淺談思想工作在國有企業中的作用

于桂存

（蘭州市軌道交通有限公司，甘肅 蘭州 730030）

我國國有企業不斷深化改革，傳統發展模式和管理模式已經根本性的改變，整個轉變過程中需要加強思想政治工作，從而提高企業員工的思想覺悟，提高員工的凝聚力和忠誠度。國有企業是我國國民經濟的重要支柱和經濟命脈，對構建和諧社會、建設全面小康提供重要的保障。國有企業把思想政治工作放到首要地位，可以為企業長遠發展提供重要的思想指引。

一、國有企業思想政治工作的指導思想

堅持以習近平總書記提出的走有中國特色的社會主義思想為指導思想，黨是領導一切的，要加強黨的統一領導，充分發揮黨的意識形態作用，加強國有企業思想政治工作的領導，做到與時俱進，用最新的理論成果武裝頭腦，最鮮活的實踐案例教育員工，提升整體的思想政治工作的生命活力。思想工作要自覺服務于國有企業，自覺服務于國有企業發展大局，統一思想，將思想、政治、實踐統一到黨中央和國家政策上。而且思想工作不能因循守舊，照搬照抄，搞一刀切的辦法，而是要結合國有企業的實際情況，選擇合適的切入點，進一步提高思想工作的有效性。針對各個行業出現的問題，要堅持問題導向和思想政治工作中存在的問題和薄弱環節，舉一反三，改進提升，弘揚中國社會主義核心價值觀貫穿整個思想政治工作。

二、思想政治工作在國有企業中的作用

思想政治工作是企業管理的重要保證，作為員工個人而言，不僅是管理者，也是管理的對象，企業作為生產經營的主體，必須要不斷完善管理制度和組織紀律，才能讓企業健康的運轉。在企業管理中，除了物質獎勵之外，還要員工精神力量的凝聚，要培養員工的凝聚力只有在思想政治建設中才可以得到。由此可見，只有做好思想政治工作才能夠充分發揮員工的工作積極性，凝聚員工的智慧力量，使得企業穩定長遠的發展。思想政治工作還是企業管理的重要內容，今年來，由于經濟體制的改革，需要改變原來的管理模式和思維模式。這就要求國有企業必須加強企業的思想政治工作來改變和引導員工傳統的觀念，適應新時代的發展形勢，對調動員工的積極性有很深遠的意義。思想政治工作也是國有企業管理的目標一，企業作為市場經濟的主體，實現利益是主要的目標，這一目標的實現，就必須要調動員工工作的積極性，凝聚企業的所有成員的力量才能完成。員工的思想一旦出現問題，則會對企業造成很嚴重的影響，因此，加強企業員工的思想政治工作就有至關重要的作用。當前國有物資經濟下滑嚴重，企業發展舉步維艱，因此只有加強員工的思想政治工作，使得企業上下一心，轉變觀念，順應時代發展潮流，堅定發展信念，共同渡過難關，為企業走出困境提供有力的思想保障。

三、思想政治工作和企業管理共同發展的探討

思想是行動的先導，所以必須要正確認識到思想工作的重要性，不夠重視的話，思想政治工作就不會取得實質性的作用。特別是國有企業內部的黨政一把手，必須要從大局出發，承擔起黨政領導一起抓的重任，從而形成思想政治工作和國有企業現代化相融合的管理機制。思想政治工作是一種生產力，可以通過思想政治為引導，促進員工的專業素質來調動員工的熱情和自覺性，這樣可以推動工作的有序開展，思想政治工作必須要以企業的提質增量，可持續發展為目的。思想政治工作和企業管理相互助推，但是思想政治工作必須要服從企業的中心工作，全力為企業生產經營提供可靠的組織保障，思想政治工作必須要堅持企業建設，強化企業服務。國有企業要把握好思想政治工作的正確的切入點，盡可能的接地氣，通過深入調查研究，掌握員工的思想動態，分析思想工作的現狀，貼近員工的實際需要，聽取員工的建議，還要不斷豐富員工的思想政治工作內涵，通過各種活動加強宣傳學習，不斷提高職工的素質，弘揚企業優良傳統，從而增強員工的責任意識，為企業多做貢獻。國有企業必須要不斷改進思想政治工作的方式方法，做到虛實結合，讓思想工作融入生產經營的各個環節，相互促進，共謀發展。思想政治工作還要做到尊重他人，平等對待，這樣才能聽到員工最真實的聲音，還要講真情，這樣才能產生共鳴，更有效的開展思想政治工作的教育。思想政治工作還需要建立一崗兩責、黨政同責的工作機制，要想深化思想政治工作離不開規章制度的協同作用，企業內部的各部門各單位的部門領導不僅僅只有把領導看作是自己的責任，對于思想政治工作，領導同樣負有責任。各單位各部門的主要負責人要堅持思想政治和業務工作兩手抓，兩手硬，這樣才可以真正做到“一崗兩責、黨政同責”促進國有企業更好很快的發展。

總結：加強思想政治工作對國有企業的健康平穩的發展具有十分重要的意義，面對新形勢新要求，企業一定要會與時俱進，不斷創新，不斷轉變理念，深刻做好思想政治工作，發揮國有企業思想政治工作的優點，凝聚思想優勢，加快國有企業自身建設水平，為企業長遠發展提供有力的思想和組織保障，推動國家經濟飛速發展。