淺談新時期企業黨建與思想政治工作

蘭云江

摘要：現代社會形式的不斷發展對我國企業建設提出了更高的要求，在此過程中，黨建和思想政治工作的有效落實是其相關工作開展的重要保障，必須對其加強重視，本文分別從黨建工作體制，黨建思政工作，先進企業文化和現代信息技術四個方面探究具體工作策略，希望能夠為其相關人員具體工作提供更為豐富的理論依據。

關鍵詞：新時期;企業;黨建;思想政治工作

中圖分類號：F276.1;D267.1

文獻標識碼：A

文章編號：1005-5312（2019）33-0288-01

一、引言

在新時期發展過程中，企業黨建工作和思想政治工作的有效落實對企業的有效發展具有極其重要的影響，相關部門必須對其加強重視，確保能夠更好的滿足現代企業建設需求，為了進一步明確在現代新形勢下企業如何更為科學的開展黨建和思想政治工作，特此展開研究。

二、創新黨建工作體制

在現代新時期企業開展黨建工作時，創新黨建工作體制是其極為重要的一項工作，在開展具體工作過程中，首先，必須確保工作體制能夠推進企業生產經營的進一步發展，進而對職工隊伍進行科學引導，使其不斷提升思想道德素養，同時，還需要基于職工收入為思想政治工作科學構建績效制度。其次，在優化工作機制方面，不僅需要聽從上級黨組織的工作指示，同時，還需要嚴格遵循黨的發展路線，進行思想政治工作形式的有效創新，確保企業黨建工作具有更高的現實性。與此同時，企業還需要進行工作思路的有效拓展，科學轉變傳統較為封閉的工作思維，確保其開放性，合理轉變傳統具有一定單調性的工作模式。最后，企業需要對其思想政治工作形式進行科學探索，以企業網站和大眾傳媒作為相關工作開展的主要平臺，對其思想政治工作具體內容進行積極有效的宣傳，從而確保其相關工作的有效性，對員工思想認知進行科學轉變，確保其感染力。

三、落實黨建思政工作

在我國以往進行黨建思想政治相關工作時。工作人員將貫徹落實企業精神作為相關工作開展的重要內容，通過公開性教育和下發文件進行黨建思政工作的有效落實，導致工作人員在接收工作精神方面具有一定的被動性，從而使其工作成效有效降低。基于此，在新形勢下，相關企業需要為落實思想政治有效拓展工作路徑，為思想政治工作的合理推進奠定堅實的基礎。具體可以從以下幾個方面展開：首先，必須嚴格遵循以人為本的原則。在開展黨建思政工作時，工作人員占據一定的核心地位，為了對其工作覺悟和思想水平進行更高程度的保障，高度滿足現代企業黨建思政工作發展需求，思政教育人員需要高度遵循以人為本的工作原則，關注企業員工思想動態，對其思想變動內因進行深入分析，并對其進行科學引導，從而幫助相關工作人員進行思想變動問題的有效解決，推進黨建思政工作的進一步發展。其次，還需要對其工作實踐模式進行有效創新，例如，企業可以組織開展知識競賽，基于企業工作部門進行知識競賽隊伍的合理劃分，通過合理應用競賽題高度落實黨建思政工作具體內容，從而確保黨建思政工作具有更高的趣味性，對其落實力度進行更高程度的保障。

四、構建先進的企業文化

在現代新時期企業開展思想政治工作時，先進企業文化是其相關工作開展的重要內容。企業在具體進行管理工作時，必須始終堅持以人為本的工作理念，確保能夠科學轉變思想政治工作動力，使其形成現實生產力，保障企業發展的可持續性。在現代新時期開展具體工作時，企業黨組織需要在企業文化中合理融入自身實踐理念，對企業文化內涵進行合理優化，科學構建文化形象，確保其獨特性，保障企業員工價值觀念的正確性。與此同時，企業還需要綜合培育科技文化和思想道德教育，確保干部職工具有更高的文化素養和思想道德素養，培養一支具有先進能力和現代化特征的工作團隊，科學保障企業的進一步發展，為其后期工作的有效開展奠定堅的基礎。

五、引進現代信息技術

在我國現代社會市場競爭日益激化的過程中，黨建思政工作人員如果要確保更為高效的落實各項工作，必須加強工作力度，迎合現代社會形勢發展，確保在企業日常工作中全面貫徹落實思想政治工作，使其工作價值得到更高程度的展現。基于此，企業需要科學應用現代互聯網技術，如果要確保有效落實思想政治工作，需要進行信息工作體系的科學構建，合理應用現代信息技術強化工作力度。例如，通過構建QQ群組，公眾號，微信等形式進行互動平臺的科學構建，在此過程中，企業還需要科學構建反饋體系，確保工作人員在日常工作中，如果及時向上級部門匯報發現的各種問題，使其相關問題得到有效的解決。

六、結語

總而言之，通過創新黨建工作體制，落實黨建思政工作，構建先進企業文化，引進現代信息技術，能夠確保在現代新形勢下企業科學開展黨建和思想政治工作，確保思想政治工作能夠更好地滿足現代社會發展需求，實現員工職業素質的有效提升，對現代企業的進一步發展進行更高程度的保障，使其相關企業運營具有更高的社會效益和經濟效益，為國家經濟水平的有效提升奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]陳冠羽.淺談新時期企業政工工作與責任[J].南北橋，2017（06）.

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