建筑專業(yè)學(xué)生國際化視野培育與提升路徑研究

高晗雨

摘要：文章對建筑專業(yè)學(xué)生的國家化視野人才培育與提升工作進行論述，發(fā)現(xiàn)影響此項工作落實水平的因素很多，如資源投入不足、培育形式單一、制度保障缺乏等，都是其中較為突出的代表，因此，建筑學(xué)院的管理者應(yīng)根據(jù)問題顯示進行對策制定。

關(guān)鍵詞：建筑；專業(yè)院校；國際化視野培育

引言

對學(xué)生進行國際化視野的教育培育，可讓學(xué)生視野變得開闊，獲得更多學(xué)習(xí)與發(fā)展的機會，同時提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓其在今后的職業(yè)發(fā)展中獲得更多的競爭力。對建筑專業(yè)的學(xué)生來說，教師應(yīng)注重與其他國家的合作與交流，給學(xué)生提供更多交換與實習(xí)的機會。

1.建筑專業(yè)學(xué)生國際化視野培育與提升工作組織現(xiàn)狀

1.1國際培養(yǎng)觀念淡薄，資源投入力度不夠

作為建筑專業(yè)院校而言，人才培養(yǎng)計劃中最為關(guān)鍵的內(nèi)容包括給學(xué)生提供更多的實踐的機會，讓其得到更為全面的鍛煉。因此學(xué)校必須擁有過硬的硬件設(shè)置建設(shè)，可以滿足學(xué)生在實踐方面設(shè)備、設(shè)施需求[1]。如信息技術(shù)教學(xué)設(shè)備、多媒體教學(xué)設(shè)備、建筑工程的項目實驗室等，這些硬件需要大量的資金與資源進行建設(shè)支持，但是由于很多院校在此方面的意識較為薄弱，注重理論知識的傳授，因此無法保證給學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)與實踐環(huán)境。同時，學(xué)校的師資力量籌備上也存在不足的情況，書籍資料出本金不足，或是不成體系，增加了學(xué)生參考與應(yīng)用上的難度。

1.2教育形式較為單一且缺乏制度保證

高校國際化視野的培育方式主要體現(xiàn)在兩個方面，一個是雙語課程，另一個是開展國際合作辦學(xué)。這兩種教學(xué)方式出現(xiàn)的時間較早，因此在創(chuàng)意性上較差，至于建筑專業(yè)學(xué)生的培育效果，有些高校因為一直沿用已經(jīng)形成管理機制的課程培育模式，沒有及時關(guān)注當(dāng)前建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，導(dǎo)致課程教育與社會實踐存在脫節(jié)、不匹配的情況，這種問題的出現(xiàn)讓課程的落實效果變差，無法滿足社會對建筑人才的職業(yè)需求。

雙語課程內(nèi)容的設(shè)置上，由于語言能力的限制，很多高校的雙語課程專業(yè)范圍較為片面且狹窄，同時存在語種盲點多的情況，大多重視專業(yè)教學(xué)，而不是語言方面的教育，這會限制學(xué)生今后的職業(yè)發(fā)展范圍。

合作辦學(xué)上，一些高校的實力水平與學(xué)生的經(jīng)濟狀況限制，導(dǎo)致合作辦學(xué)的層次、水平、特色、受眾等方面的工作水平不高，與學(xué)生主修專業(yè)的契合度低，因此一直與發(fā)達國家的水平存在差距，同時，我國建筑專業(yè)的高校國際化視野教育的管理與培育制度缺失，也直接導(dǎo)致了各種實踐活動的開展與落實。

2.建筑專業(yè)學(xué)生的國際化視野培育與提升方法

2.1實施教育高等化戰(zhàn)略，完善教學(xué)硬軟件

教育高等化戰(zhàn)略的落實只要體現(xiàn)在兩個方面，一個是校內(nèi)舉措，一個是校外國際化培養(yǎng)。首先，校園方面。應(yīng)給建筑專業(yè)的學(xué)生配備更多的專業(yè)教師，打造出國際化水平的師資隊伍，讓學(xué)生的需求得到最大化滿足，校方應(yīng)積極對教師進行培訓(xùn)與進修，盡量讓教師的整體水平得到提升[2]。其次，國際方面。聘請國外優(yōu)秀的建筑專業(yè)教師與設(shè)備進行引進，聘請建筑行業(yè)內(nèi)的一些專家也是一個好方法。建筑專業(yè)的實踐性本身較強，因此尋找一些參與建筑設(shè)計與建設(shè)的專家可以讓學(xué)生獲得更多書本以外的實踐檢驗與知識。硬件設(shè)施方面，建筑學(xué)院的管理者要對資金保障與政策方面的工作落實進行維護，同時對校內(nèi)可以利用的資源進行充分調(diào)動，對圖書館的館藏資源，如數(shù)據(jù)、參考資料、專業(yè)書籍等進行種類與數(shù)量豐富，并對學(xué)生的出入的地點進行無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋，讓學(xué)生可以隨時隨地的需要的數(shù)據(jù)資源進行查找，滿足自己在專業(yè)學(xué)習(xí)、研究方面的需求。國際方面的工作而言，要注意兩個方面的工作安排，首先是建立出出國留學(xué)的專項資金，落實出國交流費用減免與資助等政策，對合作辦學(xué)的規(guī)模與資源范圍進行擴展，讓建筑專業(yè)的學(xué)生可以對國外先進的建筑設(shè)計理念進行近距離接觸與學(xué)習(xí)，進而對自己的知識體系進行補充與延伸。其次是堅持走出去，引進來政策，加強與國外其他建筑大學(xué)與科研機構(gòu)的合作力度，促進技術(shù)科研方面的友好往來，共同推進國際發(fā)展。

