淺談基層黨支部如何做好職工的思想政治工作

王忠華

（中國移動通信集團吉林有限公司吉林市分公司，吉林 吉林市 132000）

在企業發展的過程中，黨支部直接面對的是企業內部的一線員工，如何做好基層員工的思想政治工作，直接關系到了企業的生產以及發展。從當前的具體發展情況來看，部分企業由于改革力度不大，而且在開展政治思想工作的過程中沒有嚴格遵循多元化生活化的發展理念，因此使得職工的思想很難得到有效的改善，部分職工出現思想困惑的情況，這會對企業的正常發展造成了一定的阻礙。

一、黨支部抓好黨員建設，使黨員成為基層思想政治工作的責任人

企業在具體的發展過程中想要更加高效的開展思想政治工作，應該從多方面多角度同時展開工作，首先應該抓好黨員的建設，轉變每名黨員的思想，讓黨員成為基層思想政治工作的責任人。抓好黨員建設工作是黨支部的一項重要內容，只有將各項內容落實到實處才能讓基層黨員充分認識到開展思想政治工作的重要性。企業在發展的過程中，黨員分布在企業的各個階層，黨支部需要做好黨員的建設工作，讓黨員的作用充分發揮出來，這樣才能更加有效的開展思想政治工作。黨明確規定每一名黨員與群眾必須要有密切的聯系，并且要隨時向群眾宣傳黨主張，遇到問題要與群眾進行溝通和協商，這樣才能有效維護群眾的利益，站在群眾的思想角度思考問題，才能充分發揮出黨員的積極作用，做好思想政治工作應該是每個黨員的義務，因此相關部門在開展思想政治工作的過程中，一定要抓好黨員建設，將黨員的具體工作落實到實處，建立科學合理的監督評議機制，對每一位黨員做好科學有效的評價，讓黨員之間進行充分的溝通和交流，及時匯報當前出現的一些問題。

二、以人為本，為職工服務，做好思想政治工作

當前人們處于一個全新的時代，企業想要更加高效的開展職工的思想政治工作，首先應該以職工為中心，在開展工作的過程中，堅持為職工服務的理念，深入職工的思想，發現職工存在的問題，從而才能更加高效的解決問題。當前社會在不斷變革，面對激烈的市場競爭，只要不斷提高職工的政治思想意識，才能促進企業得到更好的發展，因此在開展工作的過程中企業應該做到以人為本，為職工服務，依靠職工，圍繞生產做好相關的思想政治工作。部分職工在工作過程中可能會出現一些困惑或者是逆反心理，這都是十分正常的現象，面對這樣的問題，應該要理順職工的情緒，在日常生活中積極的關心職工，幫助職工解決日常生活中的一些問題，當職工感受到黨組織的關心以后，才能更加安心的投入到工作中。在開展工作的過程中要堅持以人為本的理念，不斷強化宣傳和引導職工的覺悟性和自覺性，讓職工能夠積極主動的參與到改革中，這樣才能促進改革工作更加高效的完成。

三、支部思想政治工作要動之以情，曉之以理

在開展思想政治工作的過程中，情是做好思想政治工作的起點和基礎點，是更好的協調人際關系的動力，黨支部的成員在開展工作的過程中，要像對待自己的親人一樣，去關心和體貼企業內部的職工，多與企業內部的職工進行深入的溝通和交流，及時發現職工的一些思想問題，并且設身處地的為職工進行著想，這樣才能更好的體會到職工的思想狀態，并且對職工當前在思想上存在的問題進行有效的解決。除了要將情貫徹到職工思想政治工作中，還要將理貫穿于整個工作的開展中，對待群眾要講道理，并且要以理服人。讓群眾信服，這樣才能更加有效的調動起群眾的積極性。

利用網絡等先進方式，構建思想政治工作平臺

隨著時代的不斷發展，科學技術在不斷進步，當前人們處于信息高速發展的時代下，因此在展開思想政治工作的過程中，企業可以利用網絡構建一個思想政治工作平臺。傳統的企業思想政治工作方式已經無法滿足當前社會的發展需求，因此在全新的時代下要做到與時俱進，充分利用互聯網技術，這樣才能更加高效的開展思想政治工作，利用局域網，絡黨支部通過終端連接入網的方式來支持日常的數據輸出以及輸入，信息系統能夠對內部的黨員進行自動的跟蹤和考核，這樣能夠大大減少黨員的工作量，同時還能提高工作效率。通過網絡黨支部與群眾能夠進行更加及時高效的溝通和交流，同時黨支部可以利用網絡的快速傳播優勢第一時間下發企業的任務。

結束語：

綜上所述，在具體的發展過程中想要更加高效的開展職工的思想政治工作，企業應該轉變傳統的方式和理念，做到與時俱進。這樣才能更加科學有效地開展思想政治工作，從而促進企業得到更好的發展。