河南省鹽業集團面向全國市場化選聘高級經營管理者

11月1日，河南省鹽業集團有限公司通過河南省國資委網站和河南鹽業微信公眾號發布公告，面向全國市場化選聘高級經營管理者4 名。報名時間自公告發布之日起至2019年11月18日止。

根據工作需要，經河南省政府國資委黨委同意，面向全國市場化選聘高級經營管理者4 名。公告對市場化選聘的4 名高級經營管理者任職條件也提出了嚴格的要求。

此次選聘工作將按照報名、資格審查、能力素質測試、考察、協商、決定聘用、公示、簽約等程序進行。其中，根據能力素質測試結果按照1:3 比例綜合研判確定考察對象人選。

在管理方面，將實行聘任制、任期制和契約化管理。集團公司董事會與選聘的高級經營管理者簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經營業績目標責任書》和《勞動合同書》，分別明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年，初次聘任的高級經營管理者，設立不少于6 個月的試聘期。選聘的高級經營管理者任期屆滿，由集團公司董事會依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘

在薪酬待遇方面，將實行市場化的薪酬分配機制。集團公司董事會采用市場化薪酬分配與激勵機制確定聘任的高級經營管理者薪酬。實行年薪制，年薪與企業經營效益和考核結果掛鉤，年薪由基本年薪、績效年薪兩部分構成，基本年薪原則上不超過年薪總額的40%，績效年薪按照業績目標完成情況考核后兌付，其中預留部分延期至任期結束后發放。在完成業績目標前提下，總經理年薪為70-90 萬元人民幣（稅前），副總經理年薪為50-70 萬元人民幣（稅前）。

河南省鹽業集團此次面向全國選聘高級經營管理者（或者說是職業經理人），是為了進一步充實河南省鹽業集團高層管理力量，更好地引領河南省鹽業集團朝著既定的方向前行。