李 杰
(內蒙古興安職業(yè)技術學院 137400)
現(xiàn)階段,在我國大部分的學校教育中,都開始注重以社會需求為導向的人才培養(yǎng),要求學生需要掌握多種學科多個方面的理論知識。而就針對于學校的會計專業(yè)教學來說,其不僅要求學生具備財務與審計等業(yè)務處理能力,還必須要有較強的實踐能力與創(chuàng)新能力,而要想實現(xiàn)這些能力的培養(yǎng),就需要借助于專業(yè)實踐教學活動的開展。然而,就針對于目前的實際情況來看,學校的會計專業(yè)實踐教學依然存在一定的問題與缺陷,需要我們采取有針對性的解決對策,來建立起一個完善的實踐教學體系,為學校的會計專業(yè)教學提供基礎與保障。
就針對于傳統(tǒng)的會計專業(yè)教學來說,其主要是以財務會計為主要內容,而在這個過程中,電算化、經濟法與稅法等與實際工作密切相關的課程,雖然是以必修課的形式教授,但是教師的重視程度卻相對來說比較低。此外,在經濟全球化的快速發(fā)展過程中,社會與企業(yè)對于會計人才的英語水平也有了一個更高的要求,所以需要學校進行相應課程的講授。不過,這通常也是學校比較忽視的一個環(huán)節(jié)。由于其過分注重對理論概念的講授,對于實踐操作的案例則過于陳舊,真實性不高,就會導致學生很難將所學理論與實際工作結合起來。
現(xiàn)階段,就學校的會計專業(yè)教學師資隊伍來看,還存在著年齡兩極分化嚴重的問題。雖然部分教師有多年的教學經驗,但是,因為受到年齡的影響,導致其自身的教學體系不能夠隨著時代的發(fā)展而更新,在這樣的情況下,就會導致教師出現(xiàn)實踐經驗不足的現(xiàn)象。此外,在經過了長期的發(fā)展之后,學校中的青年教師比重也越來越高,在這當中,有大部分的教師都是畢業(yè)之后直接投身于教學工作中,因此對于企業(yè)的實踐經驗相對來說比較欠缺,難以提升自身的實踐能力,對教學質量也就會產生一定的負面影響。
從本質上來說,在學校的會計專業(yè)教學過程中,要想進行有效的實踐教學,就必須要借助良好的實訓教材與完善的實驗室[1]。然而,就目前的實際情況來看,大部分院校并沒有建立起一個專門的會計實訓室,其在實訓教學時,往往只是依賴于計算機中的財務軟件,來對學生的憑證填寫能力進行訓練,導致學生們難以對會計工作的完整流程有一個充分的了解與掌握。而就針對于教材來說,其所用到的內容大多以理論為主,真正涉及到實訓的內容非常少,并且內容缺乏時效性,這樣一來,就很難有效提升學生的實踐操作能力。
簡單來說,我們所講的教學督導,指的就是在實際的教學過程中,對學校所建設的各項規(guī)章制度與環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,來找出其中所存在的問題,查缺補漏。不過,因為受到學生差異的影響,導致教師只能依據(jù)傳統(tǒng)的督導方式,來對學生進行監(jiān)督與管理,監(jiān)督的方式缺乏靈活性與針對性,這就在很大程度上降低了督導的效果。此外,在實際的監(jiān)督檢查過程中,一旦發(fā)現(xiàn)問題,教師往往會出現(xiàn)明顯的對立情緒,導致師生之間矛盾激化的現(xiàn)象[2]。
從本質上來講,會計實踐教學是在系統(tǒng)理論教學的基礎上所進行的實驗教學,其實對相關理論知識的一種運用與體驗。通過運用會計實踐教學,能夠有效提升學生的創(chuàng)新能力與實踐認知能力,對于學生的理論知識掌握具有重要的深化作用。在長期的社會發(fā)展過程中,隨著我國市場經濟的快速發(fā)展,企業(yè)對于會計人員也有了更高的要求,其不僅需要會計人員具備較高的專業(yè)技能,同時也要求其必須要有一定的文化素養(yǎng)。而就我國的實際情況來看,在高等院校的會計專業(yè)教學過程中,學生們雖然能夠掌握比較全面的理論知識,但是因為實踐教學不足,導致其動手能力與問題解決能力等都存在一定的問題與缺陷。所以,怎樣才能提高學生的實踐能力,是新時代背景下人才培養(yǎng)的一個重要問題。因此,在實際的會計專業(yè)教學過程中,學校應當緊抓實踐教學環(huán)節(jié),針對學生的動手能力與實踐能力進行全面培養(yǎng),創(chuàng)新實踐教學體系,來激發(fā)學生對于會計專業(yè)的學習興趣,提高學生的學習積極性。這樣一來,才能幫助其實現(xiàn)理論與實踐之間的充分結合。因此,建立一套完善的實踐教學體系,具有非常顯著的現(xiàn)實意義[3]。
隨著時代的發(fā)展,會計領域對于會計人才的要求也愈來愈高,因此,學校在進行人才培養(yǎng)的過程中,應當建立起一套高質量的課程體系,以此來強化學生的就業(yè)能力與實踐水平。在實際的教學過程中,教師能夠采取的教學方式多種多樣,例如,可以通過運用會計手工實驗室,來強化學生的動手能力,也可以運用校內實訓基地等方式,來加強對學生實踐能力的培養(yǎng)。通過對會計實踐教學運行模式的創(chuàng)新,能夠在很大程度上激發(fā)學生的學習積極性,提高學生的學習熱情,為學生實踐能力的提升提供一個基礎與保障。
