健康中國戰(zhàn)略背景下醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新機(jī)制研究

羅靜 蔣幼凡 廖春蓮

（重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院，重慶 400010）

引言：經(jīng)濟(jì)水平在隨著國家領(lǐng)導(dǎo)人政策的研究與推進(jìn)下得到不斷地提高，可隨之而來的是人們的身體健康水平的下降，到院就醫(yī)的人在逐年的增加，這對我國未來的整體發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重阻礙影響，黨的十九大報告對推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)與活動方式的創(chuàng)新實施了著重強(qiáng)調(diào)，并在此基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)其基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，旨在從嚴(yán)治黨，反腐敗反貪污，嚴(yán)正作風(fēng)紀(jì)律[1]。由此，若要為新時代醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)工作的開展打下堅實基礎(chǔ)與營造出良好政治氛圍，就要改進(jìn)推動醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制，利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)豐富工作渠道與手段，進(jìn)而推進(jìn)從嚴(yán)治黨的深入發(fā)展。

一、醫(yī)院黨建工作新要求

在歷年來的國家會議上都會對具體的經(jīng)濟(jì)政治工作作出的總結(jié)與戰(zhàn)略部署，在全國衛(wèi)生與健康大會上，習(xí)近平總書記著重強(qiáng)調(diào)出：“沒有全民健康，就沒有全面小康”，同時，在十八屆五中全會中第一次提出了推進(jìn)健康中國建設(shè)，闡述了“健康中國戰(zhàn)略”的決策部署，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高。十九大報告中，要不斷完善國民的各項健康政策，來為人民群眾提供更加全方位周全的健康服務(wù)，指明醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方向，明確定位[2]。再者，隨著我國公立醫(yī)院改革方案的出臺與落實，醫(yī)院開始進(jìn)行一場跨縱深的變革，即：人事、編制、薪酬、藥品、采購、監(jiān)管等方面的改革，無一不牽涉到醫(yī)院的生存，醫(yī)院黨建工作的正確導(dǎo)向和開展是醫(yī)院穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的重要保障，是關(guān)乎醫(yī)改成敗的關(guān)鍵決定性舉措。由此，醫(yī)院的黨建工作在健康中國的戰(zhàn)略背景下，面臨著嚴(yán)峻的考驗與挑戰(zhàn)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)[3]。

二、健康中國戰(zhàn)略背景下醫(yī)院黨建工作的重要意義

（一）有效將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為醫(yī)院發(fā)展優(yōu)勢

盡快建立全面的中國特色醫(yī)療衛(wèi)生制度、保障制度以及衛(wèi)生服務(wù)體系是滿足的人民群眾對健康生活的新要求[4]。因此，規(guī)范化醫(yī)院各部、各環(huán)節(jié)的工作，做到現(xiàn)代化與先進(jìn)化并存，同時，在具體的工作環(huán)節(jié)中，堅持道路自信、理論自信、制度自信以及文化自信，做到提高效率與節(jié)約資源并存，旨在做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，對實現(xiàn)醫(yī)院的整體健康發(fā)展有著重要的推動意義。

（二）有效將黨員的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為院方核心競爭力

加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)，貫徹先鋒引領(lǐng)精神，發(fā)揮出了黨的先進(jìn)指導(dǎo)作用以及院方黨員干部的榜樣作用，進(jìn)而提升醫(yī)院工作人員的工作積極性與主動性，強(qiáng)化醫(yī)院的人才儲備量，為醫(yī)院人才的培養(yǎng)與管理指明前進(jìn)方向，推進(jìn)人才管理機(jī)制的健全與核心競爭力的提高。

（三）有效將社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為醫(yī)院影響力

營造與建設(shè)健康積極的文化優(yōu)良氛圍，指引正確的文化導(dǎo)向是醫(yī)院黨建工作的重點中心，即要堅持正確積極的價值觀念，來推進(jìn)開展黨建工作，貫徹社會主義核心價值觀并將其作為影響醫(yī)院黨建工作的強(qiáng)化助力[5]。

三、健康中國戰(zhàn)略背景下醫(yī)院黨建工作的問題現(xiàn)狀

行政管理機(jī)制與黨建工作機(jī)制的不完善會造成醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)體制出現(xiàn)傾斜現(xiàn)象，即：注重業(yè)務(wù)，輕視黨建，致使問題的頻發(fā)，目前，不少的黨員管理干部沒有很好的貫徹落實自身的工作要求，民主集中制也存在薄弱現(xiàn)象，在具體的院長負(fù)責(zé)制中，院長的權(quán)利過大，雖然在一定程度上提升了醫(yī)療工作的相關(guān)效率，但是也由此滋生了腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，在龐大的工作量下，出現(xiàn)工作上的失誤，由此要注重對醫(yī)院黨建工作的改進(jìn)與完善，科學(xué)合理地調(diào)整具體的管理機(jī)制，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，制定出相應(yīng)的解決方案，圍繞“健康中國”積極探索有效的醫(yī)院黨建工作的新思路和新途徑，實現(xiàn)黨建工作的有效完美推進(jìn)與改革實現(xiàn)[6]。

