淺談職業高中班主任德育工作的策略

楊 杰

（江蘇省泰興中等專業學校，江蘇泰興 225400）

作為“零零后”的職業高中生和普通高中生一樣，他們自我意識強烈，強調個性和自我，喜歡新鮮事物，具有成人感。當然，兩者也有區別，比如，職業高中生文化基礎課成績差，紀律意識薄弱，自我管理能力不高，不夠自律和自信，容易自暴自棄，對教師和教育容易產生抵觸甚至敵對心態，不健康心理存在的幾率更大。面對種種客觀存在的復雜問題，作為職業高中班主任，德育工作也變得更加不可或缺、德育任務更加繁重瑣碎，需要班主任發揮充分教育機智，對癥下藥，因材施教，付出更多的耐心、細心、愛心。

1 職業高中德育工作面臨的困境

1.1 根深蒂固的差生觀念

職業高中生的口碑普遍不好，刻板印象讓他們被貼上了種種標簽。可怕的是，明知刻板印象和隨意給他人貼標簽是愚蠢又膚淺的做法，但職業高中生還是被貶義詞打上了深深的烙印，職業高中生等于差生的觀念已經在人們腦海中根深蒂固。這種觀念正在有意無意地影響著教師、班主任和家長們對職業高中生的教育，恰巧的是，班主任和家長是職業高中生重要的教育影響者，是他們重要的人。

1.2 落后死板的德育機制

職高生普遍紀律意識不強、自律性較差，為了方便管理，職業高中學校更加強調管理規范和條例，制定了詳細的紀律規范，比如不許逃課、不許遲到、上課不許玩手機……本來制定這些紀律規范無可厚非，但這個不許那個不許，讓職高生覺得被束縛、被壓抑、不自在，個性被壓抑，無法自由表達自己，覺得不被尊重，從而對教師和教育更加抵觸厭煩，容易消沉自棄。在這樣的德育環境下，職高生成了無法展示個性、無法表達自我、被動接受教育和管教的學生。但事實上，職高生是一個獨立的個體，德育工作是需要心靈和思想的溝通，需要將學生培養成一個身心健康的人的活動[1]。

2 職業高中班主任德育工作的策略

2.1 改變傳統觀念，尊重學生

作為班主任，首先要學會調整心態，避免落入刻板印象的認知陷阱。職高生只是和普通高中生走了不一樣的道路、將來可能走上不一樣的崗位、選擇了不一樣的人生，但只要努力，他們都能擁有一個美好的前程、理想的人生。在平時的教學、溝通中，班主任一定要避免將差生、失敗者、無可救藥等這樣的負面詞匯用在他們身上。只有內心真正承認了職高生，才能發自內心地在教育教學活動中尊重他們、善于發現他們的優點，產生羅森塔爾效應。其實，除了社會，他們也認為自己是差生，自我效能感很低，容易自暴自棄。所以，班主任要營造和諧團結、積極向上的班級氛圍，讓他們在班級中感受到愛和溫暖，愿意接受教師的教育影響。同時，班主任要加強和家長的聯系和溝通，形成教育合力。職高生的父母往往已經對孩子產生失望心理，不抱期望，不加管教，甚至不聞不問，加以諷刺。針對這種情況，班主任向家長報告學生情況的時候，不僅要指出學生的不足之處，還要表揚學生的長處、進步的表現，讓家長重拾對孩子的信心。班主任在家校交流中，要讓家長明白他們對于職高生的重要意義，讓家長營造良好的家庭氛圍，以身作則，多抽時間給孩子，讓他們感受到家庭之愛。

2.2 改變傳統模式，以育代管

在班主任德育方法上，往往傾向于口頭說教和批評懲罰，以管理者自居，這種傳統又不合時宜的德育模式讓學生感到枯燥厭煩又毫無說服力。因此，班主任不妨把德育工作滲透進實踐活動中，讓學生在活動參與中受到潛移默化的德育影響，自主自覺地改變落后、不健康的觀念和想法，重建人格，構建健康的心理世界。比如，每間課室后面都有黑板，班主任可以讓學生出黑板報，讓每一個學生都有機會參與，有機會展現才華，在出黑板報過程中感受積極樂觀，受到正確觀念的影響[2]。在班會課上，班主任可以放手讓學生自主開展班會活動。班會活動的正常開展往往需要付出很大的精力，經歷復雜的思考，開展過程中同樣需要其他學生的積極配合。通過班會課的組織、開展，學生不僅潛移默化地受到良好品德的熏陶，還能深刻感受到班主任的良苦用心，學會理解、體諒、配合班主任的德育工作。職高生都要到校外參加實習，實習同樣是班主任進行德育工作的陣地。在實習崗位上，他們不僅是學生，還是勞動者、社會人，近距離地感受到社會需要規則、需要良好品德，班主任帶領職高生實習的時候，要善于結合實習工作，及時主動地進行思想輔導。

3 結語

職高生和普通高中生最明顯的一個區別是學業成績的高低差別，文化課不理想不等同于人格品德的不理想，班主任不可以偏概全，全盤否定職高生的發展潛能。德育工作對于思想、人格、觀念尚未完全定型的職高生而言，意義重大，影響深遠，關系著他們畢業后走向社會、走上工作崗位后，能否擁有積極的世界觀、正確的價值觀和樂觀的人生觀。班主任作為職高生的人生導師，一定要認清肩上的責任，積極開展德育工作。