)勘查研究院 湖南 長沙 410015）

習(xí)近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新”。當(dāng)前按照黨中央“四個(gè)全面”的統(tǒng)一部署，全國地勘單位改革正在如火如荼地進(jìn)行，面對新一輪改革，如何做好涉改職工思想政治工作顯得尤為重要。一方面，隨著地勘行業(yè)洗牌、改制重組、經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益日趨多元化，各種思想、文化互相融合和碰撞，不穩(wěn)定因素增多，職工思想政治工作正面臨著一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。另一方面，傳統(tǒng)的思想政治工作難以達(dá)到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的要求，堅(jiān)持以人為本，因勢利導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，勇于創(chuàng)新，切實(shí)做好新一輪改革職工的思想政治工作，推動(dòng)改革更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

1 圍繞中心工作，強(qiáng)化工作同向

針對地勘單位合并重組過程中不同階段、不同層次對象的不同思想特點(diǎn)，做好思想政治工作。在改革的起始和推進(jìn)階段，要向職工宣傳政策，講清道理，使廣大職工知情、明理、釋疑、順氣。把解決出現(xiàn)的各類思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，把思想政治工作同中心工作及改革發(fā)展融合在一起，達(dá)到“四個(gè)一致”。

一要保持思想政治工作與改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)一致。思想政治工作的開展必須圍繞改革改制各個(gè)階段的工作任務(wù)來開展，通過積極探索有效的途徑、方式、方法，提高干部職工的思想覺悟，激發(fā)和調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)單位的整體發(fā)展。

二要保持思想政治工作與工作程序一致。思想政治工作要隨改革改制和業(yè)務(wù)工作的展開而展開，隨改革改制和業(yè)務(wù)工作的發(fā)展而發(fā)展。在改革改制和業(yè)務(wù)工作的各個(gè)階段都需要思想政治工作提供思想保證作用，如在科研生產(chǎn)任務(wù)分配階段，要通過思想工作來避免挑肥揀瘦的情況，保證任務(wù)分配到位；工作任務(wù)開展階段，要通過思想工作來鼓舞士氣、攻堅(jiān)克難。

三要保持思想政治工作重點(diǎn)與階段工作重點(diǎn)一致。單位進(jìn)行重大決策時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)要圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展，引導(dǎo)職工立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實(shí)干；當(dāng)單位的發(fā)展面臨困難時(shí)，思想政治工作重點(diǎn)要放在鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力、共度難關(guān)上，開拓出一條發(fā)展的新路子；當(dāng)單位承接突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作要把握時(shí)機(jī)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，發(fā)揮主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，按時(shí)保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

四要保持政工干部與行政干部步伐一致。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步化，是新形勢下思想政治工作發(fā)展的必然趨勢。這就要求政工干部既要熟練掌握思想政治工作，又要充分了解單位的業(yè)務(wù)工作，將二者緊密結(jié)合起來才能高效工作。因此，政工干部要加強(qiáng)對基本業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解業(yè)務(wù)工作的各個(gè)階段，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、把握時(shí)機(jī)、富有成效地開展工作。同時(shí)，行政干部也要學(xué)做思想政治工作，多換位思考，支持并共同做好思想政治工作。這樣，思想政治工作才能同業(yè)務(wù)工作渾然一體，形成合力。

2 解決實(shí)際問題，提高工作效能

傳統(tǒng)的思想政治工作習(xí)慣于照本宣科，為教育學(xué)習(xí)而教育學(xué)習(xí)，與科研生產(chǎn)工作的實(shí)際需求脫節(jié)，難免造成教者無聊、聽者無趣的情況，浪費(fèi)了人力物力和時(shí)間，卻收不到好的成效。這就要求思想政治工作的內(nèi)容要?jiǎng)?wù)實(shí)和貼近實(shí)際，與單位科研生產(chǎn)、職工的工作生活緊密結(jié)合。

一要增進(jìn)人文關(guān)懷。優(yōu)化工作流程，科學(xué)調(diào)配人力，落實(shí)帶薪休假制度，改進(jìn)管理方法，開展形式多樣的體育鍛煉和文娛活動(dòng)，有效緩解職工工作壓力。做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，聽取職工意見和建議，作好正面引導(dǎo)，幫助職工舒緩情緒，及時(shí)緩釋職工思想壓力。從解決職工的實(shí)際問題出發(fā)，杜絕說空話、大話，找準(zhǔn)思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點(diǎn)，真正把思想政治工作做到職工的心坎上。

二要加強(qiáng)思想引導(dǎo)。要依托各類載體，全方位、貼近實(shí)際的持續(xù)加強(qiáng)理想信念、形勢任務(wù)、職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工提高思想覺悟，端正人生態(tài)度，形成自尊自信、理性平和、奮發(fā)進(jìn)取、開放包容的陽光心態(tài)。黨的基層組織和廣大思想政治工作者要通過不同形式，傾聽呼聲，了解思想，增進(jìn)溝通，促進(jìn)和諧。要注重方法的多樣性和靈活性，把大道理寓于小道理之中，用身邊的人和事說話，抓住時(shí)機(jī)，用活方法，把握分寸，讓職工心悅誠服地接受主張，快樂工作。

