楊柳
(津南區不動產登記事務中心,天津 300350)
現階段事業單位在開展黨支部建設工作時,黨建工作存在工作落實不徹底、覆蓋范圍不均勻、黨小組工作基礎薄弱等問題,這對黨支部工作質量影響非常大。部分黨支部建設與事業單位發展規劃不協調,雖然事業單位在不斷的發展和變化,但是部分黨員同志的工作能力和態度沒有跟上,導致工作質量不高,無法實現突破。在思想建設方面,黨支部思想與事業單位發展理念不統一,在思想教育方面缺乏說服力,事業單位職工的意見和建議關注度不高,無法解決群眾的疑惑和難題,導致黨支部發揮作用不明顯。此外,事業單位的黨建基礎與理論創新存在滯后性,黨員對黨建工作認識程度有限,認為黨建工作與事業單位發展、個人利益沒有關系,因而對黨建工作沒有激情,缺乏自主性和積極性。
在事業單位基層黨支部建設過程中,部分黨支部發展規劃單一,視野局限,認為只需要發展黨員、繳納黨費就完成了黨支部工作,這樣的基礎狀況導致黨支部建設缺乏創新和活力,黨支部吸引力和影響力也得不到發展。同時,在完成黨支部工作的過程中,部分支委成職工作積極性不高,工作態度不端正,對黨支部工作存在排斥心理,特別是在黨建工作和思想教育工作方面,黨員先鋒模范作用發揮不夠,嚴重影響了黨支部建設質量。另一方面,隨著單位規模的擴大,基層黨員越來越多。但是部分年輕黨員同志在黨建知識、思想意識、責任意識方面還比較欠缺,再加之黨支部培訓教育滯后,導致黨員隊伍素養不高,標準化黨建效果不明顯。
事業單位在進行基層黨支部規范化標準化建設時,首先應該堅持規范化管理理念,完善黨支部工作管理制度和標準,建立合理科學的工作機制。例如,在健全完善之前,黨建工作人員可以對黨支部工作現狀進行調研,再結合事業單位發展需求和規劃,制定符合發展實際的相關制度,如:黨課學習制度、組織生活制度、聯系群眾制度、黨日活動制度等各項制度,為黨支部工作奠定制度基礎。基于這樣的方式,不僅可以強化單位內部氛圍營造,提升職工隊伍意識形態教育水平,還可以促進黨支部管理規范化、制度化、科學化發展,提升基層黨支部管理水平。
在事業單位實施黨支部規范化標準化建設過程中,基層黨支部書記是非常重要的角色,對黨支部規范化標準化建設起著重要的影響。在建設過程中,必須落實支部書記第一責任人制度,形成主要負責人親自抓、支部委員直接抓,黨員個人具體抓的工作局面,有領導、有計劃地精心組織實施,推動工作落實,提高黨組織建設管理水平。例如,事業單位可以建立健全工作考核制度、責任監督制度,這樣既可以深度推進黨支部標準化建設工作,又能提升工作人員的責任意識,提升工作的質量和效率。同時,做好支委和黨員的培訓教育工作,重點關注工作中的短板和弱項,構建針對性的培訓內容和計劃,促進黨員隊伍整體水平提升。此外,基層黨支部建設還應該堅持“缺什么補什么,用什么學什么”的原則,針對基層黨組織人員的具體情況,全面開展課堂學習、實踐練習、專家講座、交流研討等等學習活動,提升培訓課堂的效果和質量,全面提升黨員隊伍的工作執行能力,基于事業單位發展方針全力打造高素質、高能力、復合型人才隊伍,為自身運營提供充足的人才。
事業單位在進行基層黨支部建設工作時,需要完善黨組織考核監督機制,公平公正地進行黨支部評價工作,為黨支部規范標準建設奠定基礎。例如,事業單位可以根據工作實際,對基層黨支部黨員管理、工作內容進行考核評估,特別是黨員思想水平、黨支部建設效果、黨職工作業績等方面需要重點關注,以此來保障黨支部標準化的順利開展,提升黨支部建設質量。同時,為了進一步保障黨支部建設質量,還可以細化考核評分標準,將考核內容具體化,讓黨支部成員了解考核標準,從而提升日常工作效率。因此,在黨支部建設考核內容中,可以加入活動參與情況、“三會一課”情況、學習筆記情況等內容,考核黨員組織生活,學習教育、崗位工作等方面質量。
“火車跑得快,全靠車頭帶”,這個“車頭”就是支部書記,黨支部書記對于支部黨建工作的實效具有決定性的作用。支部書記一定要選擇黨性強、思想政治素質和業務素質好、組織管理能力強、熱心黨的工作、威信高的黨員擔任。并定期開展集中輪訓,不斷提高支部書記的政治素養和黨務工作水平。黨支部書記要實實在在擔當起支部建設組織者的責任,主動鉆研黨務工作,在實踐中不斷總結經驗,提高組織協調、宣傳動員和開展思想政治工作的能力;關心和了解本支部黨員的思想、工作、學習情況,做好經常性的思想政治工作,在增進團結、化解矛盾、調動黨員積極性等方面發揮應有作用。
綜上所述,在新經濟、新時代的發展環境下,事業單位需要加強基層黨支部規范化標準化建設,同時,通過分析當前黨建工作面臨的難題,將從完善黨建管理制度、加強黨支部組織隊伍建設、優化黨支部活動、加強黨支部考核制度等多方面入手,全面落實黨支部標準化建設工作,提升黨組織成員的凝聚力。