文銳
(中國石油天然氣股份有限公司陜西延安銷售分公司,陜西 延安 716000)
打鐵必須自身硬,全面從嚴治黨永遠在路上。全面從嚴治黨,必須不斷加強基層、夯實基礎。只有黨的基層組織堅強有力,黨員發揮先鋒作用,黨的根基才能牢固,黨才能有凝聚力和戰斗力。加強黨的基層組織建設是落實全面從嚴治黨的重要內容之一,是新時代進一步推進黨的建設偉大工程的重要內容之一。
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。當前,我們的企業正處于改革發展的關鍵時期,是“十三五規劃”背景下企業戰略轉型的重要時期。國有企業的各級黨組織,尤其是基層的黨支部在企業中所發揮的領導核心作用,發揮的引領黨員、團結群眾的本領,對于推動企業的改革發展、戰略轉型、做強做優做大至關重要。
根深才能葉茂,固本才能培元。黨支部是黨全部工作和戰斗力的基礎,是黨聯系群眾的橋梁紐帶,是黨在基層組織中的堅強戰斗堡壘。在整個黨的建設中,黨支部作為黨的基層組織,有著特殊的重要作用。加強國有企業基層黨支部建設,對于深入貫徹黨的十九大精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神、推動全面從嚴治黨向基層延伸和覆蓋、進一步團結凝聚廣大干部職工、促進國有企業創新發展和轉型升級具有重要的現實意義。
各級黨組織必須增強管黨意識,牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念;各級行政領導和各類技術業務干部必須牢固樹立起“基層黨建、思想政治工作是單位管理的重要組成部分”、“不重視基層黨建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念,充分認識黨支部建設對于基層黨組織建設的工作重要性和必要性,切實增強責任感和緊迫感。
落實黨建工作責任制的目標體系。要把黨支部建設、黨員隊伍建設等黨建工作目標,納入到單位領導班子和領導干部的任期和年度工作目標中,層層簽訂目標責任書,強化目標責任制的考核工作,堅持做到黨建與業務工作“兩個目標一起制定,兩個責任一起落實,兩項工作一起檢查,兩個成果一起考核”,把黨的基層組織建設情況作為考核黨委及其主要領導同志工作實績的一個重要依據。
黨小組是黨支部的有機組成部分,對保證黨支部各項任務完成具有十分重要的作用。目前,在一些國有企業中,突出存在著黨支部對黨小組重視程度不夠、黨小組活動質量不高、黨小組長作用發揮不到位,以及黨小組不清楚自己應當享有的權利和必須履行的義務,缺乏主動性和創造性等問題。這些問題嚴重影響著黨小組作用發揮,制約黨支部建設和發展。
為此,加強國有企業黨支部建設,基礎是要抓好黨小組建設。一是要不斷提高黨小組擺位。黨支部要把黨小組建設列入重要議事日程,特別是要按照有利于黨員活動、有利于陣地作用發揮、有利于促進工作落實的要求,切實加強對黨小組工作的指導,做到既敢于放手放權,又不放松指導、檢查、監督和考核。二是要充分激發黨小組工作活力。重點是根據自身組織特征,充分利用“微元素”,以“微”促漸,以“微”擴面,將學習、交流、工作等與黨員活動交叉進行,創造性地開展彰顯特色、體現實效的主題活動,在黨小組之間和廣大黨員之間形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
加強國有企業黨支部建設、促進國有企業基層黨建責任落實,關鍵是要建好用好考核評價這個指揮棒。要堅持突出重點、注重實效、便于操作、切實可行的原則,建立起科學的黨支部工作評價考核機制。在對黨支部進行考核評價的實際操作過程中,堅持定性考核和定量考核相結合、領導考核與群眾評議相結合、定期考核和經常性的隨機抽查相結合、全面考核與重點考核相結合的考核方法,嚴格執行考評形式和程序,依據標準,確保考評結果的準確性、公正性、指導性,使考評結果真正起到鼓勵先進、帶動中間、鞭策后進,普遍提高的作用。
一是開展“以心交心”工作。分別建立公司和各基層隊微信群,通過微信群聊方式暢通交流渠道。針對不同人群、不同矛盾和各節點職工思想動態,進行聊天談心,疏導思想,增進干群關系。二是重點群體重點關注,針對個別人員由于長期出差在外,無法照顧家庭,引起家庭矛盾,支部書記主動與員工家屬進行電話溝通,到醫院看望住院家屬,并組織召開“人員家屬座談會”,講道理、明形勢,做好解釋和溝通,化解矛盾。三是做好“四必訪、五必談”工作,讓員工愉快放心工作。
在國有企業的發展中,基層黨組織建設是非常重要一部分。通過基層黨組織可以更好的落實黨的路線方針。在新時期,通過加強基層黨組織建設,可以更好的鍛煉高素質黨員隊伍,去實現黨的新時代偉大目標。