（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制的問題現(xiàn)狀

目前，院長負(fù)責(zé)制、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制、董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制為醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)體制。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)體制下，大部分認(rèn)知都覺得院長的權(quán)利是最大的，因為是由院長來對醫(yī)院實行管理，進(jìn)而在具體的權(quán)力監(jiān)督上面，實現(xiàn)有效監(jiān)督的難度大大增加，導(dǎo)致在具體的管理機(jī)制改革與人員的任選上面，甚至是院長說了算，沒有結(jié)合各級人員的共同的監(jiān)督選舉，黨建工作日常管理力度不夠，組織松散性問題比較突出，同時，科主任需要承擔(dān)的主要管理職責(zé)干部沒有納入醫(yī)院中層干部，在實際的工作過程中，黨員干部的管理作用沒有落到實處。

（二）醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分

經(jīng)過實際的醫(yī)院調(diào)研之后，發(fā)現(xiàn)院長都對人事部的工作有著最終決定權(quán)，黨員工作人員的管理監(jiān)督作用極其薄弱且未有效落到實處，重大問題的決策上，黨委會的意見建議形同虛設(shè)，主要還是以院長的意見為主，沒有對院長的權(quán)利實施有效的監(jiān)督管理，也沒有對國有資產(chǎn)保值增值實施有效監(jiān)督，進(jìn)而引發(fā)院長風(fēng)險與危機(jī)意識的薄弱，在醫(yī)院面臨實際具體危險的時候，不能用全面的防控措施來應(yīng)對風(fēng)險帶來的危害。再者關(guān)于醫(yī)院職工大會的開展頻率來講，頻率極少，許多重大事件的決策都在私下被敲定，職工大會對于醫(yī)院重大事件參與并沒有真正落到實處，由此沒有達(dá)到監(jiān)督與決策參與的成效。黨委領(lǐng)導(dǎo)工作者與院長之間沒有實施良好的溝通，在具體的發(fā)展策略上面，沒有整合二者的意見與建議，隨著體制改革的深化，黨政的和諧關(guān)系受到影響，黨委自身的監(jiān)督保障工作力度降低，阻礙了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展[2]。

（三）醫(yī)院黨務(wù)工作者的專業(yè)素養(yǎng)不高

黨的組織工作與宣傳教育工作需要不斷地適應(yīng)新的要求與規(guī)定，在這樣的基礎(chǔ)上，才能不斷地做出完善與創(chuàng)新。同時，醫(yī)院黨建水平的提升離不開黨務(wù)工作者的專業(yè)素養(yǎng)，只有黨務(wù)工作者具備高素質(zhì)的專業(yè)素養(yǎng)與能力，才能為醫(yī)院黨建工作的深入落實創(chuàng)新最出巨大的努力。但是，目前的醫(yī)院黨務(wù)工作者的自身專業(yè)知識理論基礎(chǔ)水平低，專業(yè)的培訓(xùn)教育方面做出的努力差，缺乏具體實際的實戰(zhàn)經(jīng)驗，由此，不能對黨建工作的流程、方法以及特點有一個深入的科學(xué)系統(tǒng)認(rèn)知，進(jìn)而難以把握關(guān)鍵所在并結(jié)合新動態(tài)、新思想來推進(jìn)醫(yī)院黨建工作，起到了阻礙作用。

（四）醫(yī)院黨建工作不注重創(chuàng)新

任何事物只有進(jìn)行有效的創(chuàng)新，就會被淘汰于時代的洪流當(dāng)中。醫(yī)院黨建工作開展活動的保障機(jī)制不夠健全以及黨建工作的創(chuàng)新性不強(qiáng)，再者，黨支部工作目標(biāo)不夠明確，開展活動與高校和醫(yī)院發(fā)展的中心工作結(jié)合不緊密；目前的具體黨組織建設(shè)工作局限于文件的傳達(dá)與會議的召開，在具體的落實上缺乏力度，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，從而醫(yī)院的黨建工作的效果不佳也不牢固，容易滋生問題，引發(fā)矛盾的產(chǎn)生[7]。

（五）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制不清晰

醫(yī)院在具體的所有權(quán)、決策權(quán)以及經(jīng)營權(quán)上面不能有清晰的權(quán)責(zé)分明，使得在投資管理與經(jīng)營過程的調(diào)配與實施中，不能清楚的認(rèn)識到主體是誰，致使風(fēng)險的增大，在管理機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制的完善與改進(jìn)上沒有做出具體的效果，忽視了對民主集中制的貫徹落實，也同時忽視了堅持黨對一切工作領(lǐng)導(dǎo)的中心思想，院長的權(quán)利沒有真正在陽光下進(jìn)行運行，權(quán)力沒有受到制約與監(jiān)督，沒有任何公益性。

