黨建工作在國有企業文化建設中的作用

劉明

（神華鐵路貨車運輸有限責任公司陜西分公司，陜西 榆林 719300）

一、黨建工作的基本內容

簡而言之，黨建工作就是黨的建設，是指國有企業內部開展的思想、組織、作風和制度等方面的建設，是黨在基礎的代表，是中國特色社會主義建設的基礎性工作，對于企業的經營活動具有指導作用。目前，國有企業正處于轉型的關鍵時期，內外部環境復雜多變，企業面臨許多新問題、新困難，更應該重視黨建工作，藉此推動企業的文化建設，夯實企業的思想基礎，達到凝心聚力、共謀發展的目的，推動國有企業的健康發展，為社會的發展和綜合國力的提升貢獻力量。

二、新時期加強國有企業黨組織建設的重要性

（一）加強國有企業黨建有利于企業員工思想狀態的穩定

在新的時期，國內國外的形勢依然很復雜，各種文化、各種思想相互碰撞，相互滲透。對于企業內一些政治立場不夠堅定、思想不成熟的員工來說，容易受到外界的誘惑而誤入歧途。特別是在現在這個年代，網絡、微博等新媒體改變了傳統的信息傳播方式，信息傳播非常迅速，信息量很大，員工通過網絡媒體接收到很多信息，其中難免會有一些不良信息，在一定程度上對青年員工的思想會起到消極作用。

（二）國企黨組織建設要求

1.國企黨組織要服務政黨

中國共產黨是我國的執政黨，它帶領著我國人民進行經濟建設和社會發展，所以說，我國的發展如何，關鍵在于中國共產黨的領導。所以，為了保證國有企業的發展，我們要進行國有企業黨組織建設，同時，黨組織的建設還要服務于政黨。加強國有企業中強化中國共產黨的領導，對黨的地位以及意志的體現有著重要意義。在國有企業中的黨組織，是中國共產黨黨組織的一部分，是服務于中國共產黨的一股堅實的力量，一旦國有企業黨組織力量減弱，就會影響我黨領導作用的發揮，嚴重了會威脅到中國共產黨的威嚴以及地位。綜上所述，加強國有企業中黨組織建設已成必然，而建設服務于政黨的國企黨組織就成為必然中的必然。

2.國企黨組織要推動國企發展

隨著經濟發展和時代的進步，我國企業都在積極進行改革以適應不斷變化的社會，國有企業也只有立足于改革才能求得自身長遠發展，而在改革過程中離不開黨組織的建設。國有企業中黨組織的建設一定要根據我國的現實國情進行，這樣才能夠推動國有企業的發展，中國共產黨一直堅持著三個代表重要思想“始終代表我國先進的生產力、代表先進文化的發展方向、代表最廣大人民的根本利益”，強化國有企業中的黨組織建設也就是在強化我國生產力建設，而生產力的建設方向一定是以推動國有企業發展為目標。

三、黨建工作在國有企業文化建設中的重要作用

黨建工作在企業文化建設中發揮著重要作用，具體分析如下：

（一）決定國有企業的發展方向。在國有企業中開展黨建工作能夠推進企業社會主義核心價值體系在國有企業中的建立，發揮先進社會主義思想的積極性，促進企業樹立正確的價值觀，并引導國有企業積極落實黨的政策、方針，沿著社會主義發展方向進行企業建設。

（二）凝聚力量，推動企業文化的宣傳與發展。企業文化是企業的神經支柱。在國有企業發展中開展黨建工作能夠增強企業的凝聚力，推動企業文化的宣傳與發展。企業文化是一種極富感染力的內在精神力量，企業文化的大力宣傳與發展必然增強企業影響力，為企業發展打下良好的精神基礎。此外黨建工作也能幫助且制定科學、合理的發展方案，推動國有企業改革與轉型的展開。

（三）促進企業及社會和諧。黨建工作尊重員工個人權益的行使，在促進企業發展的同時注重維護員工權益。員工在獲得足夠尊重、理解的同時，工作積極性大大提升，能夠以飽滿的熱情投入到工作當中，因此勞工間矛盾發生率低，與此同時國有企業能夠更好地為社會及民眾提供優質的產品及服務，因此社會矛盾也得到緩解，促進了社會和諧。

（四）提升了資源利用率。在國有企業中開展黨建工作有利于促進資源的合理利用。尤其是在國有企業中開展黨建工作有利于把政府的資金收攏進行合理再投資，促進了我國經濟的發展與進步。

（五）促進社會良好道德風尚的形成。在國有企業的文化建設中發揮黨建工作的作用能夠有效發揮國有企業的示范作用，以社會主義思想文化為指導引導民營及私營企業建設良好的企業文化，規范了企業行為及思想，從而促進良好社會風尚的形成。

（六）增強企業的社會責任感。黨建工作能夠有效規范企業員工的行為及企業的發展方向，提升企業和個人的社會責任感，從而能夠進一步促進國有企業為社會服務，向社會提供優質的產品及服務。此外國有企業的文化建設也能在很大程度上影響其他企業和個人的思想及行為方式，從而促進社會資源的合理利用，推動企業和個人履行相應的社會責任。

