著眼醫院工作特點加強和改進醫院思想政治工作

汪文清

（安徽省六安市人民醫院保衛處，安徽 六安 237005）

一、針對醫院醫療中心工作專業性強的特點，堅持從優化機制入手，增強思想政治工作的覆蓋面。

醫院的中心工作是醫療服務保障工作，但這并不意味著醫院只顧“中心”，不要“其它”，只講業務，不講政治。從思想政治工作的服務保證作用來理解，醫院思想政治工作與醫院醫療業務工作雖然在開展形式、手段、內容、方式上有所不同，但根本目標是一致的。在市場經濟條件下開展思想政治教育工作，應結合醫院實際及特點，以各種行之有效的方法與方式來進行思想政治教育工作，做到學與用、知與行相統一，使理論轉化為素質能力和工作成效，克服一切形式主義，這樣才能用理論有效地指導工作實踐，發揮政治理論的潛在動力。認識到這一點，我們在抓醫院政治工作時才能做到胸有全局、路清道明、有的放矢，才能按照服從服務與醫療中心工作的總體思路開展思想政治工作。一是要建立緊貼醫療中心工作的政治工作責任機制。樹立醫療工作崗位，就是醫院政治工作“舞臺”和“責任田”的思想，在強化責任意識、明確責任內容上下功夫。在醫院黨委機關中推行“雙崗雙責”即：行政、政工不分家，院長、書記同擔責，使政治工作與醫療工作一起部署、一起檢查、一起落實，你中有我、我中有你、相互配合、雙管齊下。在基層科室推行“一崗雙責”即：科室主任要肩負科室負責人、支部領班人雙重責任，不能成為單純的業務性領導，政治工作不落實，不能算盡職盡責，從而達成上下結合、條塊結合，思想、業務“兩手抓”的政治工作責任格局。將思想政治工作滲透到醫院管理的各個方面，將思想政治工作成果轉化為工作動力，提高醫療管理水平。二是建立緊貼醫療中心工作的政治工作運行機制。醫療中心工作的開展是個動態過程，醫院政治工作的開展要注意在運行過程中隨機應變，打好運動仗、主動仗，在動態中把關定向、提供動力、搞好服務，醫療工作的“全天候”、醫護人員的“三班倒”，這為上大課、開展集中專題教育、確保人員、時間、內容三落實增加了難度。這就需要抓小放大、統分結合，由集中、統一、大型的活動形式向小型靈活，多樣的方式轉變，早會講一點、查房說一點、個別談一點、網絡登一點，把各項政治工作化大為小，即保證了內容、效果，又不影響中心。三是建立緊貼醫療中心工作的政治工作評估機制。醫療工作與政治工作是相輔相成、相得益彰的，正確評估一個科室政治工作是否有成效，必須堅持內涵與外延的辯證統一，不僅看政治工作自身開展的過程和形式，而且要看醫療工作完成情況，從醫療指標、經濟指標、技術指標等方面評估政治工作在提供精神動力、政治保證方面的實際效果，并把這些和評比先進、績效獎懲等掛起鉤來。

