新時期加強國有企業思想政治工作的思考

王洵

（青島華僑國際飯店，山東 青島 266071）

一、國有企業思政工作的作用

首先，國有企業思想政治工作是職工思政教育的必要手段，通過思想政治工作能統一國有企業職工思想，有效改善國企的內部環境。隨著經濟發展和物質文化水平的提高，一些國有企業當中逐漸滋生了享樂主義和官僚主義以及小團體主義，這些慵懶、渙散的工作作風和社會主義市場經濟價值利益背道而馳，為了糾正錯誤的價值觀與不正確的道德價值觀，必須加強國有企業的思想政治教育工作，肅清不正之風，優化國有企業的內部環境，認真貫徹我黨的先進價值觀念，落實中央的重要精神，增強國有企業的凝聚力，營造積極向上、和諧務實的企業氛圍，為國有企業融入市場經濟參與競爭奠定扎實的思想基礎和物質保障。其次，國有企業的思想政治工作可以有效落實科學發展的理念，促進國企改革步伐的加快。隨著我國經濟體制改革的深入發展，企業制度的變革以及企業參與市場程度的加深，許多經濟社會中的問題都在國有企業中暴露出來，國有企業要想更好進行企業改革，必須變革思想，樹立正確的價值觀念，在節約資源的基礎上引入先進的思想理念，才能讓國有企業的制度更符合市場發展規律，從而提高經濟效益，而思政工作的加強在企業變革過程中是必不可少的環節，也將發生重要的作用。

二、國有企業思想政治工作存在的問題

（一）領導觀念缺失

在國有企業當中，存在領導干部對思想政治重視程度不夠的問題。由于現代國有企業參與市場經濟的程度逐漸加深，許多領導干部十分重視經濟工作，而對國企的思想政治存在麻痹大意的現象。主要表現在，一方面，對思想政治工作存在例行公事的做法，導致國企的思想政治工作缺乏有效的方法與措施，存在“照本宣科”的現象，企業職工接受的程度也不高；另一方面，國有企業領導缺乏先進的思想政治工作創新理念，忙于經濟工作，導致對思想政治工作的安排與部署缺乏積極指導。

（二）員工主動性缺乏

國有企業存在員工對思想政治工作參與不積極、不主動的問題。首先，是由于領導干部對經濟效益更重視，而對員工的思想政治工作缺乏足夠重視，導致員工對思想政治工作不主動；其次，國有企業的部分職工由于存在國企的優越感，不管對經濟工作還是對思想政治工作，都缺乏積極主動，這是由于思想政治工作和現代化管理不到位引起的。第三，國有企業中的一些領導干部，沒有把國企思想診治工作放在重要的位置，導致思政工作沒有形成全員參與的氛圍，員工主動性缺乏。

（三）思想政治工作針對性不足

新時期，國有企業的思想政治工作，存在針對性不足的問題。在新時期，國有企業正處于國企改革深入發展和推進的時期，思想政治工作需要相應增加一些和現代企業員工思想與發展相關的問題，針對性解決新時代員工的思想問題，而目前，許多國有企業的思想政治工作缺乏時代的針對性，只是根據上級部署和文件精神，宣講馬列主義、毛澤東思想以及習近平總書記的重要講話等，這些科學理論固然重要，思想政治工作結合員工的實際思想動向進行針對性教育也是非常有必要的。

三、國有企業思想政治工作開展對策分析

（一）提高企業的領導的重視程度

國有企業加強思想政治工作，必須提高企業領導對思政工作重視的程度。國有企業的思想政治工作需要領導的支持，領導干部要打破思想方面的局限性，以身作則，自己先積極投入到思想政治工作的開展當中，配合政工人員的工作，在發展國有企業經濟、提高經濟效益的同時，將國有企業的思想政治工作放在重要的位置。國有企業的領導要轉變思想認識，避免思想政治工作例行公事的現象發生，深入開展思政工作，打破傳統的局限，配合政工人員創新思想政治工作的方法，積極利用多媒體技術、網絡、微信公眾號、微信群等現代手段，增強思想政治工作的現代感，突出時代特色。通過講座、座談會、會議、報告等形式，積極安排部署思政工作，引導黨員和群眾通過學習強國APP積極學習，切實將思想政治工作重視起來。

（二）提高員工工作主動性

國有企業加強思想政治工作，需要積極提高國企員工工作的主動性。首先，提高領導對思想政治工作的積極主動性，通過領導干部、政工干部和政工工作人員以及黨員，帶動群眾積極參與到思想政治工作的學習當中。其次，優化企業管理，引入現代管理手段和管理理念，設立思想政治工作學習考核指標，對國企員工經濟工作與思想政治工作進行優化管理，同時，制定獎勵措施和懲罰制度，充分調動國企員工學習思想政治工作的積極性和主動性，讓員工自覺資源參與到思想政治工作的學習當中。第三，營造良好的學習氛圍，把國有企業的思想政治工作教育與學習和員工的文化修養學習、道德教育以及黨課有機結合起來，形成寺鎮工作全員參與的氛圍，促使國企員工積極主動學習。

（三）提高思想政治工作針對性

新時期，加強國有企業的思想政治工作，需要針對新時期的特點，結合國有企業改革當中的實際，解決員工的思想問題，提高思想政治工作的針對性，將思想政治工作和國企的企業文化有機結合起來，增強針對性，解決員工對國企改革之后的后顧之憂。在加強社會主義核心價值觀念教育，馬列主義、毛澤東思想以及習近平總書記的重要講話精神的傳達的同時，將思政工作和員工的實際思想動向與切身利益有機結合起來，提高實際的針對性。

四、結語

綜上所述，新時期，加強國有企業的思想政治工作，需要提高企業領導重視的程度，提高員工工作的積極主動性，提高思想政治工作的針對性，從而充分加強和優化國有企業的思想政治工作，提高工作的有效性。