論國企思想政治工作的創新
——以適應國企改革為視角

孫亮

（河南高速房地產開發有限公司，河南 鄭州 450000）

引言：

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，在社會主義市場經濟 體制中發揮著主導作用。國企改革是指國有企業在產權制度以及 企業組織、經營、管理方式方面的改革。國企改革的目的是要建立 “產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度。而 思想政治工作是國有企業發展的內在推動力，也是我國與西方企 業管理制度的重要區別。對于國企改革，思想政治工作承擔著雙重 使命。

一、國企思想政治工作現狀

隨著建筑市場的嚴峻形勢，企業片面追求利潤而忽視了思 想政治工作，企業思想政治工作形式、政工隊伍素質與黨建 要求存在很大差距。國企思想政治工作存在諸多與企業快速 發展不相適應的狀況。1.思想政治工作滯后。2.政工部門不明 確，政工素質有待提高。3.員工對國企改革存有矛盾心理，從 而增加了思想政治工作的難度。4.思想政治工作考核標準不明 確。5.新形勢下國企內面臨員工思維多元化。

二、國企思想政治工作的重要性

我們國企改革幾十年，正是依靠思想政治這個絕對優勢， 從而使企業從弱到強，從小到大。我們要適應新形勢，肩負新 任務，切實提升思想政治工作建設顯得尤為重要。 第一，鞏固思想政治工作是關乎企業存亡的生命線。堅持 思想政治建設，就是堅持以中國特色社會主義理論體系為指 導，堅持服務于經營生產為方針，圍繞構建和諧企業為宗旨， 充分發揮思想政治工作在促進和諧企業構建中起理論保證與精 神支持作用，為企業發展提供強大的精神動力和思想保證。第二，思想政治工作是企業發展的動力。可以統一全體員 工的思想、行為、工作朝著同一的頻道，調動其工作積極性與 責任感，使全體員工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩， 形成強大向心力、合心力，為企業發展凝心聚力。 第三，企業文化與思想工作要相互滲透、相互結合。企業 文化是企業發展的不竭動力，是企業永續發展的根本。思想政 治工作是黨的優良傳統，是企業發展的“生命線”。

三、國企思想政治工作的創新

創新是企業發展的動力和源泉，也是思想政治工作保持活 力與生機的靈魂。創新的作用不在于口號與噱頭，而是著眼于 企業各環節中。當前，國企改革進入了攻堅期與深水區，在加 快國企結構調整和重組步伐的同時，思想政治建設也急待與之 相適應的工作思路與體制，尋求新的突破，推進機制創新，推 動國企改革不斷取得新成效。

（一）思想政治工作要為企業生產經營服務

企業文化與 思想政治工作都是企業發展的軟實力。現實中，很多企業往往 只重視資源的優化配置這個“硬實力”，而對隱形的思想政治 工作或是企業文化這個“軟實力”則缺乏應有的重視。企業思 想政治工作與經營生產“兩張皮”的現象一直困擾著企業。事 實上，只有堅持思想政治工作與企業生產經營相結合，把思想 政治工作貫徹于生產經營的各個環節中，企業才能實現快速發 展。

（二）結合時代特點，繼續大力弘揚思想政治優勢

思想 政治工作是我黨的一個優良傳統，也是一個政治優勢。在新的 歷史起點上，面對企業的復雜變化和艱巨任務，我們必須繼承 和發揚黨的思想政治工作的優良傳統。廣大政工干部要結合新 的實踐不斷進行理論創新，真正做到理論服務于實踐，為解決 企業面臨的重大理論和實踐問題做出科學研判，落到提出解決 問題的正確思想和有效方法上，努力用發展的理論指導實踐。

（三）以企業文化建設為載體推進思想政治工作創新

國企的企業文化是企業經濟文化的一種表現，而思想政治工作的 開展，則是企業構建政治文化的一種表現。多數情況下，職工 對老套的、政治味的思想政治工作存有抵觸，而活潑生動的企 業文化建設卻容易接納。企業文化可以提高職工素質，調動職 工工作積極性，提升愛國、愛企、愛家的熱情，進一步豐富企 業思想政治工作的內涵。

（四）思想政治工作內容要創新

一是堅持正確的政治導 向。企業要把思想政治工作擺在首要位置，在企業內形成黨委 統一領導、各部門齊抓共管的工作格局。二是著重進行創新意識的培養。思想政治工作要擺脫形式主義、本本主義，以實事 求是的觀點來處理新問題、新情況，唯有堅持解放思想意識， 才能帶動思想政治工作中的改革與創新。

（五）思想政治工作方法要創新

第一，利用新媒體新技 術使思想政治工作充滿活力。隨著網絡技術如火如荼地發展， 新媒體影響力深入人心，國企政工干部也意識到利用多種媒體開展思想政治教育的重要性，借助新媒體為思想政治工作服務 也進行了諸多探索。 總之，在新的歷史條件下，只有不斷開拓思想政治工作新 途徑、新方法，企業活力才能得以永續；也只有不斷加強思想 政治工作創新，使其適應企業發展需要而發揮其應有作用，企 業可持續健康發展才能得以保證。