三要保障職工權(quán)益。落實(shí)職工代表大會(huì)制度，完善審議內(nèi)容，積極采納建議，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)。推進(jìn)辦事公開，明確公開事項(xiàng)，規(guī)范公開程序，保障職工的監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持公平公正辦事，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，規(guī)范管理，獎(jiǎng)罰分明。對與職工利益密切相關(guān)的績效分配、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等，堅(jiān)持公平公正公開，充分體現(xiàn)業(yè)績貢獻(xiàn)和工作付出。拓寬民意反映渠道，對科研項(xiàng)目、經(jīng)營決策、考核辦法、績效分配、職務(wù)晉升、人員招聘等工作，要強(qiáng)化溝通、廣泛征求意見，接受職工監(jiān)督，對職工來信來訪，要綜合分析，及時(shí)妥善作出處理和答復(fù)。

3 創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式

開展基層思想政治工作的關(guān)鍵在于工作思路和方法要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。基層思想政治工作要在增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、創(chuàng)造創(chuàng)新意識(shí)、持續(xù)發(fā)展意識(shí)上下功夫。

過去那種學(xué)習(xí)各級文件、寫心得體會(huì)、講大道理的路子很難適應(yīng)新形勢下的新要求，刻板教條式的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，只能讓職工感到厭倦，對此產(chǎn)生抵觸情緒，這對單位的發(fā)展有害無利。要改變這種現(xiàn)象，就要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，增強(qiáng)吸引力。

一要?jiǎng)?wù)求虛功實(shí)做。要增加活動(dòng)載體，創(chuàng)新形式，有機(jī)融合，使思想政治工作看得見、摸得著。從職工身邊的小事抓起，從最容易解決又能馬上見效的小事做起，動(dòng)腦子、想辦法，以小事推動(dòng)大事。從實(shí)事做起，少一些理論說教，少一些動(dòng)聽語言，實(shí)實(shí)在在解決具體問題，使職工真正感受到組織的關(guān)懷。

二要完善溝通渠道。經(jīng)常開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，定期組織問卷調(diào)查，系統(tǒng)了解職工意愿，全面把握職工思想脈搏。通過建立“信息公開”網(wǎng)頁，設(shè)立意見箱、建議欄等，鼓勵(lì)職工反映心聲，發(fā)表看法，營造平等和諧的交流氛圍。用好宣傳欄、職工論壇、微博、微信群、QQ群等，引導(dǎo)職工講問題、亮思想、提建議。讓職工在橫向溝通中，培養(yǎng)積極的態(tài)度、豁達(dá)的心胸和正確的取向。管理人員要走進(jìn)基層、走進(jìn)科室，多與職工交談，多與客戶接觸，掌握活情況，了解真思想，幫助解決實(shí)際困難。

三要開展典型引路。深入開展勞動(dòng)模范、道德模范、青年標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體等的評選活動(dòng)，用身邊的人、身邊的事影響和教育職工。注意挖掘和樹立先進(jìn)典型，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動(dòng)和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，抓好環(huán)境建設(shè)，以環(huán)境的“潤目”來“潤身”、氛圍的“宜人”來育人。思想政治工作主管部門要跳出框框，用心思考，以獨(dú)特的視角分析、挖掘典型，以發(fā)散的思維培育、推廣典型。讓這些典型開花結(jié)果、發(fā)揚(yáng)光大。

4 健全機(jī)制體系，激活發(fā)展動(dòng)力

創(chuàng)新是永葆生命的源泉，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制體系，就是要建立一套體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求，體現(xiàn)科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、富有活力的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。作為創(chuàng)新思想工作的突出任務(wù)，要多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、增后勁的工作，努力增強(qiáng)思想政治工作的運(yùn)行效果，激活發(fā)展動(dòng)力。

一是建立健全大政工工作體系。全面構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級管理者一崗雙責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、專兼職責(zé)任清晰、職工廣泛參與的思想政治工作體系。要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分調(diào)動(dòng)管理者和職工的積極性，營造良好的思想政治工作氛圍，形成各級黨委狠抓落實(shí)、各有關(guān)部門密切配合的新局面，實(shí)現(xiàn)思想政治工作效能的最大化。

二是建立健全科學(xué)決策機(jī)制和動(dòng)態(tài)分析機(jī)制。確保各項(xiàng)工作都能從實(shí)際出發(fā)，按規(guī)律辦事，各項(xiàng)安排部署都能與時(shí)俱進(jìn)、落實(shí)到位。通過強(qiáng)化調(diào)研分析，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，全面了解職工利益訴求，探討解決思路，提出改進(jìn)措施；建立黨政聯(lián)席會(huì)議制度，總結(jié)工作，分析問題，研究方法，提出建議，增強(qiáng)工作的前瞻性；堅(jiān)持溝通談心制度，及時(shí)掌握職工工作、生活、思想狀況，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。

三是建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益和長效效益、定性分析和定量分析相統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治工作進(jìn)行科學(xué)量化，嚴(yán)格考核，以考核結(jié)果定獎(jiǎng)懲。要落實(shí)責(zé)任制，明確各級黨組織、業(yè)務(wù)管理部門和各級管理者、思想政治工作者的責(zé)任，既要分頭落實(shí)，又要齊抓共管，形成整體合力；要細(xì)化考核內(nèi)容，將思想政治工作納入專業(yè)考核、管理人員履職考核，對思想政治工作不到位，造成職工行為產(chǎn)生較大負(fù)面影響的，視情況扣減績效收入；要完善專業(yè)考核辦法，增加部門思想政治工作內(nèi)容，調(diào)動(dòng)職工積極性，真正做到思想政治工作的全覆蓋。