淺談學(xué)校后勤管理工作

王曉東

(江蘇省南通技師學(xué)院，江蘇 南通 226007)

一、組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)

組織部門(mén)員工認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，積極參加“兩學(xué)一做”活動(dòng)，工作中注重加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，積極參與政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，反省自身缺點(diǎn)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，不斷提高反腐倡廉意識(shí)，堅(jiān)持以一個(gè)合格公民的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)方面的紀(jì)律要求

組織部門(mén)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨組織各項(xiàng)紀(jì)律條例，能自覺(jué)以紀(jì)律為準(zhǔn)繩要求自己，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)。工作和生活方面嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，做到廉潔奉公，勤儉節(jié)約。在分管的學(xué)院采購(gòu)、人事管理、教學(xué)保障和考核分配等項(xiàng)工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、人事制度，所有工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，尤其在物資采購(gòu)中涉及財(cái)物往來(lái)等方面的工作，堅(jiān)持公開(kāi)透明操作，并堅(jiān)持做好常規(guī)記錄，為樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和工作風(fēng)氣起到積極作用。以實(shí)際行動(dòng)踐行我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。

三、組織后勤人員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)合規(guī)辦事，遵守制度行事的意識(shí)

定期組織分管的辦公室和教學(xué)保障部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和人員、資產(chǎn)的管理制度，要求各部門(mén)不斷提高服務(wù)意識(shí)，規(guī)范工作程序，保質(zhì)保量完成任務(wù)。為本年度，辦公室、保障組有序規(guī)范的開(kāi)展工作打下了思想基礎(chǔ)。

四、做好后勤人員日常管理工作

在考勤、值班導(dǎo)護(hù)和各項(xiàng)評(píng)比工作中，認(rèn)真督促各部門(mén)做好工作，不定期檢查工作記錄，實(shí)施過(guò)程管理。在每月的崗位考核中，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析原因，主動(dòng)找相關(guān)同志談心了解工作情況，幫助解決工作矛盾，為學(xué)院工作的平穩(wěn)有序、積極向上地開(kāi)展，做出了貢獻(xiàn)。

五、完成物資的各項(xiàng)管理工作

配合設(shè)備處完成了150萬(wàn)左右的教學(xué)設(shè)備采購(gòu)任務(wù)、70萬(wàn)元左右實(shí)訓(xùn)材料辦公用品的采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)、詢價(jià)采購(gòu)，認(rèn)真履行各項(xiàng)申報(bào)、審核、審批手續(xù)，并做好資料的記錄存檔工作。每學(xué)期進(jìn)行資產(chǎn)清查工作，所有資產(chǎn)初步建立電子檔案。配合國(guó)資辦，完成了實(shí)訓(xùn)材料耗材的殘值回收工作，回收資金5000多元。本年度由于學(xué)校的發(fā)展需要，拆除了四號(hào)樓五號(hào)樓等房屋，搬遷調(diào)整了部分教室，期間大家能認(rèn)真組織保障組成員辦理搬遷和資產(chǎn)核查報(bào)廢等工作。其中暑假組織人員將海門(mén)學(xué)院廢棄的課桌椅搬回本部使用，促進(jìn)了學(xué)校資源合理利用，節(jié)約了經(jīng)費(fèi)。所有設(shè)備采購(gòu)、資產(chǎn)報(bào)廢、殘值回收等工作，均要求有過(guò)程記錄，以此作為一種強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)手段，也是為今后建立系統(tǒng)性制度做好基礎(chǔ)工作。

六、完成各項(xiàng)人事考核管理工作

在教師職稱評(píng)定方面積極宣傳有關(guān)政策文件精神，認(rèn)真審核各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。細(xì)化了學(xué)工辦、教管辦等部門(mén)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，完善了教師職稱評(píng)審管理辦法，為學(xué)院的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。年終完成了本年度全員考核、分配工作，分配方案嚴(yán)格按照教代會(huì)通過(guò)的文件進(jìn)行，認(rèn)真組織統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，通過(guò)各二級(jí)科室，院辦兩次審核數(shù)據(jù)，次年復(fù)查數(shù)據(jù)等程序，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性有效性。在考核和分配過(guò)程中做到公平、公正、公開(kāi)，把“考核分配”工作，起到提高全員工作積極性的積極作用。

七、組織后勤管理中在教師崗位兼職人員完成教學(xué)科研任務(wù)

比如筆者就在本年度先后擔(dān)任了3個(gè)班級(jí)和2個(gè)班級(jí)成人高考輔導(dǎo)班的數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)中能認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)范制度，認(rèn)真?zhèn)湔n講課，較好完成教學(xué)任務(wù)；積極參加教研活動(dòng)，參與組織開(kāi)展了省數(shù)學(xué)中心教研組活動(dòng)。另外本年度認(rèn)真完成教研論文撰寫(xiě)，在省級(jí)刊物發(fā)表論文一篇。

總之，后勤管理人員要準(zhǔn)確定位自己的工作，平時(shí)能嚴(yán)格自律，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的組織、財(cái)務(wù)和物資管理制度，定期匯報(bào)工作，較好的履行了自己的崗位職責(zé)；認(rèn)真當(dāng)好院長(zhǎng)書(shū)記的參謀助手。在學(xué)院的發(fā)展中，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為學(xué)院的決策提供幫助。