思政工作對煤礦保衛工作的重要性探究

婁彥曉

（平煤股份四礦保衛科，河南 平頂山 410402）

保衛工作是煤礦企業安全穩定和諧生產的重要前提，也是保護企業財產安全重要使命。保衛人員在落實保衛職責過程中，必須要具備高度的思政素質，具備過硬的拒腐防變能力，能夠忠誠于企業，廉潔于崗位，抵制各類誘惑，履行工作職責，將企業的財產安全置于高于一切的地位。因此，加強思想政治教育和培訓，立足保衛工作實際，提高保衛人員思政素養就顯得尤為重要。

一、確立思政教育工作地位，提升保衛人員職業操守

思政教育工作在煤礦企業管理中占據重要地位，特別是在保衛部門，更應該落實思政教育工作任務。安全保衛工作是確保煤礦企業正常、安全、穩定運營的前提，而保衛人員的思想素質、政治素養更是確保煤礦企業安保工作的基礎。一方面，管理層要樹立“抓隊伍、保企業”目標，制定詳細的安全保衛工作計劃，及思政教育工作內容，強調思想政治教育工作重點，增強保衛人員思想、作風建設，提高保衛人員的工作積極性，以積極良好的心態，投身于煤礦企業保衛工作中。另一方面，立足保衛人員思想認知實際，積極制定和完善科學的安全保衛工作應急預案，加強安保部門與公安部門間的有效協作，提升保衛人員責任意識，堅決打擊各類違法犯罪行為。面對突發事件，通過重復演練等方式，優化預案設計，強化安保部門與其他部門間的信息互通與交流，提升安全保衛工作效能水平。同時，加強保衛人員思政培訓力度，特別是融入集體主義精神、愛國主義精神、吃苦耐勞精神、奉獻精神等優秀品格教育，借助于培訓活動，增強保衛人員的工作責任感、崗位意識，提升自我安保專業知識和技能。如每周要組織學習活動，學習思想政治教育，開展企業制度文化學習活動；定期對安保工作進行檢查、監督，對存在的問題和不足進行限時整改；加強應急預案演練與考核，提升保衛人員職業操守。

二、堅持以人為本理念，提升保衛人員思政水平

保衛人員擔負著煤礦企業財產安全的基本使命，而構建一支嚴守紀律、忠于職守、兢兢業業的保衛隊伍是確保煤礦企業可持續發展的基礎條件。思想政治教育作為煤礦企業工作的重要內容，在保衛部門工作中，更要體現人性化，堅持以人為本，化解突出問題，鼓舞員工士氣，增強保衛人員企業向心力、凝聚力和戰斗力。科學發展觀的核心就是“以人為本”，以人為本就是要以最廣大人民的根本利益為本，其根本方法就是統籌兼顧，促進可持續發展。安全生產是煤礦企業的首要任務，“以人為本”是打造煤礦企業和諧、穩定、安全發展的重要企業文化。在思想政治教育工作中，就是要“尊重生命、尊重價值、珍惜情感、珍惜健康”。一方面，通過思想政治教育，要讓保衛人員找到歸屬感，樹立主人翁意識，能夠全心全意為人民服務。如果保衛人員思想出現了問題，對工作產生了懈怠情緒，則容易滋生安保隱患。因此，從思想上關注保衛人員的情感變化，構建愉悅的工作氛圍，以循循善誘的方式來做好宣傳和教育工作，強調寓教于樂的方式，來提高保衛人員的思想覺悟。另一方面，注重安保人員職業技能培訓。思政教育與專業技能培訓要協同一致，要立足保衛崗位，改進保衛人員工作作風，增強保衛人員的崗位能力，恪盡職守，愛崗敬業。同時，思想政治教育要能夠調動保衛人員的工作意識，要從“理解人、關心人、愛護人”等方面，了解保衛人員的思想狀況、家庭和社會關系，從思政工作中，關心保衛人員的疾苦，想其所想、認真回應他們的合理訴求，拉近企業與保衛人員間的情感距離，減少保衛人員內心不良情緒。通過表揚、獎勵、提拔、培訓等方式，增強保衛人員的職業滿足感、安全感、成就感。

三、完善思政教育保衛制度，協同企業文化建設

煤礦企業工作環境相對復雜，在保衛工作中具有多變性、危險性，對保衛人員自身思想意識也影響較大。同時，在煤礦企業保衛人員隊伍中，人員文化素質相對偏低，缺乏專業生產技能，對企業安全管理工作目標領會不到位。因此，要切合煤礦企業安全保衛工作實際，積極完善思想政治保衛制度。一方面，抓好保衛干部建設，保衛干部要以身作則，積極團隊保衛人員，為保衛人員做好表率。對保衛干部，要發揮黨員的模范作用，以自身積極行動來形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，提升企業安保工作再上新臺階。另一方面，深入到煤礦企業安全保衛工作實際問題，構建靈活的保衛人員思想政治教育培訓機制。在平時工作中，關注保衛人員思想傾向，發現苗頭性問題，要積極主動面對，將問題消滅于萌芽。如通過建立思想政治經費保障機制，構建網絡化思政工作平臺，提高思政教育信息化水平。同時，注重企業文化建設，豐富安保部門文化活動，以企業文化為載體，關注保衛人員精神文明建設。

總之，思政工作對于煤礦企業保衛工作意義重大，特別是在新的形勢下，要將思政教育納入到保衛工作體系中，提高保衛人員安全意識、責任感，為煤礦企業健康、穩定發展保駕護航。