加強離退休黨員教育管理常態(tài)化

李穎

（身份證件號碼：1324041977****002X）

一、離退休黨員特點分析

（一）黨性觀念強

離退休黨員接受了多年的教育，素質(zhì)優(yōu)良，作風嚴謹，政治覺悟高，理論素質(zhì)好。他們是黨的優(yōu)良作風的繼承者和促進者。他們雖然已經(jīng)不在自己的崗位上工作，但對組織充滿熱情絲毫不減。積極參加活動，執(zhí)行黨的標準，嚴格要求自己，始終體現(xiàn)黨的理念。

（二）積極發(fā)揮余熱

生、老、病、死是這個世界上每個人都要經(jīng)歷的過程。老年人的知識、能力和潛能一直存在，并沒有隨著時間的推移而在頭腦中消失。離退休黨員是為社會主義現(xiàn)代化建設奠定基礎(chǔ)的一代。他們大多具有較高的文化知識、技術(shù)和能力。把個人生活與黨和國家聯(lián)系起來，對黨和國家的前途、中國社會主義事業(yè)的發(fā)展方向有著堅定的信心。

二、離退休黨員存在的問題

（一）制度不完善

有關(guān)黨組織對離退休黨員的管理認識不夠，制度松散，標準不高，只要不存在問題，就滿足于現(xiàn)狀。面對創(chuàng)新體系，新問題對接能力不強。就像一位退休的工程師，進入施工現(xiàn)場時，工程師會對不合理的地方進行糾正，施工人員會趕時間去實踐，不會問現(xiàn)場管理人員是否有可能進行糾正。因此，不完善的制度會對建設或管理政策都產(chǎn)生影響。

（二）形式不靈活

離退休干部黨員的思想生活處于不理想狀態(tài)，內(nèi)容乏味、形式單調(diào)，組織渙散，這些情況的出現(xiàn)直接影響黨退休人員參與活動的出勤率，打擊黨員出席活動的積極性。面對此等情況，只會造成離退休黨員參與組織活動的熱情急劇下降，最后消失。

（三）觀念淡薄

離職后，有關(guān)黨員自我要求降低，思想渙散，出現(xiàn)統(tǒng)一的觀點，即認為自己是為黨的革命工作，犧牲了大量的時間。退休后，要追求自己想要的生活，不要接受政治教育的管理約束。心，不再追求進步，不認真學習教育活動，對參加學習教育活動嚴重抵觸，這種情況的出現(xiàn)就證明黨員組織觀念淡薄，認識模糊，對組織活動呈現(xiàn)的狀態(tài)就是不關(guān)心、不參與，甚至有的黨員還會出現(xiàn)抱怨的情況，這對黨的威信和形象存在著重要的影響。

三、加強離退休黨員教育管理常態(tài)化

（一）設置組織多樣性作為管理常態(tài)化的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)

采取靈活多樣的方式，建立離退休黨員協(xié)會和基層黨組織，依托居民社區(qū)，建立離退休黨員服務站。解決黨員離退休年齡大、身體虛弱、行動不便等困難。一些退休黨員認為自己身體很好，想住在安靜的地方，遠離原來活動區(qū)，一些組織活動能不參加就不參加，能推脫就推脫。面對這一形勢，要進一步加強黨員責任區(qū)建設，形成黨組織管理網(wǎng)絡。

（二）豐富活動載體作為教育管理常態(tài)化的必要條件

在日常生活中，要不斷豐富活動的組織內(nèi)容，創(chuàng)造活動載體。在組織舉辦活動的同時，觀看事跡報道，組織講座，進行有效的問答。通過學習黨員的興趣愛好、探索、增強組織的吸引力，提高活動的參與率。在生命的盡頭，人們在各種事情上都不是很活躍。一些黨員由于身體原因，對各種事情都不感興趣，而另一些黨員根本不知道如何參加活動。因此，相關(guān)人員應根據(jù)退休黨員的興趣愛好，豐富活動載體，這是教育管理常態(tài)化的必要條件。

（三）黨性修養(yǎng)，發(fā)揮離退休黨員模范作用

離黨退休人員要樹立政治思想，提高黨性修養(yǎng)，自覺抵制錯誤思想的入侵，在孜孜不倦的學習中找到目標，保持清醒的頭腦。一些退休的黨員退休后思維遲鈍，很難保持清醒的頭腦。經(jīng)常出現(xiàn)老年人被騙財?shù)男侣劊噪x退休人員應該多參加組織活動，將黨性素養(yǎng)高、奉獻精神強，利用自己的微薄之力，引導進入生活圈、社交圈，做一些有益于黨、有益于人民，有益于事業(yè)的事情。在此過程中，重新實現(xiàn)自身價值，使黨的事業(yè)薪火相傳、生生不息。

四、結(jié)束語

綜上所述，面對這種情況，退休黨員應該積極參加組織活動，利用黨員高素質(zhì)為人民做一些有益的事情。同時，有關(guān)工作人員要積極探索新的管理思路和方法，關(guān)心離退休黨員發(fā)揮先鋒作用，促進和諧社會的發(fā)展。