當前企業政治工作的創新思考與隊伍建設

楊廣民

（蘭西縣辰鑫資產管理投資有限公司，黑龍江 蘭西 151500）

思想政治工作都是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是我國企業各項工作得以順利開展的重要保障。加強企業內部政工建設，加強企業政工干部隊伍建設，在企業管理方面，多層次運用政治思想調節的方法，穩定企業內部結構，激發員工工作熱情，努力形成一支優良、精干、高效的政工干部隊伍，成為新時期做好企業思想政治工作的當務之急。

企業政工建設不能一成不變，不能千篇一律，要緊跟時代的發展，做出適當的調整。創新對于企業思想政治工作有著重要的意義，要積極推進觀念創新、技術創新、機制創新和激勵創新四個方面，認真分析新形勢新時代下企業思想政治工作創新的具體措施。

一、有創新才會有發展

創新對于思想政治工作有著重要的意義。在快速變化的新形勢下，企業思想工作面臨著十分嚴峻的挑戰，對于企業來說，只有不斷創新思想政治工作觀念、內容、手段和機制，才能使思想政治工作更有實效性和針對性，才能確保企業朝著正確的方向前行。

（一）創新是思想政治工作的本質特征

與其他工作不同，思想政治工作的對象是客觀存在的人，在工作實踐中，只有不斷探索和研究，了解不同人的不同思維特點，找準工作對象的思想基點，掌握工作對象的心理活動，才能使思想政治工作更具有針對性、實效性。從工作方式來看，只有緊密結合形勢發展變化的實際，通過不斷創新思想政治工作的內容，才能夠深入研究人們在思想意識領域出現的新問題、新情況，進而找到新思路，確立新目標，教育和引導人們樹立同時代精神相適應、同社會主義市場經濟相適應的思想觀念和價值取向，推動實現個人與社會和諧發展。

（二）創新是思想政治工作的發展需要

隨著社會的進步，人的思想在不斷的改變，因此，思想政治工作的環境、對象、任務、內容和渠道不是一成不變的，他們隨時都在發生著變化。思想政治工作必須積極樹立創新意識，與時俱進，開拓創新，既要學習和繼承過去行之有效的好傳統、好作風，又要打破舊模式，構建新思路，在觀念、內容和方法上敢于創新，善于創新，認真研究和探索實施符合時代要求的、貼近企業實際的思想政治工作運行機制，不斷增強思想政治工作的影響力和號召力，為推動企業發展提供強大的智力支撐。

二、新時代背景下，企業思想政治工作創新可以從以下幾方面入手：

（一）要有創新的思想觀念：

觀念創新是企業思想政治工作的前提條件。由于社會利益關系的調整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，增加了思想政治工作的艱巨性和復雜性。這種情況下，做好企業思想政治工作，要體現與時俱進的時代特征，把員工思想政治工作放在大背景、大趨勢下去考慮和審視，充分認識新形勢、新任務、新格局給基層思想政治工作提出的新要求、新課題、新挑戰。解決了思想觀念，就容易改變行為。只有解放思想、積極創新，思想政治工作才能擺脫束縛，不斷發現和開辟思想政治工作的新天地。企業要將創新思想運用到實踐中，探索新道路、開發新載體，積極有效開展思想政治工作，要形成與時代發展相適應的思想觀念，在工作方式、方法等方面進行改進和創新，適應企業不斷發展的客觀需要。

（二）要有創新的技術手段：

技術手段創新是企業思想政治工作的有力武器?，F代科技的發展使得電視、廣播、網絡等傳媒方式有了廣泛應用，這也給企業的思政工作開展注入了新的活力。隨著這些信息傳播媒體的廣泛應用，技術創新在企業中的影響力越來越大。因此，企業應充分利用互聯網等技術手段，開辟思想政治工作網站，利用網站開展豐富多彩、生動活潑的活動，寓教育于鮮活的活動之中，宣傳先進典型、政策法規，進行調查研究，使事與理，情與法、形與聲有機交融。

三、新時期企業政工隊伍存在的問題

（一）從企業來看

從企業整體看，思想政治工作沒有良好的氛圍。在很多企業，領導者和管理者重視經濟工作忽視思想工作，思想政治工作成企業經營管理的“副產品”。甚至在一些企業，領導者思想政治工作視為可有可無的工作，把思想政治工作理解為回應中央的文件。領導的不重視，使思想政治工作在一些單位只是一種空洞的政治口號，說起來重要，做起來次要，忙起來不要。

（二）從政工隊伍自身來看

1.思想不穩

由于企業對思想政治工作不夠重視，造成了一些企業削減政工隊伍，甚至沒有專業的職工人員。現有的從業人員也普遍認為長期在政工部門工作，丟棄了原有的專業和技能，缺乏一技之長，企業結構和人員日益精簡的情況下，他們對未來很擔憂，感覺到“十年政工一場空”，造成了政工隊伍的不穩定。

2.結構不優

一個優秀的工作團隊要有良好的結構，包括年齡結構、知識結構、專業結構、能力結構、性別結構等等。當前，企業政工隊伍結構不合理突出表現在以下方面。一是年齡結構不合理，出現了政工工作“后繼無人”的狀況。二是知識結構不合理。工作人員知識普遍老化，缺乏適應思想政治工作新形勢的新思想、新理念、新技能。三是能力結構不合理。思想政治的工作性質決定了從業者既要有較高的政治素質，又要有較高的業務素質和管理能力。實際上，政工人員往往是具備了這個丟了那個，具備了那個丟這個。

四、新時期加強政工隊伍建設的幾點建議：

（一）從思想上加強黨對思想政治工作的領導

1.從行動上高度重視思想政治工作

思想政治工作是凝聚人心，調動人的積極性，激發人的創造性的工作，具有動員、組織、教育群眾貫徹執行黨的路線、方針、政策，為實現黨的總任務和總目標服務的重要作用。做好思想政治工作能為企業發展提供和諧的環境，政策的貫徹和執行能更加有效為企業發展注入新的活力。有了思想上的新高度，企業的領導者才能專心致志搞改革，一心一意謀發展。為此，要高度重視思想政治工作。

2.加大對政工干部隊伍培訓的投入

制定完備的政工干部培訓政策，加大培訓投入，為政工干部隊伍培訓提供制度和物質保障。在培訓方面，一是要創新培訓形式。在培訓中可以采取“引進來”和“走出去”相結合的方法，經常邀請政工方面的專家教授到企業來做講座，提高政工人員的職業敏銳度。同時，可以選送政工人員參加社會上的相關培訓，加強與同行業人員的交流。二是要豐富培訓內容。要積極為政工人員學習政治理論、企業文化、經濟管理、現代技能等知識創造條件，提高他們做好思想政治工作的本領。

（二）進一步提高政工人員的綜合素質

1.政治素質

政工干部的政治思想素質是其履行職能、發揮作用的前提和基礎。企業黨組織要緊密結合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務來抓。政工干部要自覺加強政治學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，學習黨的各項方針政策，自覺接受黨章黨性教育，具備服務意識和奉獻精神。

2.豐富的知識

思想政治工作是一門綜合性很強的應用科學，要求思想政治工作者必須具備多方面的知識。不僅要掌握理論知識，還要掌握實踐知識；不僅要掌握思想政治工作的相關知識，還有懂得生產經營管理方面的知識。