創新“互聯網+”工會工作模式的探討

楊少軍

（寧夏煤業能源工程有限公司，寧夏 銀川 750011）

最近幾年，網絡信息的發展可謂是瞬息萬變，電子信息技術迅猛崛起，已經成為大部分企業網絡工作的重要組成部分?？茖W合理的工會工作對于企業的發展具有十分重要的意義，傳統落后的工會工作模式在逐步升級，大數據與云服務等優秀技術成果給工會的工作帶來發展機遇，也為工會工作模式的發展指明了方向。

一、“互聯網+”工會基本模式概念與重要意義

互聯網技術的發展對于工會而言可謂是新的契機。首先，目前許多企業工會的工作都使用了互聯網技術，二者之間聯系十分密切?；ヂ摼W技術的正確使用成功地在企業領導層、工會干部以及員工之間創造了一個便捷的服務平臺，使工會工作可以滿足廣大職工群體的基本需求，也讓工會的作用得到全面發揮。其次，互聯網信息技術的發展使得企業工會在工作的過程中實現了無紙化辦公、資料數據化、管理工作信息化以及內部運行的自動化，促進工會建立出一套科學、合理并且完善的工作體制，也使工會中的干部能將不同類別的社會問題、行業發展以及員工生活等要素結合起來，促使工會工作的專業性和協調性得到很大提高。最后，工會干部在互聯網工作環境中，會有意識地形成新聞觀念、合作觀念以及創新觀念，給以后的工作打下了更堅實的基礎。

二、互聯網+”工會工作模式的問題

（一）工會特色不夠明確

我國獨有的中國特色社會主義市場經濟對于企業工會來說，企業工會無論是應用傳統的還是“互聯網+”工會工作模式，都應該以我國經濟制度為依托。與此同時，當今時代的工會在構建“互聯網+”工會工作模式過程中，應該充分考慮自己行業的特征，從而建設具有我國特色、行業特色的現代化工會工作管理模式，當前適應我國市場經濟深化改革的發展形勢。但在實際工作過程中，我國在工業化方面的建設沒有形成足夠的創新氛圍，長期以來都是多數借鑒國外的先進經驗和技術，同時因為互聯網技術沒有在企業工會工作中沒有得到廣泛系統的應用，使“互聯網+”工會工作模式應用更加趨于模式化，沒有充分融合我國當前經濟的發展現狀和實際情況，從而缺乏科學性、高效性，因此，必須進行“互聯網+”工會工作模式的深化優化和改革。

（二）網絡虛假信息泛濫

企業發展中必須要進行市場信息捕獲工作，但需要對信息的來源是否準確進行判斷和把控，主要因為信息在傳播過程中會對人們有深刻的影響。雖然當今互聯網技術已經得到飛速發展，但信息的質量把控難度也越來越高，很多虛假信息在擾亂人們的認知、情緒、思想等。因此，在當今企業工會進行全面控制管理，如果工作沒有做到位或者是疏忽，必然會傳播出負面的信息，從而對企業員工生產生活都造成不良影響。這種虛假信息具有傳播速度快、影響大、難以控制的特點，因此，企業在運用“互聯網+”工會工作模式的過程中，不僅要對企業自身的網絡環境進行深入的凈化，同時還要在企業內加強正確人生觀、價值觀的引導，從而建立起企業和員工和諧穩定的工作局面。

三、“互聯網+”工會模式建立的措施

（一）加強互聯網信息化建設

目前，由于互聯網技術的助力，國內工會的工作方向已經逐步擺脫傳統發展的方向，已經開始借助現代化、高科技的運營管理新模式，以“互聯網+”的基本模式為根據，創新自己的工作模式，為提高該模式的工作效果，進一步達成工會信息一體化的目標，作為工會干部應該做到以企業職工的思想狀況為基礎，在企業中建立有效實用的交流平臺，用互聯網服務技術來對職工進行管理和約束。要創建一個完善的智能化工作模式，營造出一個公平、公正以及公開的良好工會環境，充分保證職工的合法權益不受侵犯，提高對于全體員工的服務水平，為工會的工作和發展提供可靠堅實的保障，還應該將工會信息在企業的信息公示處、職工內部的刊物以及網絡平臺等媒介上公開，從而保證企業工會在辦公時的透明化和智能化。

（二）加強對企業職工培訓和鍛煉

長時間以來，許多企業的領導并重點對工會職工進行培養和挖掘，領導的不重視導致企業職工在思想覺悟方面與新時代的潮流脫節，造成各種思想問題。針對上述情況，企業的各層領導人員應該更加重視““互聯網+”工會”的模式，組織起一批有能力、有水平、干勁足的工作人員來構成工會工作中的基本組成結構，并且鼓勵企業全體職工積極參與到企業的建設和發展中來，使得員工樹立更正確優秀的價值取向。應該以發展民族文化和地區特色為基礎，進一步引導企業職工取其精華，去其糟粕，傳承中華民族優秀的傳統文化，讓職工們樹立起堅定的市場競爭意識和發展意識，培養他們不斷提高自身專業技能和思想道德素質。讓工會的發展主體更加明確清晰，深化“互聯網+”工會的發展模式，從而進一步提高企業的生產效益。另外，在工會網絡安全方面，工作人員應該嚴格把握好工會信息素質問題，逐步提高工會信息素質，從而提高工會服務企業職工時的信息能力。盡可能使用互聯網技術，盡可能普及使用大數據和云計算等技術，建設出企業服務創新和管理驅動二者并存，共同繁榮的態勢。

結語

隨著我國互聯網相關技術的不斷成熟和發展，在企業工會中互聯網應用體現出越來越大的優勢。基于大數據、云計算技術的“互聯網+”工會工作模式，可以將工會、員工、管理方式之間聯系在一起。因此，企業工會管理人員應該深入了解“互聯網+”工會工作模式的應用情況，從而深入研究和采用相關的措施，來優化“互聯網+”工會工作模式，提升“互聯網+”工會工作模式的應用水平，促進企業工會的發展。