建筑施工企業工會如何有效開展職工思想政治工作

韋善勇

（廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司, 廣西 柳州 545000）

在當前全新發展形勢下，建筑施工企業的發展速度越來越快，在面對激烈的市場競爭環境下，企業職工思想政治工作不能放松。這需要企業工會在充分發揚其優勢作用下，不僅能夠為企業職工搭建起有效的溝通與學習平臺，同時，還能提升企業職工凝聚力，在不斷加強思想政治教育引導的過程中，將自身利益與企業發展相結合，共創美好未來。

一、建筑施工企業開展職工思想政治工作的相關要求

（一）思想政治工作要符合職工的相關需求

隨著社會經濟的發展，企業管理發展理念都發生了相應的改變，但在時代的變化過程中，職工容易受到社會中某些觀點的影響，從而導致企業管理人員心理略有浮躁，也使企業中的部分職工不能在崗位上安心工作。因此，建筑施工企業必須根據自身的問題，進行相應的管理體制的改革，針對一些問題去對職工進行全面的了解，制定高效的職工思想政治工作的活動。

（二）思想政治工作不能過于死板和單一化

如今，新一代的年輕人慢慢成為了建筑施工企業的中流砥柱，職工的年齡也呈現多元化的分層，企業也有了多樣的創新理念。因此，在對企業職工進行思想政治工作時，就要根據職工不同的特點進行不一樣的選擇，而不能始終如一。

（三）思想政治工作要具有一定強度的針對性

在國家的號召下，建筑施工企業之間的競爭愈加明顯與激烈，企業職工也對國家的思想政治有了新的認識。建筑施工企業因本身呈網狀結構，相互分離，但又有著一定的關聯。因此，新型的思想政治工作就必須要有企業本身的特色，此外還需要結合企業所擁有的原有特色。要做到這一點，企業就應該針對具象的問題進行分析，從而制定具有針對性與靈活性的思想政治工作。如今，建筑企業普遍處于追求高速度、高效率的狀態，也導致企業職工對企業有了一定的誤解，職工也開始浮躁起來，不再為公司奉獻。

二、建筑施工企業有效開展職工思想政治工作的方法

（一）建立健全激勵機制與制度保障

在當前的建筑施工企業中，激勵機制的建立與完善具有重要價值作用與意義。激勵機制不等同于獎金和福利發放，很多企業雖然思想上也認同不能單一用獎金等福利對職工給予激勵，但是在實際工作中卻將其認為是“唯利是圖”之舉。企業政工人員在工作中，應注意平衡這一利益關系，尤其在建筑施工企業管理中，員工更加重視公平性與個性化，更需要在激勵機制下得到更高的認可與發展，包括與之帶來的福利，所以企業工會需要注重良性且有效的激勵機制的建立，以個體需求為出發點，從薪酬待遇、內部晉升、職業規劃、團隊管理、榮譽殊榮等方面，調整和創新激勵機制。

（二）充分展現團隊協作精神與凝聚力

進入新的歷史發展階段，企業工會思想政治工作面對著更大的挑戰，不僅要對職工的切身利益加以全面考慮，更需要以加強思想政治教育為核心，將其作為一項系統工程進行持續而穩定的推進。尤其是在建筑施工企業中，由于農民工較多，更需要有所側重地加強思想政治教育工作，使其不僅能夠得到專業化技術培訓，更能在民主管理制度下擁有合法權益。工會政工人員還應主動關心職工，為其解決生活實際問題，不僅能夠冬日送暖，而且還要夏日送涼，還應在一些生日慰問，以及扶貧助學活動中，發揮集體力量，形成合力，使企業各項工作開展都能得以有效落實，由此增強團隊奉獻精神與集體榮譽觀念，形成強大的企業向心力與凝聚力。

（三）創新工作方式方法

作為企業黨委而言，首先，要根據員工特點組織開展各種各樣的、豐富多彩的文化娛樂活動，并把思想政治教育內容始終貫穿于職工思想政治教育中，實現知識性與思想性的一體化，幫助員工提高思想道德素質、科學文化素質和身體素質，促進員工全面發展。同時，積極引導員工開展健康的業余生活，使員工在輕松愉快的氛圍中受到啟發、受到教育。其次，積極探索員工工作的創新形式，圍繞員工的興趣點和關注熱點開展工作，增強活力，可以開展一些有趣的座談交流會，或者志愿者服務等，與此同時，嘗試使用微信、微博、論壇等新媒體載體，加強正確思想的引導，增強公司對員工的凝聚力。

（四）積極進行工會建設機制的完善

黨的根本宗旨就是為人民服務，任何時候都需要將人民的利益擺在第一位，始終和人民共命運和同呼吸。同樣的道理，在建筑施工企業中也要以職工為本，時刻跟隨著黨的腳步不斷發展前進，這是企業發展的必要要求。建筑施工企業領導層必須得清楚認識到，職工是自身生產發展的必不可少的創造者，只有將職工放在首位，才能夠確保思想政治工作順利開展。

（五）努力構建學習型建筑施工企業

受近年來政策的影響，建立一個學習型的建筑施工企業是順應時代潮流的必定需求。文化是社會主義發展計劃的重中之重，讓人民的精神文化富裕起來，也是國家追求的目標。因此，建立一個學習型的建筑施工企業就需要提高職工的工作質量與水平，讓企業在工作過程中不斷提高自己能力并引進高技術人才，有時也可以為企業中的職工提供免費學習的機會，使企業內部進行良好的競爭環境，促進企業內部各個部門、各位職工的職業技能的提高，使工會和職工更加親密友好。

結束語

綜上所述，在當前經濟飛速發展的時代下，建筑施工企業必須得加強自身各方面建設，只有這樣才能夠更好地應對各種挑戰。而這就需要深入分析工會在建筑施工企業思想政治工作建設中的作用，只有這樣才能夠保證企業文化得到全面發展，提升企業核心競爭力。