企業工會政工工作路徑優化的實踐探索

劉浪花

（八鋼公司，新疆 烏魯木齊 830022）

一、企業政工工作開展的重要意義

企業經營管理過程中，其經營管理質量與多個方面具有緊密聯系。企業經營管理質量不僅與企業的生產和營銷以及市場開拓和資金管理有緊密聯系，同時企業的思想政治工作開展對企業的經營管理同樣具有重要意義。企業開展思想政治工作，可以實現對企業員工的思想教育，提高企業職工的思想認識、政治素養，加強對員工的思想教育，培養員工樹立更加積極向上的工作態度，以飽滿的熱情投入到企業的生產中去，從而更好的促進企業經營管理質量的提高，提高企業的市場競爭力和企業的經濟效益和社會效益。

二、企業工會政工工作存在的問題

（一）企業工會的政工工作人員素質較低

企業的競爭力都來源于企業的職工，企業工會的政治工作的優秀與否也都依靠政工人員的素質高低，因此想要企業在競爭激烈的社會中保持著高昂的競爭力，就需要政工工作人員有很強烈的競爭意識，有著足夠的文化素質，優秀的精神修養，還有能夠及時處理問題的工作能力。不過，在當下的形勢下，我國企業工會的政工工作人員發展的狀況還是有很多的不足需要改正，也暴露出很多企業工會政工綜合素質不夠高的問題。當下的時代需要不斷學習進步、不斷反思的政工，但是目前的企業員工很多都年齡偏高，思想相比年輕人較為守舊，對新事物的學習的意愿不夠強烈，難以適應當下快節奏發展的社會，這就會造成國企的處事效率的降低，企業內部的活躍度降低，企業的經濟效率發展變慢。另外，國企工會政工工作人員綜合素質較低還會導致在當下競爭激烈的商業環境中很難做到根據當下發展的狀況快速反應，快速制定出解決問題的合理有效的政工工作的模式，就會導致企業的問題解決速度變慢，進而延誤整個系統，導致國企的處事效率降低，活力降低，在行業中的競爭力降低。

（二）政工工作方式較為落后

受歷史發展的影響，企業工會的政工工作方式沒有跟上時代發展的步伐，依舊主要采用報告會、講座的方式，但是在互聯網發展迅速的當下，這種方式顯然已經不適應當下的發展狀況。對于宣傳思想政治知識的宣傳來說，只是通過報告會、講座的方式來進行，很難讓職工認識到政工工作的重要性，只是起了一種表面作用，并沒有使職工從思想深處進行改變，也并沒有讓職工有改正思想不斷創新的念頭。只有對傳統的政工工作方式提出變革，充分利用新媒體平臺，改變政工工作方式，才能夠使其保持不斷的創新，使其發揮企業真正的工作效果。

三、優化企業政工工作效率的路徑

（一）注重從業人員綜合素質的強化

企業文化工作與企業思想政治工作具有緊密聯系，兩者相互作用相互影響，并共同作用于企業的經營發展，所以在實際的企業思想政治工作中，應該注重融入企業文化，借助企業文化來開展相應的思想政治教育工作，政工人員可以組織開展相應的文化競賽活動，讓員工在參與活動的同時也能夠體會到企業文化的內涵。同時通過開展文化競賽活動，可以有效團結企業職工，加強與企業職工的溝通聯系，更好的為企業經營管理凝聚力量。通過這種團體性的企業文化活動，可以有效調動職工的工作積極性，讓員工以飽滿的熱情投入到企業政工工作中去，促進企業思想政治教育工作效率的提高，也促進企業經營管理質量的提高。

（二）PDCA 循環是科學管理當中的通用模型之一

PDCA是英語單詞計劃（plan）、執行（do）、檢查（Check）、調整（Action）的第一個字母。PDCA 循環不斷往復的過程，但不是單純的往復，而是向車輪一樣，在前行中往復，不是原地踏步的模式。【p】計劃，包括確定方針和目標，對活動進行全面計劃。【D】執行，這是一個具體操作過程，要把計劃中的內容逐一實施。【C】檢查，對上一階段的實施結果進行分析，對錯分析，明確效果，提出整改點。【A】處理,對上一階段的檢查結果進行處理，對成功的經驗加以肯定，并入標準化。同時，要對成功的經驗和失敗的教訓充分分析，進行總結，充分發揮新媒體作用，讓政工工作實現PDCA+互聯網。對于沒有解決的問題，自然循環至下一個 PDCA 循環中去解決。

（三）加強新媒體與企業政治工作管理活動的結合

新媒體是國有企業開展政治工作管理的重要工具。因此，我們必須真正將新媒體融入國有企業政治工作管理的過程中，并注重提高政治工作管理的效率。例如，在政治工作管理過程中，可以使用微博，移動 APP，計算機軟件等建立特殊的政治管理網絡。改善政治工作管理與員工日常生活的融合，開展員工喜歡的娛樂活動，豐富員工的業余時間，更貼近員工。此外，我們必須繼續推動政治工作管理的進一步地深入基層，加強政治工作者與一線員工之間的溝通。并且要不斷完善溝通的途徑，借助微信、微博、電子郵件等，讓員工能夠暢所欲言，員工通過這種方式表達心中的想法，政工人員也可以積極幫助員工解決實際問題。

結語

隨著當前時代的發展，企業的發展面臨著各種各樣的競爭與壓力，只有在實際的工作中不斷地創新、不斷地優化，才可以保持企業的競爭活力，在行業的發展中處于優勢地位。企業工會的政工工作只有不斷地創新，不斷地加強工作的效率，不斷地提升職工的綜合素質，加強PDCA+互聯網的運用，才能夠在時代的發展中不退步，不被時代的發展所擯棄，才能發揮出企業的自身的活力與優勢，更好地促進企業的全方位發展。