經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策

趙美萍

(西山煤電(集團)有限責(zé)任公司鐵路公司，山西 太原 030053)

企業(yè)是通過生產(chǎn)或者服務(wù)的方式，來滿足社會不同社會的需求，從而實現(xiàn)盈利的經(jīng)濟組織。隨著轉(zhuǎn)型步伐不斷加快，深化企業(yè)管理體制改革，提高管理水平，提升文明素質(zhì)，特別是加強員工的思想政治工作，豐富員工的精神生活，發(fā)揮業(yè)余角色越來越重要。我國企業(yè)的綜合實力和競爭力，也得到了明顯的增強。因此，對于整個社會而言，企業(yè)員工的思想政治工作是重中之重。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展和變革，在激烈的市場競爭條件下，很多員工在工作和生活中遇到了很多難以解決的問題，隨著矛盾的日益凸顯，政府和企業(yè)率先注重企業(yè)員工的思想政治工作。然而，由于各方面原因的交織存在，使得長期以來的思想政治工作效果不明顯，并且衍生出來新的問題。主要是體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)參與意識不強

隨著新時期、新形勢下，企業(yè)體制機制的不斷變化，相應(yīng)的人事制度也得到了完善和優(yōu)化。大量的企業(yè)員工的身份逐漸發(fā)生了變化，由以前的集體經(jīng)濟逐漸變成了市場經(jīng)濟，企業(yè)甚至經(jīng)過股份制改造，主體的地位發(fā)生變化。因此，在相同的工作時間內(nèi)，員工的收入產(chǎn)生明顯的變化，甚至出現(xiàn)差距不斷增大的趨勢。在整體氛圍的影響下，員工更加注重于收入情況，通過各種方式來增加自己的收入而忽視了對于企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任心。所以，適時地對員工進行思想政治工作顯得尤為重要。

(二)重視程度不足

首先，企業(yè)的思想政治工作所確定的目標(biāo)和期望并不能與員工所遇到的情況結(jié)合起來。假空虛的現(xiàn)象特別突出，并且很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是停留在工作的淺層次，只滿足于應(yīng)對上級部門的檢查，往往真正忽視了對員工思想政治工作的開展，不能起到應(yīng)有的效果。其次，思想政治工作在工作流程上存在嚴(yán)重的問題，沒有針對性的課程和教材。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為，對于企業(yè)而言其主要精力應(yīng)該是生產(chǎn)商品，降低成本以及能夠提高安全性和效率，在思想政治教育方面則是沒有引起高度的重視。

(三)缺乏創(chuàng)新性

在工作方法上，所面臨的問題是比較大的，具體體現(xiàn)在以下兩點：首先，所選用的方法是嚴(yán)重滯后的，不能用企業(yè)員工喜聞樂見的方式開展，而是僅僅停留在傳統(tǒng)的方式上，最常見的有海報以及廣播的方式。這種傳統(tǒng)的工作方式生硬，枯燥，在心理上就被廣大的員工所排斥，缺乏一定的實效性。

二、提升思想政治工作的有效對策

(一)健全機制

通過體制機制的建立，使得員工確切得到實惠。企業(yè)將開展思想政治工作，使廣大員工能夠找到具體標(biāo)準(zhǔn)，真正把企業(yè)思想政治工作付諸實踐。在當(dāng)代中國企業(yè)制度中，企業(yè)要想發(fā)揮思想政治工作的作用，企業(yè)必須結(jié)合自身的發(fā)展，建立符合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作體系，并通過這一制度積極發(fā)揮作用，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

(二)豐富思想政治工作的內(nèi)容

針對思想政治工作內(nèi)容陳舊而且員工學(xué)習(xí)積極性低，熱情不高的問題，要使企業(yè)員工思想政治工作與時俱進，更新思想政治工作內(nèi)容，不斷完善，激發(fā)員工的積極性和積極性。一方面可以以優(yōu)秀員工為例，建立激勵制度，鼓勵員工學(xué)習(xí)實例，不斷提高員工對思想政治工作的認(rèn)識和認(rèn)識，促進思想政治工作的落實，企業(yè)文化的傳播。另一方面，思想政治工作可以使企業(yè)實時更新，緊跟國家發(fā)展步伐，不斷豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，吸引員工重視，提高員工學(xué)習(xí)積極性。

(三)加強思想政治教育

企業(yè)只有認(rèn)識到思想政治工作的重要性，才能真正充分發(fā)揮其作用，更好使思想政治工作為員工服務(wù)。總的而言，思想政治工作是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，能夠最大程度上提高員工素質(zhì)的同時，調(diào)動員工工作的積極性。因此，必須堅持以人為本的理念、堅持理論聯(lián)系實際，充分將思想政治理論與員工的切身實際結(jié)合起來，使思想政治能夠真正做到為員工服務(wù)。切實為員工做實事、做好事，最大程度上解決員工的訴求。使得員工在提高自身素質(zhì)的同時，使得企業(yè)向好的方向發(fā)展和進步。

三、結(jié)論

對企業(yè)自身發(fā)展而言，思想政治工作有著非常重要的作用。因此，企業(yè)要不斷加強思想政治工作，豐富和發(fā)展思想政治工作內(nèi)容，并以各種方式使得員工深入領(lǐng)會，提高員工的意識和工作積極性以及效率，使其能夠為企業(yè)發(fā)展的提供活力和競爭力。