在實際的教學環(huán)節(jié)中,教師不僅是一個重要的參與者,也是教學活動的主導者。從本質上來說,教師教學能力的高低,將會對實踐教學的質量與效果產生最直接的影響,因此,我們要想有效提升會計專業(yè)實踐教學水平,就必須要加強會計師資隊伍的建設工作,促進“雙師型”教師隊伍的發(fā)展[4]。“雙師型”教師不僅有著較高的專業(yè)理論知識,同時也具備非常豐富的實踐工作經驗,這樣一來,其不僅能夠勝任教學科研工作,同時也能進行生產實踐。在日后的教學管理中,院校應當加強對“雙師型”教師的培養(yǎng)與應用,來滿足會計專業(yè)實踐教學的需求,為企業(yè)培養(yǎng)更多的綜合性高素質會計專業(yè)人才。
學校的會計專業(yè)實訓教學工作離不開實驗室的建設,而實驗室的建設,又需要院校提供充足的資金與技術支持,因此,學校在進行實際的教學管理過程中,應當加強對建立會計實訓室進行鼓勵,并因此充分的重視,加大資金與技術投入。具體包括:第一,應當建立起健全的會計手工模擬實驗室,與電算化實驗室不同,會計手工模擬實驗室是以小組為單位開展的,其能夠對企業(yè)的各個會計崗位進行模擬分工,以此來讓學生們能夠充分了解到各個崗位的責任,并掌握會計核算的基本流程。第二,應當進行財稅一體化實訓室的建立工作。簡單來說,這個實訓室主要是為會計、審計與財務管理等專業(yè)的學生所準備的,其能夠幫助學生對會計電算化的操作技能有一個基本的了解與掌握,幫助學生對會計軟件的開發(fā)理念有一個深入的了解,促進學生動手能力與合作精神的全面提升,以此來激發(fā)學生對于專業(yè)的興趣。在這當中,要求在實訓室里面配備案例討論室,這樣一來,當學生在實踐課程中遇到問題時,就能夠展開相應的討論,來實現(xiàn)教學與實踐的充分結合。
校企合作教學作為一種新型教學模式,能夠讓學生在掌握基本理論知識的同時,來加強學生的實踐操作能力。企業(yè)是學校辦學的一個強大后盾,因此,在日后的教學過程中,學校應當加強對校企合作模式的運用,強化與企業(yè)之間的聯(lián)系,為學生提供實習與就業(yè)平臺,并聘請企業(yè)中的專業(yè)人員,來為學生們提供實踐培訓指導,讓學生們能夠對會計專業(yè)與會計這門職業(yè)有一個充分的了解,明確學生的職業(yè)定位,并通過職業(yè)規(guī)劃的制定,來完善學生的實踐教育。此外,在長期的市場發(fā)展過程中,財務外包管理模式也得到了非常迅速的發(fā)展與進步,并出現(xiàn)了很多代理記賬公司,來為各種小微企業(yè)提供相應的代理記賬服務。因此,學校可以加強和這些公司之間的合作,讓一些優(yōu)秀的學生參與到記賬工作中,這樣一來,不但能夠有效的提高學生的實踐能力,也可以解決企業(yè)的用人需求,對學校與企業(yè)來說都大有益處。
在傳統(tǒng)的教學考核體系當中,教師所運用的考核方式比較單一,對于學生的實際表現(xiàn)沒有一個全面的記錄,其更多的是根據(jù)學生所做的實踐報告,來進行相應的考核量分。與此同時,在實際的考核過程中,其通常都是在結束之后,來對實訓的結果與報告進行評價,以此來給出學生的成績。這樣一來,在實訓過程中,教師與學生之間缺乏必要的互動,難以培養(yǎng)學生的問題發(fā)現(xiàn)能力。因此,要想有效提升學校會計專業(yè)實訓教學的效果,就必須要對實踐教學考核體系加以優(yōu)化,對實訓過程進行分段考核,將考核的內容貫穿在準備、實施與結束全過程中,對會計實踐教學與監(jiān)督驗收機制加以完善,并為之配備專門的教學督導,對實踐教學的方案、過程等進行抽查與監(jiān)督,通過運用抽查的方式,來對實驗的成果進行定期的驗收,并對其進行存檔記錄,來為日后的考核工作提供參考。
總而言之,隨著時代的發(fā)展與人才需求的提升,學校在進行會計專業(yè)人才的培養(yǎng)過程中,應當盡快實現(xiàn)人才的轉型,注重對應用型人才的培養(yǎng)。作為一門具有較強實踐性的專業(yè),會計專業(yè)在轉型初級階段仍然面臨一定的教學問題,因此,在日后的會計專業(yè)教學過程中,要求教師應當強化對實踐教學的重視,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并采取有針對性的解決對策,來提高學生的創(chuàng)新能力與實踐能力,從根本上強化學生的會計工作能力,促進學生理論知識與實踐技能之間的充分結合,推動學生的綜合發(fā)展,為社會的發(fā)展與企業(yè)的進步提供更多的高素質人才。