二、針對醫院專業技術人員密集的特點，著眼于提高實效性，確保思想政治工作不斷深化。

醫院是知識分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強，這給醫院思想政治工作提出了更高的要求。因此，我們做思想政治工作必須要在繼承和發揚上動腦筋做文章，積極拓展工作思路，才能保證新形勢下思想政治工作始終保持高度的針對性。其一，要努力改進政治工作方法。醫務人員業務味比較濃，對本專業的理論知識和操作技能的學習比較投入，視為“硬任務”、“硬本領”，而對思想政治學習則往往不夠投入，不夠盡心，經常會出現“一冷一熱”現象，比如組織學習時，常有借故不參加；專業講座時，常常座無虛席。有人則說：醫院是看病治病，而要看好病、治好病，靠的是技術，政治工作講的再多，再好也無濟于事。對于醫院，越在市場經濟情況下，越要強調思想政治工作在醫院的重要地位，確保人心思歸，增強凝聚力。不能順其自然，而要因勢利導，不能失去信心，而要增強自信，理直氣壯地開展政治工作，如果黨務干部自身畏首畏尾、瞻前顧后，久而久之，不僅思想政治工作的“陣地”越來越小，而且黨務干部的威信越來越低，將損害醫院整體利益。其二，要不斷創新政治工作形式。醫務人員學歷層次較高，接受新知識，新信息比較快，對政治工作的口味也比較高，對平淡呆板的說教，照本宣科的教育不感興趣，吊不起胃口，這對醫院黨務工作者的知識水平，理論水平，教育方式等等，提出更高的要求，一方面加強黨務干部素質培養，只有水平高、人品好、不空談的黨務干部，才能贏得干部、職工的歡迎和敬重。另一方面，發揮現代媒體功能，政治教育形式要高雅一點，內容要豐富一些，盡量采取多媒體教育，從而寓教于樂。其三，要積極拓寬政治工作渠道。醫務人員競爭意識、民主參與意識和自我價值意識比較濃，這里面有很多積極因素，但如果教育方法不當、教育引導不力，認識問題容易進入誤區，言行難免出現偏差，消極因素就會占上風。一是要拓寬群眾性自我教育的渠道，引導我們確立正確的競爭觀念和競爭行為。二是要拓寬民主進言的渠道，為他們提供參政議政的時機和場合。三是要拓寬辦實事的渠道，為他們提供施展個人才智的舞臺。

三、針對醫院醫療服務社會化程度高的特點，堅持政治優勢與市場機制結合，增強思想政治工作的滲透力。

隨著醫療制度改革的不斷深入，市場競爭日趨激烈，只有不斷適應新形勢、采取新措施，以改革的精神加強、改進和創新醫院思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，推動醫院各項工作的開展。首先，要通過加大醫德醫風建設力度來發揮政治工作優勢。隨著賣方市場向買方市場的轉變，醫改將變以藥養醫為以醫養醫，變病人求醫生為人選醫生。醫院要生存發展，即要靠醫療質量，也要靠服務質量，這里面最重要的是醫德醫風問題。新形勢下出現的醫療糾紛、醫患矛盾，其原因就出在這兩個方面，而且醫德醫風的份量越來越重。為此，政治工作不僅要大張旗鼓地宣揚典型事跡，同時也要堅決果斷地處理害群之馬，促使廣大醫務人員和干部職工的道德規范、愛崗敬業、誠信服務自覺性得到不斷提升，營造良好的醫院文化氛圍。其次，通過引入競爭機制來發揮政治工作優勢。醫療市場競爭除了管理方法、醫療設備等競爭之外，重點是人才的競爭，優勝劣汰。對外引入人才，對內擇優上崗，對現有的科主任、學科帶頭人和護士長要引入競爭機制，定期進行考評，打破“鐵交椅”，營造良好的學習氛圍，全面提高醫務人員素質，最大限度發揮醫務人員的積極性、創造性，提升醫院核心競爭力，使醫院始終保持一種朝氣蓬勃，奮發有為的精神狀態，實現可持續發展。第三，通過提升醫院文化建設來發揮政治工作優勢。大力宣揚醫院精神，塑造醫院形象，創建品牌科室，加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等結合起來，提升醫院的文化建設，增強醫務人員、干部職工的認同感、歸屬感和自豪感，促進個人理想和醫院總體價值目標的共同實現。

綜上所述，思想政治工作是我黨的優良傳統，在新時期，面對新情況新挑戰新機遇下，抓好醫院思想政治工作，必須以提高人員的思想政治素養為核心，堅持以人為本，堅持理論聯系實際，用辯證的思維深入研究和解決遇到的新情況、新問題，需要積極創新醫院思想政治工作，將思想政治工作的優勢充分發揮出來，從思想政治角度保障醫院的健康持續發展，確保醫療改革和社會服務順利進行。