國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新研究

黃江萍

摘要：基層黨建政工工作作為企業(yè)黨組織建設(shè)的重要組成部分，其不僅是企業(yè)黨組織建設(shè)的基本保障，而且還關(guān)系到企業(yè)未來(lái)改革發(fā)展的主要方向。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，企業(yè)要想獲得較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新，這樣就能提高企業(yè)員工的工作積極性和凝聚力，以此就能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建政工工作；創(chuàng)新與發(fā)展

做好基層黨建政工工作管理創(chuàng)新尤為必要，是未來(lái)階段，國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革的重要內(nèi)容，也是提高國(guó)有企業(yè)員工思想意識(shí)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工思想教育管理的有效途徑，在完善國(guó)有企業(yè)基層管理、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層員工思想建設(shè)等方面，具有重要意義。

1 基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)發(fā)展與內(nèi)部組織管理是密不可分的，它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。基層企業(yè)在發(fā)展中，完成生產(chǎn)任務(wù)，不僅僅指完成領(lǐng)導(dǎo)決策和上級(jí)布置的任務(wù)，更重要的是要適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展步伐，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主體是員工，只有發(fā)揮出基層員工的工作熱情，才能提升員工創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更大發(fā)展空間。基層黨建政工工作的有序開(kāi)展，能夠?qū)T工工作情況進(jìn)行把握，并結(jié)合員工實(shí)際，制定出一套切實(shí)可行的措施，為基層員工參與其中提供支持，確保為企業(yè)建設(shè)發(fā)展發(fā)揮出人力優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更多份額，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2 國(guó)有企業(yè)基層黨建的重要意義

簡(jiǎn)單來(lái)講，國(guó)企基層黨建的目的是確保員工思想端正、行為良好、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)。國(guó)企基層黨建的意義分為三點(diǎn)：其一，鞏固我黨執(zhí)政地位，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。黨的根基為工人階層，所以要站在員工的角度思考問(wèn)題才能確保企業(yè)生產(chǎn)力。其二，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的提升，企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)日益增強(qiáng)，想要在經(jīng)濟(jì)全球化的今天在眾多外資企業(yè)中脫穎而出就要增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，完善黨建工作，從群眾管理入手，通過(guò)軟實(shí)力帶動(dòng)硬實(shí)力，使企業(yè)在潛移默化中獲得發(fā)展推動(dòng)力。其三，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。員工是企業(yè)的重要組成部分，也是影響國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一，企業(yè)應(yīng)注重精神文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

3 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新措施

3.1創(chuàng)新思想，轉(zhuǎn)變觀念

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，通過(guò)開(kāi)展基層黨建政工工作可以在一定程度上有效地提高企業(yè)員工的工作積極性，不斷的推動(dòng)企業(yè)相關(guān)政策的有效落實(shí)，進(jìn)而就能為企業(yè)的發(fā)展和改革提供相應(yīng)的保障性措施。因此，要想展開(kāi)基層黨建政工工作，就需要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思想，并將其融入到企業(yè)統(tǒng)一發(fā)展和管理的戰(zhàn)略部署，時(shí)刻遵循“從嚴(yán)治企”、“從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，這樣就能確保企業(yè)政策實(shí)施的有效性和合理性。此外，企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展，還能有效地強(qiáng)化企業(yè)管理人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以此就能提高企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而就能為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3.1.1逐漸克服固化的跟風(fēng)意識(shí)，注意工作開(kāi)展的實(shí)效性

對(duì)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量提出了更高的要求。倘若企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中依舊采用固化的發(fā)展模式，就無(wú)法滿足當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展需求。因此，企業(yè)就應(yīng)慢慢的淡化跟風(fēng)意識(shí)，以確保政工工作的高效開(kāi)展。此外，對(duì)于上級(jí)的業(yè)務(wù)需求，黨的大政方針，地方企業(yè)都應(yīng)逐層落實(shí)，而隨著時(shí)間的日益積累，其就會(huì)形成固化的工作模式，這樣不僅無(wú)法提高企業(yè)的發(fā)展凝聚力，而且還會(huì)弱化企業(yè)員工的權(quán)益。因此，企業(yè)就應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定隊(duì)伍，來(lái)有效的促進(jìn)基層黨建政工工作的展開(kāi)，以此就能提高企業(yè)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

