李麗君
(廊坊市高級技工學校,河北 廊坊 065000)
學生檔案是學生在校期間學習、生活和各種社會實踐活動的真實歷史記錄,它作為中職檔案的一個重要組成部分,會對學生今后的學習、工作和生活產生深遠的影響。所以,中職對學生檔案的管理工作直接影響到學生的切身利益,做好此工作具有非常重要的意義,也是中職總體工作中的一項重要任務。
目前我國還未頒布相應的檔案管理法律法規,導致檔案管理單位不統一。有的中職學生檔案管理由就業指導中心負責,有的由學生處負責、有的由系部負責、有的由檔案部門負責。如某學校學生檔案管理由學生處管理學生事務的老師兼管,整個學校學生人數超過1萬人才配備一名兼管老師。隨著學校擴招,新生數量的不斷加大,學生檔案的管理工作也變的越來越復雜,原有的中職學生檔案管理人員已經不能滿足現有學生的需要,出現人手嚴重不足的現象。加之兼管老師幾乎未接受過任何檔案管理方面的專業培訓,缺乏檔案管理及檔案信息化建設的基本理論、基本知識和基本技能,只能自己摸索,現學現用,管理人員隊伍相當薄弱。
現階段學生檔案主要以紙質檔案為主,并且檔案管理還是以傳統的手工操作為主,在這種管理技術嚴重落后的情況下,學生要想查看自身檔案,必須進行手動查找存放在檔案柜里的紙質檔案,不能進行信息網絡搜索。而且沒有專門的學生檔案室,檔案只能分散存放在各辦公室文柜里,存放較為散亂,不便于檔案的管理。管理方式實屬粗放式管理,沒能把學生檔案管理網絡化、科學化、現代化。隨著學校規模的不斷擴大,學生檔案數量也不斷增加,原始的管理技術已經遠遠不能滿足現代化中職的發展需要。盡管很多的中職都配備了計算機,但是并未真正實現學生檔案的信息化,僅僅是現代化的管理工具發生了變化,檔案的管理方式并沒有發生本質的變化。在這種形勢下,學生檔案管理工作的科學化、規范化和現代化進程還需要很長的一段距離。
學校學生檔案內容只有固定的幾種:學生登記表、學生成績單、畢業生登記表、報到證存根、學生綜合測評、畢業生資格審查表、中學檔案。內容千篇一律,固定化、模式化,既不能反映學生的全貌,也不能突出學生的個性,僅僅是反映了學生的部分情況和表現。從用人單位的需求出發,隨著社會的發展和進步,用人單位在招聘時已經不僅僅注重學生的成績,還注重學生的各項基本素質,比如組織能力、團隊協作能力等。所以,從這個角度來看,現有的學生檔案是不能滿足用人單位的需求的。另外,學生檔案材料不全面,也不利于教師選拔學生干部和對學生進行管理,會直接影響學生各方面能力的培養。從學生入學到畢業,檔案材料幾乎沒有被開發利用過,在學生畢業時才從各個教學管理部門匆匆收集材料、匆匆裝入檔案。只有在畢業生擇業時才被用人單位調閱,檔案資源被閑置,沒能發揮更多的作用。檔案材料的不足,也使學生檔案無法反映學生素質的動態發展過程。
中職應該根據實際情況,按國家相關文件要求制定適合自身管理法規和細則。
學校應該重視學生檔案管理,加大資金投入,如購買或開發檔案管理系統、掃描儀等,實行檔案過機入庫,檔案檢索數字化、網絡化等。逐步實現學生檔案的信息化管理,運用現代化的手段管理學生檔案,將每個學生可以規范化的檔案材料錄入到學生檔案信息庫中,在建好基本信息的基礎上,隨時錄入學生的最新信息,并及時對錄入的信息進行維護和更新,確保信息數據完整、真實、準確。在日常工作中我們可運用信息庫存,對學生的個人信息進行查詢、統計、服務。當用人單位來考查學生時,就可以及時為其提供或打印一份準確的畢業生個人信息資料。這樣不僅有利于檔案的規范化和科學管理,還有利于檔案信息的開發和利用。學生檔案的信息化管理也正是未來學生檔案管理工作的發展趨勢。
大學對一個人的發展來說,是至關重要的,前面提到的檔案下放到系部管理,有利于檔案材料的及時歸檔,學生材料一形成,即可裝入檔案,避免了學生畢業時才匆匆歸檔。大學生在校期間的內容應盡可能的詳細可靠除了傳統的材料外,應增加能夠反映學生特色和時代特色的材料,諸如學生的大學生英語四、六級證書,計算機等級考試證書,大學生心理測試成績,發明創造證書,能力、技能競賽證書,社會實踐活動材料、科技創新項目的合同、結題報告、學生創業實踐材料、誠信檔案材料、處分材料等。處分材料如實入檔可大大提高對學生的威懾力,對降低學生違規行為有著極其重要的作用。更多更詳細的材料更能突出學生的特點,大大提高畢業生就業競爭力。
學校要加大對學生檔案知識的宣傳力度,通過校報、廣播、校園網站、展覽、就業指導課等宣傳檔案的重要性。要讓學生知道學生檔案是干部人事檔案的重要組成部分,缺少檔案材料會對自己今后的發展不利,自覺增強檔案意識,配合做好學生檔案的管理工作。