試析企業政治思想工作存在的問題及對策

石振強

（張家口市政開發建設控股集團有限公司，河北 張家口 075000）

企業政治思想工作開展能夠為企業發展奠定基礎，有利于和諧社會的構建，很多情況下政治思想工作的順利進行能夠為經濟發展創造環境，因此可以說企業政治思想工作開展具有重要的作用。尤其是在市場經濟條件下，企業面臨的外部形勢發生變化，然而企業政治思想工作開展中存在一些問題，制約著政治思想工作開展，只有深入了解政治思想工作開展中存在的問題，才能采取相應的措施，加快企業政治思想工作開展。

一、企業政治思想工作中的問題

（一）對政治思想工作不夠重視

政治思想工作開展具有重要的作用，能夠增強員工的認識，提升凝聚力，加快企業發展。然而企業卻不重視相關工作開展，尤其是一些中小企業。企業管理人員認識不到政治思想工作開展的重要性，認為政治思想工作開展會增加企業的投入，影響到企業發展，這種想法是錯誤的，正是由于這種錯誤想法的存在制約著企業政治思想工作開展。不僅如此企業政治思想工作中并沒有對管理人員進行相關的教育，也沒有將政治思想工作與管理人員的業績考核聯系在一起，這樣就導致管理人員在政治思想工作開展中投入的精力比較小，政治思想工作無法順利的落實。

（二）教育人員建設緩慢

政治思想工作開展需要專門的人員進行，然而很多企業教育人員隊伍建設緩慢，為政治思想工作開展帶來了一定的阻礙。很多企業并沒有對現有的教育人員進行培訓，教育人員的能力水平比較低，以至于政治思想工作無法順利的落實下去。教育人員隊伍建設緩慢體現在以下幾個方面：首先企業并沒有專門的教育人員負責實施政治思想工作，政治思想在企業內部的影響力比較小；其次企業并沒有對相關的人員進行培訓，教育人員能力提升緩慢。相關人員沒有接受過系統的培訓，還有的一些人員雖然接受過相關培訓，但是培訓時并沒有從人員的實際情況入手，培訓工作缺乏針對性。

（三）工作方法落后

政治思想工作開展中需要采用一定的工作方法，采用先進的工作方法可以提升效率，但是實際工作中存在工作方法落后的情況。企業政治思想工作中常用的方法為講授法，將基層員工普及相關的政策形勢，增強員工對形勢的認識，這種工作方法具有一定的弊端，首先基層員工的參與積極性比較差，無法發揮出基層員工的作用。其次沒有發揮企業黨支部的作用，為此企業政治思想工作開展中需要對工作方法進行創新。

二、政治思想工作開展時需要遵循的原則

（一）有效性原則

政治思想工作開展是為了給企業工作開展創造良好的環境，因此需要具有一定的效果。遵循有效性原則需要企業定期對政治思想工作的實施效果進行分析，在分析實施效果時需要從多個角度入手，包括工作的進展情況、員工的配合情況、投入成本等，工作進展越順利，員工越配合，投入的成本越低則說明政治思想工作開展越順利；反之則說明工作中存在一些不足，此時需要進行針對性的調整。在了解政治工作的效果時可以了解員工對政治工作的滿意度，采用問卷法以及訪談法進行溝通交流，問卷法指的是設計問卷，向員工發放相關的問卷，通過問卷設計回收了解政治工作實施情況；訪談法則是直接與員工進行溝通交流，不同的方法具有不同的特點，問卷法的優勢在于能夠準確的了解員工的真實想法，但是工作量比較大；訪談法的工作量小，但是不能準確了解員工的真實想法，因此企業應結合實際情況選擇合適的方法。

（二）因人而異原則

政治思想工作開展時需要結合員工的實際情況，不同的員工具有不同的特點，存在很多的差異，這些差異體現在很多方面，包括員工的性格差異、能力差異等，這些差異是客觀存在的，這是由于這些差異的存在導致企業政治思想工作中需要做好因人而異。企業需要了解每位員工的特點，結合員工特點展開針對性的教育。員工也需要將自己的情況反應給管理人員，這樣可以減少企業管理人員工作量。

