新時期如何做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作

王隱奇

（江西烏石山礦業(yè)有限公司，江西 吉安 343409）

企業(yè)中的治安保衛(wèi)工作作為重要的組成部分，直接與企業(yè)管理效果有關系，還會對企業(yè)正常良好發(fā)展產(chǎn)生影響。企業(yè)治安保衛(wèi)工作較為規(guī)范，需要企業(yè)單位的黨委和公安機關展開領導，從企業(yè)內(nèi)部入手對企業(yè)外部環(huán)境進行優(yōu)化，為企業(yè)提供非常良好的發(fā)展機會。伴隨著企業(yè)市場競爭壓力的不斷增加，給企業(yè)治安保衛(wèi)工作提出非常高的要求。所以，做好新時期企業(yè)治安保衛(wèi)工作非常有意義，轉變傳統(tǒng)的思想，獲得更加廣闊的發(fā)展前景。

一、企業(yè)治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

（一）對企業(yè)治安保衛(wèi)重視程度不夠

伴隨著我國社會發(fā)展需求的不斷加大，企業(yè)不斷涌現(xiàn)，大大增加了市場競爭力，促使企業(yè)創(chuàng)新，還影響了正常的市場秩序，存在非常高的安全威脅。受到市場環(huán)境的限制，企業(yè)一味的追求獲取較高的利潤，不重視企業(yè)內(nèi)部管理，導致企業(yè)出現(xiàn)了較多的不和諧因素。治安保衛(wèi)是為企業(yè)提出的基本要求，可是企業(yè)缺乏對治安保衛(wèi)工作的準確認識，造成實際落實的工作存在很大的漏洞。第一，企業(yè)安保人員素質(zhì)與數(shù)量無法充分滿足企業(yè)運營需求，針對治安保衛(wèi)的資金投入不夠，基礎設施并不完善。第二，企業(yè)安保工作者引入并未進行嚴格的規(guī)范，部分安保人員無法充分的將實際安保作用發(fā)揮出來，并未對安保工作展開對應的管理，部分問題無法得到良好的解決，給企業(yè)帶來新的安全問題。

（二）治安保衛(wèi)工作立法落后

現(xiàn)如今，企業(yè)治安保衛(wèi)工作所參照的法律規(guī)范是在計劃經(jīng)濟的背景下所制定出來的，從而無法良好的適應當前的形勢。不管是設置機構，還是職責與權限，在很大程度上都無法順應目前企業(yè)治安保衛(wèi)工作發(fā)展的趨勢。

（三）保衛(wèi)隊伍不穩(wěn)定

企業(yè)推行用工制度以及分配制度改革之后，分配制度朝著一線工人傾斜，待遇不高、工作壓力大、所需要承擔的風險高，導致部分具有高素質(zhì)的員工不愿意在保衛(wèi)部門任職。這樣的情況直接對保衛(wèi)部門作用的發(fā)揮產(chǎn)生影響，對保衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定程度帶來影響。

二、新時期做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作的對策

（一）提高思想認識，順利展開治安保衛(wèi)工作

企業(yè)內(nèi)部控制管理建設過程中治安保衛(wèi)工作屬于非常重要的一項內(nèi)容，與企業(yè)快速發(fā)展有關系。為了更好的順利展開治安保衛(wèi)工作，需要做好下面兩個方面：第一，提高思想認識水平，從思想上認識其重要程度，全面開展工作。從組織領導到工作展開，都需要保證治安保衛(wèi)工作的重要位置，緊緊做好安全生產(chǎn)工作。治安保衛(wèi)工作者，在工作過程中，并不只是當做保護企業(yè)，而是要保護好國家與集體安全，將思想認識提高到一定層次上，真正貫徹落實保衛(wèi)工作。第二，調(diào)動起安全保衛(wèi)工作者的積極性，認真履行工作責任。治安保衛(wèi)工作者要正確的認識到本職工作，端正態(tài)度，嚴格按照工作紀律，良好展開日常治安保衛(wèi)工作。

（二）建立法制化的企業(yè)保衛(wèi)工作機制

伴隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，保衛(wèi)工作開始轉向為企業(yè)本身提供服務，這種情況下，就需要治安保衛(wèi)工作人員熟悉保衛(wèi)業(yè)務，并且在管理當中清晰掌握企業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，將保衛(wèi)知識與企業(yè)管理良好結合起來，進而加強自身綜合管理水平。針對多種法律規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度熟練掌握，將《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》當做參考，建立起既有清晰責任、專業(yè)管理系統(tǒng)維護的企業(yè)治安安全，還有全部職工參加大的保衛(wèi)工作系統(tǒng)管理模式，對各項治安保衛(wèi)制度進行健全完善，組織企業(yè)治安安全管理活動，有效貫徹落實治安防范措施，避免違法犯罪，消除治安隱患，保障企業(yè)財產(chǎn)與人員安全，確保企業(yè)可以順利正常的運轉下去。

（三）加強治安保衛(wèi)隊伍建設

現(xiàn)代企業(yè)管理過程中建立起一支治安保衛(wèi)隊伍成為重要的內(nèi)容之一，與保護企業(yè)財產(chǎn)與員工生命安全緊密相關，也同樣是推進企業(yè)良好持續(xù)健康進步，促使企業(yè)長治久安的重要保證。企業(yè)一定要嚴格按照條例規(guī)定來講保衛(wèi)機構建立健全，挑選具有良好紀律、熟練業(yè)務的工作者來承擔保衛(wèi)干部的責任，配置一定的兼職工作人員，真正把人員、任務以及責任落實到位，從而真正的形成統(tǒng)一展開領導、分級別進行負責、明確責權、科學設置機構的管理機制。真正的做好對保衛(wèi)部門思想、紀律以及業(yè)務的建設工作，通過外出進修、崗位培訓等多種途徑提高保衛(wèi)干部的思想政治水平，加強保衛(wèi)干部的業(yè)務水平，從而促使保衛(wèi)干部真正發(fā)揮出保護企業(yè)穩(wěn)定性的作用。

總而言之，企業(yè)發(fā)展過程中治安保衛(wèi)工作屬于不能或缺的一部分，給企業(yè)帶來非常重要的作用。在實際的貫徹落實過程中，一定要把治安保衛(wèi)的目標進行清晰明確，加強人們的關注度，從多個方面來規(guī)范治安保衛(wèi)工作，讓全部成員都積極的參與進來。平時的工作當中，一定要為治安保衛(wèi)工作提供對應的監(jiān)督管理，有效預防問題出現(xiàn)，減少企業(yè)中的安全隱患，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)設出良好的環(huán)境，促使企業(yè)獲得理想的效果。