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高校財(cái)務(wù)預(yù)算存在問(wèn)題與優(yōu)化研究

2019-01-10 06:58:15辛偉童戚偉琳孫雅茹
財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2019年12期
關(guān)鍵詞:優(yōu)化問(wèn)題

辛偉童 戚偉琳 孫雅茹

摘 要:財(cái)務(wù)預(yù)算管理在高校的運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)揮著非常重要的作用,完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理不僅能夠促進(jìn)高校的可持續(xù)發(fā)展,一定程度上也有助于推動(dòng)高校體制的改革。本文主要分析了高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性和存在的問(wèn)題,并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù)預(yù)算? 問(wèn)題? 優(yōu)化

一、高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理開(kāi)展的重要性

(一)能夠有效降低高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

高校作為一個(gè)大型的教育機(jī)構(gòu),在日常運(yùn)作的過(guò)程中需要運(yùn)用到大量的資金,而資金問(wèn)題將決定著高校的發(fā)展進(jìn)程,財(cái)務(wù)預(yù)算管理部門需要對(duì)所運(yùn)用的資金進(jìn)行準(zhǔn)確的核算,并且還要評(píng)估存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,從而保證高校日常事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,能夠盡量避免資金風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),由此可以看出,高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方面能夠發(fā)揮出非常重要的作用。

(二)有助于加強(qiáng)校內(nèi)各部門之間的合作交流

高校是一個(gè)多部門結(jié)合的整體,不同部門都有著明確的工作內(nèi)容,很少會(huì)有相交的情況,但是唯獨(dú)財(cái)務(wù)部門例外,反倒與所有部門都建立了密切的聯(lián)系,這也使得財(cái)務(wù)部門成為了部門與部門之間溝通交流的橋梁,能夠?qū)崿F(xiàn)資金與資源的整合和分配,促使校內(nèi)各部門之間加強(qiáng)了合作。因此,財(cái)務(wù)預(yù)算管理在高校管理工作中占有重要的地位,有效加強(qiáng)了部門之間的合作,從而實(shí)現(xiàn)了資源的合理利用。

二、高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題

(一)財(cái)務(wù)預(yù)算管理體制不夠完善

財(cái)務(wù)預(yù)算管理在高校管理中占有重要的地位,直接決定著高校未來(lái)的發(fā)展方向,這也是高校財(cái)務(wù)人員的主要工作內(nèi)容。從實(shí)際情況來(lái)看,大多數(shù)高校財(cái)務(wù)部門的預(yù)算管理體制都不夠完善,即使部分學(xué)校進(jìn)行了管理體制的改革,但是這種改革也僅僅停留于表面,沒(méi)有得到真正的落實(shí),會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算管理缺少約束力。

(二)高校各部門人員財(cái)務(wù)預(yù)算管理意識(shí)較為淺薄

高校作為一個(gè)大型的機(jī)構(gòu)組織,部門也較多,每天形成的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表也會(huì)隨之增加。高校一些部門管理人員欠缺財(cái)務(wù)預(yù)算管理的意識(shí),而且對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在錯(cuò)誤的認(rèn)知,普遍認(rèn)為這只是財(cái)務(wù)部門的工作,造成財(cái)務(wù)部門無(wú)法與其他部門進(jìn)行有效的合作,最后導(dǎo)致審批下來(lái)的資金與實(shí)際的支出存在較大的差別,甚至存在一些部門為了能夠獲得更多的活動(dòng)資金,在申請(qǐng)資金的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)弄虛作假的情況,使得財(cái)務(wù)工作人員不能夠了解到準(zhǔn)確的預(yù)算支出情況,這樣不僅會(huì)造成資金的使用混亂,還嚴(yán)重阻礙了高校資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(三)高校財(cái)務(wù)信息沒(méi)有實(shí)現(xiàn)透明化,缺少有效的監(jiān)督機(jī)制

高校財(cái)務(wù)預(yù)算的管理并不只是由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé),還涉及到其他崗位的工作人員,會(huì)由預(yù)算管理委員會(huì)審核確立以后,將結(jié)果發(fā)布到網(wǎng)上,實(shí)現(xiàn)高校信息的透明化,并且應(yīng)該受到多方面的監(jiān)督,這種方式才應(yīng)該是現(xiàn)代高校財(cái)務(wù)管理的正確方式。但是對(duì)于很多高校來(lái)說(shuō),并不能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)信息的透明化,而且缺少有效的監(jiān)督機(jī)制,普遍存在資金使用中存在弄虛作假的情況,無(wú)法查清資金的使用去向,在一定程度上阻礙了高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的開(kāi)展。

三、優(yōu)化高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理的措施

(一)積極建立完善的高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理體制

為了能夠保障高校財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行,需要對(duì)高校預(yù)算管理體制進(jìn)行完善,要將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督和管理,預(yù)算管理不能夠盲目進(jìn)行,而是要結(jié)合實(shí)際情況制定好計(jì)劃,并建立長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo),進(jìn)而有助于促進(jìn)高校持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

(二)提升各部門人員對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)

高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的開(kāi)展是針對(duì)高校的所有部門,想要保證財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作正常的開(kāi)展,首先就需要高校各部門人員都能夠認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的重要性,為此,高校財(cái)務(wù)部門需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的宣傳,并且需要對(duì)現(xiàn)存的管理制度進(jìn)行有效的創(chuàng)新,避免出現(xiàn)因?yàn)閭€(gè)人利益而出現(xiàn)徇私舞弊的行為。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理提出了更高的要求,財(cái)務(wù)人員不僅要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí),還要充分發(fā)揮出預(yù)算管理的預(yù)見(jiàn)性和可調(diào)節(jié)性的作用,從而促進(jìn)高校能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]張國(guó)慶.高校財(cái)務(wù)預(yù)算存在問(wèn)題與優(yōu)化探析[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2017(03):120-121.

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