淺談電力企業(yè)政工如何踐行群眾路線的幾點(diǎn)建議和思考

石玉凌風(fēng) 張青

（國網(wǎng)赤壁市供電公司，湖北 赤壁 437300）

馬克思主義指出，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，因此我們黨在日常工作中相當(dāng)重視群眾工作，無論是革命斗爭(zhēng)時(shí)期還是經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期，群眾路線都是黨貫徹執(zhí)行的基本路線之一。無論在哪一時(shí)期，群眾路線都是黨發(fā)展依靠的力量和服務(wù)的對(duì)象，而在電力企業(yè)發(fā)展中也需要對(duì)思政工作加以重視，在生產(chǎn)建設(shè)中貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，提升電力企業(yè)的思政工作質(zhì)量，使得思政工作更好地促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。

一、電力企業(yè)思政工作現(xiàn)狀分析

（一）思政工作目的不明確

電力企業(yè)對(duì)于思政工作的重視程度較為不足，其中工作的目的存在很大的模糊性。首先，思政工作能動(dòng)性不足，電力企業(yè)內(nèi)部的思政工作形式有余、實(shí)效不足，很多政工人員在政治學(xué)習(xí)開展中缺乏實(shí)踐性，很多工作只是形式主義，導(dǎo)致思政工作發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。其次，思政工作缺乏植根性，具體體現(xiàn)在電力企業(yè)的思政工作與實(shí)際企業(yè)運(yùn)營管理結(jié)合性不足，使得思政工作沒有從電力企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，而這一現(xiàn)狀一直未得到解決，使得思政工作與電力企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營相隔離。

（二）思政工作手段先進(jìn)性不足

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，我國的電力企業(yè)無論是工藝還是材料等進(jìn)行改進(jìn)，包括管理模式、經(jīng)營理念等也在不斷優(yōu)化，因此思政工作手段也要不斷完善。但是在當(dāng)前的電力企業(yè)中，思政工作的工作方式都有著鮮明的特色且十分傳統(tǒng)，充分發(fā)揮了企業(yè)內(nèi)部的黨員模范帶頭作用和先鋒模范作用，但是在新時(shí)期社會(huì)背景下，這些思政工作方式需要不斷改進(jìn)，需要與新時(shí)期政策相結(jié)合，落實(shí)群眾路線，發(fā)揮一線職工的主管能動(dòng)性，在我國電力企業(yè)中這種思政工作的創(chuàng)新型相對(duì)不足，限制著相關(guān)工作的開展。

（三）思政工作評(píng)價(jià)體制不健全

與電力企業(yè)內(nèi)的其他管理運(yùn)營工作一樣，思政工作也應(yīng)當(dāng)有一定的績(jī)效評(píng)價(jià)體制進(jìn)行管理，使得思政工作受到及時(shí)的監(jiān)督，發(fā)揮實(shí)效并規(guī)范企業(yè)內(nèi)部職工的工作態(tài)度。但是在電力企業(yè)這樣的大型國企內(nèi)，思政工作更多的被視為獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的業(yè)務(wù)，使得績(jī)效考核機(jī)制不足，這就使得很多企業(yè)政工人員不能夠主動(dòng)積極的投入到思想政治工作中去，并且思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)職工的實(shí)際工作相差較遠(yuǎn)，影響企業(yè)的整體發(fā)展。

二、電力企業(yè)政工工作踐行群眾路線的途徑探討

（一）思政工作體現(xiàn)電力企業(yè)的發(fā)展需求

新時(shí)期的電力企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中需要與思政工作相融合，而電力企業(yè)政工踐行群眾路線的關(guān)鍵就是實(shí)現(xiàn)思政工作在電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)，使得思政工作發(fā)揮職能作用。因此，電力企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展中需要對(duì)經(jīng)營發(fā)展需求充分提煉，使得思政工作在企業(yè)內(nèi)部營造出積極向上的思想氛圍，能夠有效激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，創(chuàng)造愛崗敬業(yè)的工作氛圍，鼓勵(lì)職工在工作崗位上的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。

（二）思政工作意識(shí)的轉(zhuǎn)變

在電力企業(yè)思想政治工作開展的新時(shí)期，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想工作意識(shí)，在思政工作中充分認(rèn)識(shí)到職工的覺悟，改變傳統(tǒng)的思政工作中“教育者”的角色，轉(zhuǎn)換為平等的工作意識(shí)使得思政工作人員和企業(yè)職工之間的親和力更強(qiáng)。與此同時(shí)，企業(yè)的思政工作人員也要在一線工作崗位中實(shí)際操作學(xué)習(xí)，不能與電力企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作相脫離，真正的走向群眾，使得思想政治工作的人性化和個(gè)性化太俗提升，這也使得思政工作更加契合群眾路線。這樣的思想政治工作更加適合電力企業(yè)職工的需求，使得一線職工充分認(rèn)識(shí)到思政工作的作用，更加積極主動(dòng)的接受思政政治教育，落實(shí)群眾路線。

（三）思政工作手段更貼合職工需求

在電力企業(yè)開展政工工作時(shí)，需要時(shí)刻踐行群眾路線，因此需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思政工作手段，建立起教育、幫扶、關(guān)懷為導(dǎo)向的思政工作體系，充分體現(xiàn)出黨的路線對(duì)一線職工的關(guān)心，這也是電力企業(yè)的職工組織結(jié)構(gòu)所決定的。電力企業(yè)是國家發(fā)展的基礎(chǔ)性企業(yè)，因此國家投入了大量的金錢和物質(zhì)支持來幫扶電力企業(yè)發(fā)展，除此之外，還需要思政工作發(fā)揮精神幫扶的優(yōu)勢(shì)，在思想政治工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用幫扶身邊的職工。總而言之，電力企業(yè)的思想政治工作要時(shí)刻注重對(duì)職工的幫扶和關(guān)懷，從群眾中來、到群眾中去，發(fā)揮思想政治文化工作在電力企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)越性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）完善政工人員績(jī)效考核機(jī)制

我國的電力企業(yè)對(duì)于思想政治工作的重視程度普遍不足，很多工作只是流于形式，缺乏實(shí)際意義，因此在今后的工作中需要對(duì)政工工作加以重視。首先，所有政工人員的崗位責(zé)任感要加以強(qiáng)化，使得政工人員投入更大的精力在電力企業(yè)思政工作中，使得思政工作推動(dòng)更為有效。其次，需要完善外部監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)思想政治工作進(jìn)行績(jī)效考核，將思想政治工作監(jiān)督考核納入到電力企業(yè)整體經(jīng)營管理中去，在黨建基礎(chǔ)上建立職工參與的監(jiān)督小組對(duì)思政工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督考核，圍繞群眾完善思政工作考核機(jī)制，踐行群眾路線。

三、結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)作為大型國營企業(yè)，需要采取一定的措施推進(jìn)黨建活動(dòng)，在思想政治工作推進(jìn)與完善過程中充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，并與企業(yè)一線職工的實(shí)際工作和需要相結(jié)合，充分解決群眾各種存在的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，履行黨的職責(zé)，踐行群眾路線，確保思想政治工作能夠充分發(fā)揮作用，促進(jìn)電力企業(yè)整體質(zhì)量的提升，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。