四、健康中國戰(zhàn)略背景下醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制

（一）強(qiáng)化黨建工作的理念根基，優(yōu)化創(chuàng)新工作模式

加強(qiáng)醫(yī)院基層黨組織的建設(shè)，才能使習(xí)近平總書記提出的健康中國戰(zhàn)略決策部署得到有效的實際的貫徹與落實，在具體的工作目標(biāo)上應(yīng)切實發(fā)揮政治核心作用，同時，提供活動必要保障在活動形式上應(yīng)圍繞創(chuàng)新性和多樣性展開工作，在具體的黨組織建設(shè)工作中堅持以為人民服務(wù)為中心的思想理念，強(qiáng)化黨建工作的理念根基，將習(xí)近平總書記的總要講話作為指引明燈，增強(qiáng)基層黨組織的中國特色社會主義理論體系的深入學(xué)習(xí)，并不斷地與時俱進(jìn)，融入新的思想，深化具體的科學(xué)內(nèi)涵，了解相關(guān)的方針政策并做到知法懂法。我國醫(yī)療系統(tǒng)正在進(jìn)一步完善體制改革，在改革過程中，醫(yī)院黨務(wù)工作者必須認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，確保醫(yī)院黨支部建設(shè)工作的有效開展，并保持醫(yī)院在社會系統(tǒng)中的健康和可持續(xù)發(fā)展，為醫(yī)療系統(tǒng)的發(fā)展引好路、領(lǐng)好航。

（二）強(qiáng)化黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，優(yōu)化黨建與業(yè)務(wù)的深度融合

醫(yī)院的黨委以及各級的黨員干部要注重政治與法律意識的強(qiáng)化，顧全大局。將自身的眼光放在長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略之處，堅持核心領(lǐng)導(dǎo)意識，努力維護(hù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)作用，注重把握黨的政策與措施的改進(jìn)力度，有效實施科學(xué)合理的整合與統(tǒng)籌，是黨建工作落到實處，注重支部的工作效率與能力，并實施有效的管理措施，積極引導(dǎo)行政工作人員的工作執(zhí)行，優(yōu)化黨建在組織結(jié)構(gòu)上與醫(yī)院業(yè)務(wù)的滲透融合，保障工作的有效進(jìn)行[8]。

（三）強(qiáng)化建設(shè)服務(wù)理念，優(yōu)化組織能力

注重對建設(shè)服務(wù)型的基層黨組織的宣傳力度，以服務(wù)患者為中心，善于發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新，能夠突破傳統(tǒng)的束縛壁壘，注重采集與吸納多方面的知識，對具體的支部活動形式進(jìn)行豐富，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)人員與基層人員一起來對具體的黨建工作做出自己的總結(jié)與感悟，促進(jìn)參與的積極性與參與性，調(diào)動其工作動力。另外一方面，要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的觀念轉(zhuǎn)變，是服務(wù)的意識根深蒂固，同時注重服務(wù)的反饋，完善相關(guān)的考核體系，增強(qiáng)基層黨組織對黨員的教育、管理與服務(wù)能力，努力打造出為廣大患者服務(wù)的良好工作環(huán)境。

（四）強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

黨與國家的強(qiáng)有力力量就是黨組織干部，基層黨組織的有效建設(shè)要注重對隊伍的政治能力與良好素質(zhì)的培養(yǎng)，順應(yīng)新時代的變化與要求，打造出一支促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展并能夠為廣大人民群眾服務(wù)的隊伍，隊伍的良好建設(shè)需要高素質(zhì)的良好工作干部，由此，在制度上應(yīng)強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性、針對性，在人才儲備上應(yīng)重視招聘和培養(yǎng)雙結(jié)合。這樣組成的隊伍才能夠更加的牢固，不會被艱難與問題擊垮，改善用人機(jī)制，進(jìn)而吸納政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)以及群眾基礎(chǔ)好的同志[9]。

（五）強(qiáng)化互利網(wǎng)技術(shù)運用，優(yōu)化工作渠道

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷研究與發(fā)展，被有效的廣泛應(yīng)用于人們的日常生活，以“互聯(lián)網(wǎng)＋”形式的生活正在逐漸對人們的方方面面實施結(jié)構(gòu)上的改變，要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在健康中國戰(zhàn)略背景下醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制應(yīng)用，培養(yǎng)人員的政治、組織、思想以及組織上的建設(shè)。結(jié)合自身黨建工作的需要，通過創(chuàng)新支部班子建設(shè)、創(chuàng)新活動主題、創(chuàng)新活動載體等方式實現(xiàn)醫(yī)院基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化發(fā)展。強(qiáng)化對互聯(lián)網(wǎng)與新媒體的運用能力，與時俱進(jìn)，培養(yǎng)人才的基層黨務(wù)管理能力和信息專業(yè)技術(shù)能力，使工作智能化，拓寬渠道與方式，能夠達(dá)到計劃與統(tǒng)籌的目的，開放網(wǎng)絡(luò)互動交流模式，以促進(jìn)醫(yī)療黨建工作的創(chuàng)新。

五、結(jié)束語

在健康中國戰(zhàn)略背景下，對醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制實施研究，能夠為中國人民提供更高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提升人民身體健康水平與生活幸福水平，為健康中國戰(zhàn)略的落實貢獻(xiàn)出醫(yī)療力量。