新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的若干思考

王剛

（開灤集團(tuán)有限責(zé)任公司東歡坨礦業(yè)分公司，河北 唐山 064002）

當(dāng)今時(shí)代，煤炭行業(yè)未來(lái)發(fā)展的道路越來(lái)越狹窄，存在的問(wèn)題和遭遇的難點(diǎn)也越來(lái)越多，在生產(chǎn)價(jià)格日益下降的形勢(shì)下，員工企業(yè)的思想也隨之日益改變，所以提升煤炭企業(yè)員工的政治思想問(wèn)題成為一個(gè)應(yīng)當(dāng)早日提上日程的工作。本文從政治思想觀念的重要性這一角度出發(fā)，分析當(dāng)前企業(yè)中員工思想的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，從而提出有效解決的合理措施。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代政工工作對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用

政工工作是煤礦企業(yè)開展工作的基礎(chǔ)，會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸普及的當(dāng)下，政工工作借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可更好地發(fā)揮促進(jìn)作用，有助于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。就我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，政工工作的主要作用體現(xiàn)在煤礦企業(yè)職工的思想教育方面。政工工作人員可以通過(guò)思想教育，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)職工的崗位責(zé)任感，充分挖掘煤礦企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，從而提升煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率與質(zhì)量，以此保障煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，煤礦企業(yè)政工工作的開展，可以使煤礦企業(yè)的各項(xiàng)管理制度更為完善，從而刺激煤礦企業(yè)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)需求，有助于相關(guān)企業(yè)的協(xié)同發(fā)展，從整體上促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保障社會(huì)的穩(wěn)定。另外，煤礦企業(yè)職工通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在獲取多種正能量信息的同時(shí)，也會(huì)接觸到一些不良思想，而對(duì)意志不堅(jiān)定的職工來(lái)講，很容易受到這些不良思想的影響，使得其在崗位工作中不能正確履行職責(zé)，會(huì)妨礙到煤礦企業(yè)的正常工作及安全生產(chǎn)。而開展有效的政工工作，可以最大程度地減少這種不良思想的影響，規(guī)范職工的思想行為，引導(dǎo)職工在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二、優(yōu)化措施分析

（一）完善知識(shí)傳播方式，提升思政工作動(dòng)力

在進(jìn)行思想教育工作時(shí)，一定要分層次，抓住關(guān)鍵著力點(diǎn)，采用科學(xué)載體，對(duì)教育對(duì)象要采取分層施教的辦法。作風(fēng)整頓、民主評(píng)議，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部群體的教育工作中尤為重要，此舉有利于“一崗多責(zé)”等措施的落實(shí)，有利于培養(yǎng)干部群體的責(zé)任感和使命感，樹立主人觀念，起到帶頭作用。而在黨員中，則要開展“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”的活動(dòng)，對(duì)職工在政治上深切關(guān)懷，在生活里周全照顧，在工作時(shí)大力支持，在行動(dòng)中深刻影響，團(tuán)結(jié)職工，使職工擁戴黨員。最后要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)廣大職工要開展政治、技術(shù)、質(zhì)量、品牌等全方位的教育工作，使得職工能夠自覺地想企業(yè)之所想，憂企業(yè)之所憂。在教育方式上一定要多樣化，因材施教。

（二）廉潔自律，作風(fēng)正派是政工干部的底線

在面對(duì)不同身份、不同性格、不同年齡和社會(huì)階層的人，政工干部要尊重原則，絕不可以超越底線。在制度面前，廉潔奉公，在原則性問(wèn)題上要一視同仁，實(shí)事求是，不要怕得罪人。其次，作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)者和踐行者，政工干部要規(guī)范自己的言行和思想，做到言行一致，作風(fēng)正派，舉止得體，在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的形象標(biāo)桿。不會(huì)將個(gè)人情緒帶入工作環(huán)境，不以自己的主觀意識(shí)去判定周圍的人或物。工作中激情滿滿，斗志昂揚(yáng)，以優(yōu)秀的內(nèi)在涵養(yǎng)和積極的工作態(tài)度去應(yīng)付外界的風(fēng)云變幻，始終保持開朗樂(lè)觀的工作狀態(tài)，積極向上的精神狀態(tài)，以自己獨(dú)特的人格魅力去感染身邊的每一個(gè)職員，積極傳播企業(yè)文化正能量。

（三）政治站位高,具有良好的政治品格

進(jìn)入新時(shí)期,廣大職工思想的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng),價(jià)值觀日趨多元化。形勢(shì)越復(fù)雜,越需要企業(yè)政工干部保持清醒頭腦,把思想政治工作牢牢抓在手上,不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,絕不能被各種錯(cuò)誤思想思潮所左右,不能被負(fù)面輿論牽著鼻子走。“在其位、謀其政”。政工干部要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,要把“堅(jiān)定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”作為新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)。要把增進(jìn)職工家屬謀福祉作為想問(wèn)題、辦事情、做決策的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),增強(qiáng)善于擔(dān)當(dāng)作為的履職能力。政工干部要著力增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求的本領(lǐng)能力,要全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)具有涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。政工干部要增強(qiáng)樂(lè)于擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)。政工干部要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。要在樂(lè)于擔(dān)當(dāng)作為的同時(shí),挺起紀(jì)律意識(shí)、底線意識(shí)、紅線意識(shí)。要自覺站在黨和人民的立場(chǎng)上看待得失,丟掉私心,出于公心。要時(shí)刻抱有感恩之心,感謝黨組織給政工干部提供了展示的舞臺(tái)。

結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的組織開展關(guān)系到煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方向，關(guān)系到煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展。本文圍繞著煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作展開論述，對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了歸納，并從思想認(rèn)識(shí)、基礎(chǔ)保障、人力資源等方面分析了原因，提出了重新認(rèn)識(shí)煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的價(jià)值、黨務(wù)政工工作與業(yè)務(wù)中心工作需要緊密結(jié)合、加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加快新媒體技術(shù)的應(yīng)用等具體建議，對(duì)于煤企黨務(wù)政務(wù)實(shí)踐工作的實(shí)務(wù)具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。