2.2創(chuàng)新培育方式，引導(dǎo)學(xué)生獲得更多的實踐鍛煉機會

作為建筑的專業(yè)的學(xué)院自身來說，應(yīng)積極根據(jù)學(xué)生的專業(yè)技能水平進行實踐活動舉辦，讓學(xué)生可以在校園內(nèi)的理論知識學(xué)習(xí)之外獲得更多的實踐鍛煉機會。與此同時，校方建筑專業(yè)的教師要積極組織可以與國外大學(xué)進行連線的活動，舉辦更多跨國性、跨區(qū)域性的大學(xué)生科學(xué)、教育實踐性活動，以競賽與友好交流的方式鼓勵學(xué)生積極參與，這些國際性的賽事活動可以開拓學(xué)生的視野，進而提升學(xué)生的格局，讓其建筑專業(yè)的知識理論可以更為豐富，并學(xué)習(xí)到更多不同國家的建筑精華[3]。最后，為了讓學(xué)生的交流學(xué)習(xí)更為系統(tǒng)，建筑學(xué)院可以讓學(xué)生參與跨國交換，與國外的企業(yè)、學(xué)校、科研機構(gòu)等進行合作，讓學(xué)生直接到國外的建筑公司與機構(gòu)進行實習(xí)、兼職，這種設(shè)立出的外交友好往來，可以為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)機會，讓本校建筑專業(yè)的學(xué)生得到水平高、視野寬、平臺大的教育，讓其更為明確的找到自身的定位，更早的開始個性培養(yǎng)，進而讓自己的建筑設(shè)計作用達到國際水平。

2.3積極改革管理制度，建立健全質(zhì)量評估和鼓勵激勵機制

對管理制度進行積極改革，讓教授與學(xué)生之間的溝通交流機會更多。同時改革質(zhì)量評價與鼓勵機制，讓學(xué)生的知識鉆研更為積極。配合建立出更為系統(tǒng)的質(zhì)量評估機制，讓學(xué)生的國際化培育活動的質(zhì)量得到提升。作為建筑專業(yè)的學(xué)校與學(xué)院來說，想要學(xué)生獲得更為高水平的培育，就應(yīng)以國際化教育的通行的標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進行要求，例如在績效考核的過程中開設(shè)國際化的教育課程，并將國際化的教學(xué)經(jīng)驗納入到考核體系中來，聘請國外的專業(yè)學(xué)者對國際化的課程內(nèi)容與培育目標(biāo)進行水平上的測評，為課程的開發(fā)給予指導(dǎo)。學(xué)生專業(yè)培養(yǎng)方案上，可增設(shè)國際化必修或是選修課程，同時增加學(xué)生實習(xí)與社會實踐方面的內(nèi)容，增強與各個建筑學(xué)校的之間的合作與交流，并將兩國之間的建筑設(shè)計與建設(shè)方面的精華進行交換，取長補短，共同促進建筑專業(yè)在技術(shù)、文化、藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展。另一方面，完善鼓勵與獎勵機制，對于學(xué)業(yè)或是畢業(yè)設(shè)計較為優(yōu)秀的學(xué)生校方應(yīng)給予更多培養(yǎng)與深造方面得資源與補助，讓其今后的人生職業(yè)發(fā)展獲得更多的助力。對于學(xué)生與其他國家之間的交換，可以與合作的學(xué)校進行合作辦學(xué)、開設(shè)課程，同時針對參與國際賽事的學(xué)生進行精神或物質(zhì)方面的獎勵，設(shè)立專項資金、費用減免、增設(shè)獎學(xué)金等，讓教師與學(xué)生的積極性得到激發(fā)，更樂于參與這些得之不易的國際交流學(xué)習(xí)機會。

結(jié)語

通過文章的論述，可以從中了解到的是國家在對建筑專業(yè)學(xué)生進行國際化視野的培育時，要結(jié)合實際對學(xué)生的自身的優(yōu)勢進行挖掘，然后根據(jù)學(xué)生發(fā)展需求進行國際性課程的培養(yǎng)，無論是理論知識、語言、技術(shù)，還是職業(yè)素養(yǎng)等方面，都需加大資金與資源方面的支持力度，讓其獲得更為全面的國際性培育。

參考文獻：

[1]馬萬華，張優(yōu)良.全球視野中的院校國際化理論構(gòu)建[J].高校教育管理，2018，12（04）：1-9.

[2]唐皓，鄧鵬程，羅立納.大學(xué)生國際化視野培育路徑選擇研究[J].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2016，15（04）：107-109.

[3]許振謙，崔遠.國際化視野 本土化培育——訪德勤中國稅務(wù)與商務(wù)咨詢主管合伙人蔣穎[J].注冊稅務(wù)師，2015（03）：14-16.