四、目前黨建工作中存在的問題

（一）企業黨建工作理論建設相對滯后

黨建基層組織在各企業中定位不明確。隨著企業的改革發展，企業的高層管理機構在不斷的完善，然而在企業經營中應起到引導和管理作用的企業黨組織在企業的董事會、監事會、經營班子中的角色在理論和實際操作中沒有得到具體化的明確。在實際的操作中，企業黨建組織沒有強大的理論后盾和有效的操作的方法。有些企業黨組織為求在企業中平穩的進行工作有意識的默認黨組織管理和企業法人管理的這種界限。在無形中影響了黨員群眾對企業黨組織地位和作用的看法。由此，企業黨組織的不明確，導致了思想的不一致，認識的不統一。

（二）黨組織的號召力較弱

受到各種利益格局的調整，部分企業的經營管理者混淆生產經營和黨組織建設。要求黨組織發揮模范的作用，同時，在不予以資金支持的情況下，要求黨組織開展各項活動和工作。有時企業疏于對職工的關心和幫助，致使員工對企業黨組織的信任感逐漸削弱。最終導致企業黨組織號召力逐漸消失，削弱了企業對黨組織的組建強化和強隊新人才的引進工作，以致出現人才缺乏和現有黨組織人員年齡偏大化的現象。

（三）企業黨組織工作者的思想建設和能力素質有待提高

由于企業中黨組織的定位不明確，阻礙黨組織日常工作的正常進行，對于企業和黨組織工作生活中出現的問題不能及時的解決，使黨員的先進性難以得到發揮，在企業職工中產生了不良影響。在能力方面，一些黨建干部的知識結構不盡完善，習慣以前的管理手段和套路了，缺乏戰略思維能力。還有大多數企業的黨組織由辦公行政部門人員兼任，沒有企業獨立的黨建組織和專業的黨組織人員。此外，企業黨組織的培訓體制相對落后、教育內柔和激勵手段匱乏。

五、國有企業文化建設中發揮黨建工作作用的具體策略

（一）圍繞黨建工作目標構建新型企業文化

在國有企業的文化建設過程中，應該將黨建工作視為基礎性工作，給予黨建工作應有的重視，深入剖析黨建工作的具體情況，制定切實可行的工作目標和機會，推動黨建工作的有序開展。在此基礎上，圍繞黨建工作進行企業文化的創建活動，實現企業文化與黨的要求的相統一，使得企業發展與黨、國家的發展始終保持一致，切實發揮國有企業在國家、社會和經濟發展中的作用。

（二）加強黨建工作與企業建設的聯系

黨的建設因時、因地的差異而有所區別，在不同的國有企業中表現出一定的差異性，不能毫不考慮國有企業的發展現狀和實際，盲目制定不切合實際的黨建工作目標、計劃，造成黨建工作與企業發展的脫節。而是應該立足國有企業的自身實際，積極探索黨建工作與企業文化建設、經營活動的聯系點，形成符合企業發展需求和文化建設工作需要的個性化黨建工作模式，切實發揮黨建工作在企業文化建設中的諸多作用。

（三）借助黨建工作營造和諧的企業文化氛圍

黨建工作包涵多方面內容，囊括作風、廉潔、思想等多個方面，是人民群眾關心的熱點問題，通過對黨建工作的有效開展能夠加強對國有企業黨員干部的行為約束，完善貪腐懲處機制，提高決策的科學性，是解決企業發展中遇到的許多新問題的思想支撐。在企業中，積極推進黨建工作的開展能夠形成和諧的文化氛圍，調動全體員工的積極性，樹立黨在人民群眾中的光輝形象，增強企業的向心力、凝聚力，增強各項措施的執行力，為企業發展提供穩定、和諧的內部氛圍。

六、在國有企業文化建設中發揮黨建工作的作用

現階段在企業文化建設中開展黨建工作還存在很多問題，對此國有企業必須加強對黨的政策、方針及社會主義核心價值體系的學習，樹立正確的社會主義榮辱觀，運用先進的社會主義思想引領企業文化的建設。此外國有企業中的黨員必須發揮帶頭作用，加強對黨建工作的宣傳。企業應該定期對員工進行黨建工作培訓及指導，激發員工的參與熱情，建設富有活力的社會主義企業文化。另外國有資本運營公司應該合理利用國有資源，合理利用資源，鼓勵并支持私有及民營企業發展，促進我國經濟的全面發展與進步。

總結：黨建工作在國有企業文化建設中發揮著不可替代的重要作用，能夠指導國有企業的健康、長遠發展，關乎我國國民經濟的發展進步。面對現階段的經濟轉型及發展，必須在國有企業文化建設中發揮黨建工作的重要作用，發揮黨建工作的影響力。只有這樣才能促進我國國有企業的進一步發展和我國經濟的繁榮。