沈博英
(中國石油山東菏澤銷售分公司,山東 菏澤 274000)
新常態背景下,企業發展迎來了更大的機遇與挑戰,在這一時期政工干部加強思想政治工作,可促進企業員工整體思想價值觀得到提升,是黨中央會議精神落實的重要基礎,通過思想政治工作開展,還能幫助管理人員了解基層員工在崗位中遇到的困難,以及普遍存在的思想問題。企業想要實現長遠的發展建設計劃,需要重點強化內部凝聚力,充分調動員工的工作積極性,使員工能夠將個人發展目標與企業發展規劃相互結合。黨中央會議中強調企業改革要與國家影響力提升保持一致,通過企業改革來全面提升國家經濟影響力與控制力,在國際經濟市場中占據更主動的位置。
社會文化的多元化趨勢給企業黨建和思想政治工作帶來了巨大的挑戰,導致有些管理者對黨建和思想政治工作的重視程度明顯不夠。現在我國市場經濟體制改革正處于關鍵時期,企業在市場中面臨著前所未有的激烈的競爭,極大增加了企業經營管理的難度,管理者也多將重點放在企業擴大業務規模、加強管理上,對思想層面上的工作沒有給予足夠的重視,這就在一定程度上限制了企業黨建和思想政治工作的順利開展。
在以往黨建思想政治工作組織過程中,相關工作人員為了促使企業活動需求得到有效的滿足,大多采取資源隨意使用的模式,這種成本損耗較大的工作模式在一定程度上提高了黨建工作效率,而現階段企業多樣化產權的進程促使企業管理人員成為黨建思想政治工作的直屬管理人,其以經濟效益為主的管理目標不僅導致了黨組織成員活動積極性的喪失,而且促使黨建工作的實際效益受到了影響。
與民營企業和外資企業相比,雖然企業承擔著較多的社會責任,但是它本質仍然是以盈利為目的的企業,所以企業管理者通常會將經濟效益放在企業發展的首要位置,有的管理者對經濟效益的重視甚至達到了極端的程度,對其他工作的重視程度嚴重不足,黨建和思想政治工作就被擱置一旁。如果在企業發展過程中沒有良好的思想支撐,其中就會充斥著大量的自私自利的現象,有些職工就會為了個人利益而忽視集體利益甚至做出損害企業利益的行為。
在十九大報告中,習近平總書記就曾探討過企業黨建思想政治工作開展中存在的“弱化、淡化、邊緣化”等問題,這些問題也是當下大多數企業黨建思想政治工作建設中存在的主要問題,通過這些詞匯也能夠看出現代化的企業對黨建思想政治工作的態度。在企業的建設與發展中,黨組織是整個企業的思想政治核心,如果企業黨組織都沒有給予黨建思想政治工作足夠的重視,那么普通員工更無法端正對黨建思想政治工作的看法。所以,企業應該在黨的精神領導下開展相關的工作,黨組織要重視黨建思想政治問題,將黨建思想政治工作作為企業發展的工作重心。
傳統的黨建思想政治工作模式已經滿足不了現階段企業發展的實際需求,而十九大會議的召開又確認了黨建工作的領導地位,所以企業要轉變傳統的工作模式,將一些先進的技術以及管理手段融入到企業黨建思想政治工作的開展中。互聯網技術是當下最先進、發展最火熱的技術之一,企業黨組織可以根據需求將該技術利用到黨組織 的思想政治建設工作中,在企業內部構建一個思想學習網站,在網站中上傳一些學習資源和先進的人物事跡。
十九大報告中就曾指出,黨建工作的核心領導地位不是理論地位而是實踐地位,黨建思想政治工作的開展要能夠發揮出實際作用,要充分發揮出黨建工作的優勢,提高企業發展的競爭力和凝聚力,除此之外,還要將黨建思想政治工作與企業的文化建設工作相結合。
黨建思想政治工作的開展要能夠融入到企業的生產運營中,要圍繞企業的改革和發展來開展相關的工作。在對黨建思想政治工作進行創新的過程中,首先需要做的就是圍繞生產經營來開展一系列的創新工作。在企業的發展建設中,黨建思想政治工作開展的主要目的,就是以黨建工作為綱領來引導企業的健康發展,也可以說,在企業內部開展黨建工作的就是為了實現企業的長遠發展。在探索黨建思想工作的創新途徑時,生產經營創新是一個明確的方向,要能夠在企業生產經營活動開展中,找到黨建工作的切入點,根據實際發展狀況對企業運營方向和黨建工作的建設方針進行及時的調整。
以黨建思想政治工作為主題,在企業內部開展主題活動,是向企業員工宣傳黨建思想政治工作理念的重要途徑。開展主題活動也是對思想政治工作宣傳方式的一種創新,要根據具體形式來確定不同的主題活動。例如說,在企業生產經營活動開展中,遇到特別困難、特別緊急的任務時,黨組織就要從公司發展的大局出發,開展鼓足員工干勁的主題活動,在這樣的狀況下,黨建工作的工作重心就要適當的轉變,以穩定人心、振奮精神為主來開展相關的工作。在黨建思想政治工作創新活動開展中,黨組織開展主題活動的對象不僅僅是黨員,應該包括企業的全體員工,只是黨員在這個過程中起著帶頭作用,以黨員帶動群眾的形式來深化黨建思想政治工作的開展,來發揮出黨建思想政治工作的實際效益,促進企業的長遠發展。
企業經歷過多年的發展,積累的知識與經驗就是最為寶貴的財富,在時代發展的背景之下,黨建思想政治工作的學習模式已經變得固定,嚴重的阻礙了企業黨建工作的進一步發展。所以在現階段,黨建工作創新過程中,要加強對黨建思想政治工作學習模式的創新,可以在企業內部開設黨建學習課堂,要及時把握住宏觀形式的變化,定期向企業員工傳授一些新的知識。
在如今的社會發展形勢下,加強企業的黨建工作、思想政治工作已經成為了企業工作中非常重要的一部分,因為其關系到企業的經營和發展。為此,企業需要站在創新的角度,積極建立全新的工作模式,促進黨建工作和思想政治工作的開展和進行。