（三）參與性原則

最后政治思想工作開展中還需要遵循參與性原則，政治思想工作不僅需要員工的參與，還需要管理人員的參與，只有全面參與到政治思想工作中，才能為政治思想工作開展奠定一個良好的基礎。參與性原則要求員工積極配合政治思想工作，確保政治思想工作的順利進行；員工可以結合政治思想工作中的不足提出相應的建議，以便于管理人員更好的進行調整。對于員工提出的一些具有可行價值的建議，企業應積極的采納，發揮員工的主體作用。

三、加快企業政治思想工作開展的建議

（一）增強對政治思想工作的重視

企業管理人員需要認識到政治思想工作開展的重要性，為政治思想工作開展創造一個良好的內部環境。企業可以定期邀請高校的一些講師對管理人員進行政治思想教育講解，講解內容包括政治思想教育含義、重要性、方法等，提升管理人員對政治思想工作的認識。管理人員可以與高校講師進行面對面的溝通交流，將自己對政治思想工作的認識告知講師，這樣可以使講師更好的發現管理人員認知上存在的錯誤，從而進行針對性的調整。政治思想工作開展時可以與考核工作結合在一起，將政治思想工作納入到管理人員考核體系中，這樣可以使管理人員在政治思想工作中投入更多的精力。政治思想工作開展中還需要建立良好的企業文化，企業文化是重要的無形資產，將企業文化和社會主義思想理論結合在一起，通過文化約束員工行為。

（二）加快教育人員隊伍建設

企業政治思想工作開展中需要加快教育人員隊伍建設，加快教育人員隊伍建設可以從以下幾個方面入手：企業應該成立專業的政治思想教育人員負責實施政治思想工作，對政治思想教育人員進行培訓，通過培訓增強人員的能力，時代在發展，對于人才的要求也在提升，只有不斷提升政治思想教育人員的能力才能為政治思想工作開展定基礎。培訓時為了能夠提升培訓的效果，可以對人員進行能力評估，了解政治思想教育人員能力中的欠缺之處，結合教育人員的特點及不足進行針對性的培訓。培訓結束后可以進一步對教育人員的能力進行評估，了解教育人員的能力提升情況，以此來進行效果評估，發現教育工作中存在的不足。教育人員也需要具有高度的責任感，能夠在生活中進行相關的知識學習，增強自己的能力。企業還可以與教育機構進行合作，由教育機構人員在企業內部開展政治思想工作，發揮教育機構的作用。最后企業還可以適當的開展一些招聘活動，聘請專業人才從事相關的政治思想工作，將人才掌握的知識應用到實際工作中，擴大企業影響力，加快企業政治思想工作開展。

（三）采用先進工作方法

教育方法對政治思想工作開展具有一定的影響，企業發展時應采用先進的工作方法，提升政治思想工作效率。企業可以采用“一幫一”工作方法，在工作中為了發揮黨員的示范帶頭作用，需要樹立正確的理念，深入基層了解職工的困難，包括工作、生活以及思想方面，為職工提供必要的幫助，這樣可以使職工感受到企業的關懷，增強企業凝聚力。一幫一活動是黨員隊伍建設中常用的方法，可以增強黨組織的聚合力，加快黨組織建設，能夠使黨員更好的保持先進性。一幫一活動開展還能夠使黨員干部在活動開展中增強自身的能力。企業黨支部需要將一幫一活動作為樞紐，在企業發展時發揮黨支部的作用，營造良好的發展環境。企業政治思想工作開展時需要結合時代發展的趨勢，從國家的政策出發，通過科學發展觀引導企業工作開展，積極與員工進行溝通交流，從員工的實際需求出發，為員工謀取福利，在企業內部創造良好氛圍。

結束語

政治思想工作開展具有重要的作用，能夠加快企業發展，維護企業穩定，然而企業政治思想工作開展中存在一些問題，包括對政治思想工作不夠重視、教育人員建設緩慢、工作方法落后，這些問題制約著企業發展，這種情況下需要增強對政治思想工作的重視、加快教育人員隊伍建設以及采用先進工作方法，采用這些方法能夠加快企業政治思想工作開展。政治思想工作開展中需要遵循一定的原則，包括有效性原則、因人而異原則以及參與性原則，遵循這些原則可以提升政治思想工作效果。