高麗莉
(首都醫科大學附屬北京婦產醫院,北京 100026)
我院的院訓“德 愛 精 勤”,在內涵上符合社會主義核心價值觀中個人層面的要求,2015年以來,我院以“院慶文化周”為載體組織開展了系列活動,將社會主義核心價值觀教育融入醫院文化建設之中,使社會主義核心價值觀可感、可知。
“院慶文化周”系列活動以每年“院慶日”為契機,持續開展包括升旗儀式、院慶文化周啟動儀式、“感動婦產人物”評選、主題書畫作品展、院史講解員大賽、“暢思”青年成長沙龍、職工素質教育大講堂、“提供人文關懷”經驗分享會、學術交流會等系列活動,促使“德 愛 精 勤”入腦入心,成為全體職工的工作規范和行為準則。“感動婦產人物”評選作為“院慶文化周”的主打活動,既是充分展示醫院職工工作成績、振奮精神、弘揚正氣的重要載體,也是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實際行動之一。
(一)以主題活動為抓手,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。
一是開展形式多樣的學習活動,注重理念培育。如開展“核心價值體系建設與文化強國”的主旋律系列報告,各支部組織開展讀書會、主題征文、舉辦“聚共識”討論會、提煉行為準則等活動,培育核心價值理念。二是開展廉政教育活動,促進廉潔行醫。以“廉醫廉政,從我做起” 為主題開展黨員學習月活動,組織參觀警示教育展、廉政影片展播,開展廉政征文、廉政短劇展演等活動,通過多種形式,用身邊鮮活的事例進行廉政教育。三是結合主題黨日活動,積極踐行核心價值觀。以“強化素質比黨性 努力奉獻比業績”為主題開展多項黨日活動,義診咨詢、崗位練兵、應急演練、專業知識競賽、愛老幫扶等,通過活動進一步提高了黨員服務能力。
(二)開展“提高患者滿意度”系列工作。醫院為給患者提供更舒適、更溫馨、更優質的醫療環境,開展了“提高患者滿意度”系列工作。
一是加強滿意度調查,改善服務水平。通過在門診增設意見箱、引入第三方門診患者滿意度調查、開展信息化評價、定期發放調查問卷等途徑,加強患者滿意度調查,并將問題每月向科室反饋,督促整改。
二是應對“生育高峰”,推行便民措施。先后推行了預約分時就診、一站式服務、主診醫師負責制、加強號源管理等措施,進行了布局改造、完善出院復診檢查預約流程、擴建患者停車場、增加移動支付等便捷繳費功能。這些措施的實施,更加方便了孕產婦、患者就醫。
三是開展評比活動,提供優質服務。通過開展“優質服務競賽”、評選身邊榜樣、設立先鋒崗及示范崗等活動,建立優質服務長效機制,提高患者滿意度。堅持規范化服務,醫務人員嚴格遵守各項規章制度和技術操作規程,號召全院職工廣泛使用文明禮貌用語;堅持志愿服務,深入社區、郊區,開展義診咨詢活動,加強與廣大群眾的聯系和溝通,提升醫院社會知名度。
(一)樹立先進典型,加強思想引導。組織多種形式的學習培訓,提高廣大干部的思想覺悟,加強踐行社會主義核心價值觀的主動性。要在醫務人員中樹立一批踐行社會主義核心價值觀的模范和榜樣,重點宣傳、正面引導,使醫務人員能夠學有榜樣、行有示范,增強集體榮譽感,營造良好氛圍,從而牢固樹立服務意識和質量意識。
(二)堅持以人為本,深化理解認同。要營造和諧的醫療工作環境,保障醫護人員的合法權益。如建立警務室、加大安保措施、加大醫患溝通技巧培訓及醫患矛盾調解力度等措施,切實保障醫務人員的人身安全。通過良好溝通和人文關懷,使他們感到自己受到重視和尊重的同時更加關注醫院的建設,同時增強對社會主義核心價值觀的理解和認同。
(三)重視糾風工作,改善醫德醫風。一是加強紀檢監察隊伍建設,配備紀檢監察專職干部;選定黨風監督員并定期進行業務培訓,提高履行職責能力,打造高素質過硬隊伍。二是注重醫德醫風教育,根據實際工作及時修訂醫德醫風相關工作制度,在醫療活動中嚴格執行衛計委“九不準”的規定,紀委加強監督。三是重視信訪舉報工作,嚴肅查處違法違紀及侵害集體和群眾利益等案件;認真受理醫德醫風投訴,嚴查違紀行為,對紅包、回扣和其他違紀問題的投訴,做到認真調查,嚴肅處理。
社會主義核心價值觀是醫院文化建設的航向,因此醫院要利用多種渠道和途徑,加強醫務人員道德教育與培養,培育良好的醫德醫風,形成醫院團結和睦的精神和醫院的向心力、凝聚力以及醫務人員奮發向上的強大精神動力,樹立醫院品牌形象。