3.1.2弱化求大求全的模式，注意實(shí)踐性

任何理論都離不開(kāi)實(shí)踐的探索。而新時(shí)代理論的提出，更是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要成果。但是要想解決任何矛盾，都需要實(shí)踐來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。因此，企業(yè)基層黨建政工工作的展開(kāi)就應(yīng)克服求大求全的工作模式，撇棄傳統(tǒng)的工作模式，而是堅(jiān)持實(shí)事求是，走實(shí)踐創(chuàng)新的道路，以此就能促進(jìn)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的有效解決。此外，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，還應(yīng)有效的深化理論研究，促進(jìn)實(shí)踐性活動(dòng)的開(kāi)展，注重企業(yè)的發(fā)展效益，以此就能有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新、穩(wěn)定、協(xié)同發(fā)展。

3.2重視隊(duì)伍建設(shè)，提升員工綜合素養(yǎng)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為企業(yè)發(fā)展的核心，其綜合素質(zhì)的高低就在一定程度上影響著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)發(fā)展速度。因此，要想完成對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的有效創(chuàng)新，就應(yīng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)，以此就能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2.1提升黨政隊(duì)伍“執(zhí)行力”水平

“執(zhí)行力”體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展水平，更決定了企業(yè)未來(lái)發(fā)展道路的長(zhǎng)短。因此，企業(yè)就應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)，盡自己最大努力將每天的事情提前布置好、謀劃好、落實(shí)好和檢查好，這樣才能提高企業(yè)的發(fā)展執(zhí)行力水平。此外，企業(yè)高層管理人員還應(yīng)具備較高的政治悟性和思想覺(jué)悟，在開(kāi)展任何工作之前，都應(yīng)首先考慮企業(yè)員工的利益和企業(yè)的發(fā)展效益，應(yīng)始終站在政治制高點(diǎn)來(lái)考慮問(wèn)題，這樣就能確保黨政工作的展開(kāi)能夠更加符合企業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)還應(yīng)具備提前謀劃決策的意識(shí)，提前謀劃做好相應(yīng)的預(yù)案，這樣就能增強(qiáng)企業(yè)自身的發(fā)展實(shí)力和執(zhí)行力，以此就能避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生。

3.2.2提升黨政隊(duì)伍“親和力”水平

一個(gè)良好的工作氛圍，可以促進(jìn)企業(yè)員工能夠保持更加積極的工作態(tài)度和積極性。因此，企業(yè)黨政干部要明確自己的定位，提高與基層的“親和力”，這樣才能提高企業(yè)員工凝聚力。其中，企業(yè)高層人員應(yīng)勤下基層，做好企業(yè)政策的良好宣傳，不斷的做好領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通橋梁，以此為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，企業(yè)黨政工作的展開(kāi)應(yīng)為基層著想，不斷的為基層展開(kāi)服務(wù)。

3.2.3轉(zhuǎn)變政工工作方式，與基層群眾向聯(lián)系

如今，通過(guò)對(duì)基層黨建政工工作的開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，其還存在著：辦事風(fēng)格固化、工作模式較為陳舊等問(wèn)題，這樣就逐漸拉大了黨與群眾之間的隔閡，進(jìn)而也就不利于基層黨建工作的有效創(chuàng)新。因此，企業(yè)就應(yīng)及時(shí)地轉(zhuǎn)變工作方式，不斷地了解基層員工的發(fā)展?fàn)顩r，以此才能促進(jìn)企業(yè)的良好穩(wěn)定發(fā)展。其中，企業(yè)宣傳工作作為企業(yè)日常黨政建設(shè)工作的主要內(nèi)容，宣傳引導(dǎo)工作的展開(kāi)不能只是空有理論，而脫離實(shí)際的發(fā)展情況，而是應(yīng)結(jié)合具體的發(fā)展?fàn)顩r，將宣傳引導(dǎo)工作落實(shí)到具體，這樣才能為基層企業(yè)員工提供良好服務(wù)。此外，對(duì)于黨政工作內(nèi)容的宣傳，還應(yīng)注意宣傳方式，不僅要從宏觀到微觀，而且還應(yīng)從大局到局部，確保每位基層員工都能接受和理解，這樣就能夠有效激發(fā)員工的工作熱情和積極性。與此同時(shí)，企業(yè)黨建政工工作的展開(kāi)還應(yīng)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)。譬如：企業(yè)可以組織模范代表宣誓活動(dòng)，開(kāi)辟學(xué)習(xí)專欄，合理地利用網(wǎng)絡(luò)媒體資源，來(lái)將黨的政策方針有效地傳播下去，這樣就能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的有效創(chuàng)新。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展中，做好基層黨建政工工作是非常重要的。當(dāng)前，隨著時(shí)代的發(fā)展，以創(chuàng)新為基本要求，結(jié)合員工實(shí)際，對(duì)黨建政工工作措施進(jìn)行落實(shí)，豐富工作內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

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