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論班主任的放手式管理

2019-01-13 03:15:21涂麗云
魅力中國 2019年10期
關鍵詞:初中生班主任管理

涂麗云

(湖南省懷化市辰溪博雅實驗學校,湖南 懷化 419500)

實施人本理念下的班級管理,這是目前國內課改的重要要求,在班級管理中嘗試自主管理,是新時期下班級管理的一種趨勢,其中體現出對學生各方面能力進行激發的思路。學生可以成為班級管理真正的主人,自然會形成自控力,并在其中實現管理能力、組織能力以及責任意識等諸多素質的提升。如何讓學生真正成為班級管理的主要力量,自主管理可以讓學生提升自我約束力,同時也可形成自律意識,這是當下學校班級管理方面的一個重要的研究方向,不僅僅是為了營造出更好的班級學風,也是人本理念在學校實施班級管理革新中的一種應用形式。促進學生在班級榮譽感、集體主義以及團隊意識等諸多方面的提升,不僅可以幫助學生營造出更好的學習環境,也是為學生日后的發展打下基礎,提升學生自身的社會適應力。

一、自主管理的現狀

在初中班級管理中,自主管理這一模式并不是現在才進行應用的。在以往的班級管理中都有所體現,但是,很多教師在應用的過程中沒有將其進行完全的落實,或者對其沒有選擇一種更好地展開形式導致自主管理的優勢,沒有得到完全的發揮,不利于整個班級管理工作的落實和發展。因此,在現在的初中班級管理中,教師想要實現更好的班級管理,就要在運用自主管理模式之前,找到其中存在的問題,并從這些問題的角度出發,選擇更好的教學形式,進行自主管理模式的應用,從而提高關班級管理的效率。一方面,在初中班級管理中,我們可以看到,學生在班級管理中的參與程度低,對于很多教師來,在對學生進行班級管理的時候,往往很少讓學生參與到管理當中,哪怕是在自主管理的情況下,學生能夠說出自己的意見的機會也會少。這樣一來,就使得整個自主管理模式,變成了掛羊頭賣狗肉。另一方面,在自主管理中,教師沒有形成完善的管理機制。對于自主管理來說,重視學生在班級管理中的作用,并不意味著將課程教學完全交給學生,因此,教師在運用自主管理的時候,也要形成一定的管理機制,從而才能夠實現更好的班級管理。

二、班級自主管理的意義

(一)促進學生全面發展

初中生經歷著心智成長的重要時期,這個時候班級管理若是依舊以班主任為權威,是對初中生個性發展的一種限制,也是激化初中生逆反心理的一種表現。課改要求促進初中生全方位的成長,在這種局面下,班級管理可以從原本的傳統模式轉變為自主管理,實際上是尊重初中生個性化的成長需求。同時也是幫助初中生實現三觀的正確樹立,實現各方面能力的全面成長。

(二)推動學生心理成熟

在初中時期,初中生會經歷心理上從原本的幼稚變得成熟的過程,也是思維能力以及創造力實現快速發展的一個時期。這個時候初中生的行為管理、自控能力以及自主思維,都是重要的形成期。自主管理則是需要學生自身參與到班級事務的日常管理中。這樣學生就會產生對班集體更加深刻的認知,形成主人翁意識,這樣就會形成非常強的集體榮譽感。

三、自主管理在班級管理中的運用

(一)明確班主任在班級管理中的地位

自主管理也不是完全放任的狀態,這種管理是以學生作為主體,班主任還是要起到一定的輔助作用的。班主任在自主管理中,是一個旁觀者,但也是要時常提醒班委,注意班級管理中的各類問題,幫助班委會不斷發現問題,并讓自主管理不斷得到完善以及改進。班主任需要明確自主管理主要方向,讓班級管理可以向著常規化的方向進步,同時也是避免初中生出現偏離計劃的局面,可以說班主任就是自主管理最強力的監督者。

(二)制定班級管理條文

在初中班級管理中,教師想要運用自主管理進行班級管理,其中就需要建立一定的班級管理條文。對于一個良好的班級管理來說,教師想要促進班集體良好風氣的形成,教師就要從管理條文的角度出發。中國俗語有云:“無規矩不成方圓”,對于班級管理來說,也是如此。只有在建立一定的管理條文的基礎上,整個班級體的建設才會僅僅有條。教師可以讓學生參與到班級管理的條文建立當中,從而形成學生建立管理自己的條文,真正體現班級管理中的自主管理。

(三)建立互相監督的機制以及班外監督機制

在初中班級管理中,教師在落實自主管理的時候,還要形成互相監督的機制。對于學生來說,讓學生自己管理自己實在是太難了。對于很多成年人來說,都不一定能夠管理好自己,更何況是學生,所以教師在管理的過程中,需要形成互相監督的機制,讓學生相互之間監督,從而形成自主管理。例如,針對學生的作業完成來說,很多學生因為是自主管理,所以容易偷懶,因此,教師可以讓學生之間相互監督和進行作業的批改,并要寫上評語進行上交,從而通過這樣的方式,來落實學生之間的相互監督機制,能夠落實課程上的自主管理。若是單一的班內管理,很多時候由于缺乏目標,或者是學生之間相互也是難以嚴格監督,這個時候還是要加強班級之間的比較,讓班級之間形成一定的競爭機制,可以將班級管理的各類指標用打分的方式呈現出來,這樣就可以對管理效果進行呈現。不僅能讓管理松散的現象得到緩解,也是強化了自主管理的熱情以及積極性。

四、結語

總而言之,在初中班級管理中,教師想要實現放手式管理模式,教師便要從自主管理模式現狀出發,選擇合適的教學形式,進行自主管理模式的落實,從而促進班級管理的良性發展。

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