淺談如何做好國企政工工作

齊歡

（廣東水電二局股份有限公司，廣東 廣州 510000）

政工工作在國有企業的前進過程中有著重要的作用，政工工作的發展質量對我國的國有企業精神文明創建有著重要的推動作用，對我國企業的長久發展和建設有著至關重要的影響作用?，F階段國有企業的發展需要不斷以政工工作為發展的基礎，提高企業員工的凝聚力，保證國有企業在市場競爭中占有一席之地。

一、國企政工工作的意義所在

（一）完善企業管理制度

國企在我國經濟發展中的作用十分重要。而國企的政工工作，在很大程度上幫助國企在制定發展方向、發展目標以及人才任用、干部培養、干部管理、企業文化等方面提供意見與對策，發揮了黨組織的政治核心力量，從而幫助國企健康、快速、可持續的發展。因此，國企政工工作在很大程度上是國企管理制度的一個重要基礎，同時還能督促國企不斷完善基礎建設和管理，推動國企管理制度不斷的完善，最終促進國企的不斷發展和提升。

（二）推動企業和諧發展

國企政工工作是國企其他工作的一個重要基礎，是保證企業落實黨的政策的重要保證。國企政工工作，在黨的指引下，政工干部的積極帶頭下，充分發揮政工工作的優勢和影響力，廣泛的激勵和調動企業廣大職工的工作積極性，不僅能激勵員工還能關心、體貼員工，使得企業每個員工能明確目標與任務，全員上下一條心，形成和諧工作的氛圍，最終為國企的未來發展提供基礎動力。

二、做好國企政工工作的策略

（一）提高對于政治工作的重視程度

國有企業應該提高對于政治工作的重視程度。具體來講，企業中的領導階層人員應該積極提高自身在政治方面的修養，充分認識到政工工作在企業發展過程中所發揮的重要作用，提高對于政治工作的重視程度，不能一味地發展企業的經濟效益，而是要結合黨的戰略方針以及市場的發展變動平衡好企業中政治工作與經濟發展工作的關系。同時，企業中的員工也應該有一定的思想覺悟，積極主動地提高自身在思想政治方面的修養，在工作中主動配合領導階層人員，實現企業上下共同開展政工工作的良好局面。

（二）提高企業中政治工作人員的綜合素養

企業中開展政治工作的工作人員的綜合素養在很大程度上決定了政治工作的質量和效率，因此為了實現企業中政工工作的優化，必須要對工作人員的政治修養和綜合素養進行有效提高。國有企業可以定時定期的在企業中舉辦思想政治方面的知識培訓，為政工工作人員傳達最新的方針和政策，同時對先進思想進行傳播，這樣就可以使企業中的政治工作人員緊跟時代發展的步伐，實現企業中政工工作質量和效率的提高。除此之外，企業中可以實施嚴格的考評制度，將個人思想政治水平以及開展政工工作的質量與員工的個人業績掛鉤，這樣不僅可以充分激發企業中員工提升個人政治素養的積極性，還可以實現企業中政工工作的優化，同時還可以為國有企業在市場中的長遠健康發展提供人才數量和質量上的保障。

（三）對政工工作的內容進行優化

在市場經濟的時代背景下，人們更多的對個人利益較為關注，因此國企政工工作的開展也要結合時代和個人需求來進行，將時代需求、個人需求和政工工作有機融合，根據具體情況對政工工作的內容進行優化。具體來說，就是國企要在市場經濟的大環境下，遵循市場經濟的發展規律，在此基礎上大力發展“以人為本”的文化，以員工的實際需求為準，建立人性化的文化氛圍。政工工作的內容除了宣揚黨的基本方針、路線政策以及科學發展觀等宏觀理論之外，還對員工的實際利益進行考慮，切實關注員工的思想狀況，并對其中存在的問題進行及時發現，及時解決，使員工能夠切實感受到政工工作和自身的密切關系，從而以更好的態度參與到政工工作中來。

（四）創新工作形式，強化企業管理實效

傳統的政工工作大多是固化形式忽視內容，如定期學習、走過場考試、做總結等，屬于布置型、答題式，這樣的做法看似制度健全，實際收效甚微，甚至形同虛設。要徹底改變這種形式主義的東西，不斷創新工作形式。第一，要改變黨組織獨立工作的形式，圍繞企業主營工作，發揮黨政工團的合力。這里要注意兩個問題，一是黨組織單兵作戰，單向工作脫離實際，無法切中員工真正思想動態，走不到員工心里去，要與相關業務部門一起研究員工思想動態，以達到政工工作“量效齊增”的效果。二是政工工作與生產經營等工作并列。政工工作不是單項的部門工作，要有全融入全覆蓋的組織體系保證，充分利用黨工團各級組織，建立高效和諧的小團隊，使之真正成為員工靈魂的工程師，解人心靈深處的困頓，真正起到凝心聚力作用，為企業完成各項工作任務保駕護航。

（五）加強國企政工工作對信息技術及網絡的應用

信息技術的飛速發展，不僅僅改變了人們的生活方式，還改變了人們的思想境界，使人們的世界觀變得與以前不同。國有企業政工工作的對象是企業全體員工，所以隨著企業員工思想的轉變，國有企業政工工作也要隨之改變。國有企業政工工作可以與信息技術相結合，利用互聯網的便利，通過網絡，開展各種豐富多彩的活動，把企業文化與政工工作的重要思想傳播到每一位員工耳中。互聯網的應用，使政工工作開展的難度大大降低，而且提高了政工工作的效率，保障了政工工作的質量。

結束語：

綜上所述，在國有企業中，企業文化與政工工作密不可分。在實際工作中，企業文化與政工工作相結合，可以更好的提高企業員工的政治思想覺悟，提升企業員工的綜合素質，使企業員工在工作中專業性更強，積極性更高。所以我們要通過企業文化的傳播，重視企業政工工作的發展，不斷創新，提高國有企業政工工作的工作水平。