文/王浩然
自2002年創立企業以來,憑借品質優勢和品牌意識及“成就合作伙伴、實現企業價值”的利他理念,呂祝良引領著浙江豐源實業有限公司逐漸成為全省塑料工藝品行業領軍企業,產品獲得了眾多國內外客戶的青睞,品牌更得到了業界的廣泛認可。身為公司董事長的他同時擔任磐安縣企業家聯合會副會長,一直熱心于推動當地行業的快速發展。
“我們堅持走質量最優、研發創新的路,就是為了進一步服務好客戶。很多時候我們會根據客戶實際需求來研發產品,而不是單純的標準化批量生產。雖然科研的資金投入比較高,但是堅持下來,產品最終會顯現出優勢。比如我們研發的木塑料材料,在給產品帶來創新的同時也順應了當下行業中節能環保的趨勢,形成了一種競爭力。”呂總說道。由于質量優異、設備先進,豐源的相框產品一直是國際展會上的常客,即使在強手如林的歐美市場也是深受顧客贊譽。近年來,公司與美國的Walmart(超市)、Hobby Lobby(經營店)、JCPenney、Burlington(品牌折扣店)、Staples公司,歐洲的Hema(荷蘭百貨連鎖店)、Lidl(德國零售商)、Aldi(德國零售商)、Rossman(德國日化超市)等數十家超市、零售商建立了穩固的合作關系。
市場是產品質量的試金石。在專注做塑料工藝品的近20年里,呂祝良的目標不僅僅是做到貨真價實,更追求在質量、技術、產品設計上不斷升級。多年來,呂總在企業內部建立了嚴格的質量檢測鏈,從原材料進廠到成品出廠,每一個相框的誕生都需要經過層層質量關口。所有的原材料進廠都要經過嚴格檢驗,以保證原輔材料符合甚至高于國標要求。為進一步凸顯產品專屬性,公司不少產品還申請并獲得了專利,目前已擁有“一種新型相框”、“一種折疊式相框”、“一種新型相框定型裝置”等五十余項專利技術。近年來,公司產品還通過了ISO1400、ISO9001 認證,FSC并通過了K-MART/TARGET/MS/CARREFOUR 驗廠。
豐源實業目前有500多名員工,其中有很多都是在公司工作了十年以上的老員工,他們在塑料制品領域有著豐富的產品經驗。在呂祝良看來,公司要留住人,必須要營造一種“事業面前人人平等”的氛圍。“隨著企業的拓展和升級,我們也在逐步提高員工的待遇,不僅保障員工的福利薪酬待遇,更給予人性化的關懷。比如我要求員工宿舍按照公寓標準打造,寢室以雙人標間為主,讓員工享受酒店式的住宿環境;另外公司里不管是50后還是00后,不管是做總經理的還是做清潔的,都在同一個餐廳里吃同樣的飯菜,這就消除了傳統的上下級隔閡;還有我們獎罰制度也都向所有人公開,為什么獲獎、為什么被罰都能了然于心,彼此理解,大家自然就會把更多精力都用在共同的事業上。”呂總說道。

浙江豐源實業有限公司董事長 呂祝良
當下,數據應用能力正在成為企業新的生產力和競爭力。數字時代的市場變化復雜而迅速,如何在日新月異的競爭環境中借助數字化管理把握企業未來,成為很多企業需要思考的問題。呂總認為,公司的銷售、采購、倉庫、生產等環節都會收集數據,這就要求企業必須建立統一的數據管理平臺以便及時做出正確決策。因此,在他的推動下,公司采用了ERP系統進行管理,優化了企業的運行模式,對改善業務流程、提高核心競爭力起到了重要作用。呂總說道:“未來幾年,塑料行業的傳統企業會加快數字化轉型步伐,豐源實業也會緊跟大數據發展趨勢,在人工智能等新技術幫助下開啟數字化管控的新征程。”
回首近二十年的塑料產業之路,呂總總結道:“一家公司的發展,一定是要給行業和社會創造進步與繁榮的,因此不論從行業角度還是公司發展角度,豐源實業要承載的責任使命都非常的重,如何讓企業推動行業進步也是我們一直在思考的問題。我認為,要做到國內行業領先就必須要對標國際行業,未來幾年,我將會組織團隊前往美國、加拿大等國家考察學習,將國際塑料行業中更多先進的設計、銷售、管理理念引進到公司里,同時推廣到行業中,盡自己所能推動整個行業的進一步發展。”