關 宇
(齊齊哈爾市龍沙公園,黑龍江 齊齊哈爾 161005)
作為現(xiàn)代城市建設的基礎設施,公園為現(xiàn)代人提供了休閑娛樂以及開展各類文化、體育活動的場所。為了持續(xù)推進公園管理工作的質量、構建滿足現(xiàn)代人需求的公園場所,應該不斷完善公園檔案管理工作,引入現(xiàn)代信息化技術,對公園檔案管理工作進行進一步規(guī)范。
公園檔案管理工作主要是指公園人事檔案管理的相關工作,包括對公園所有工作人員姓名、性別、身份證號碼、家庭關系、學歷、政治面貌、工作經(jīng)歷等一般基礎資料的記載,同時也包括對公園所有工作人員工作表現(xiàn)情況、思想道德情況、培養(yǎng)計劃等內容的相關記載,對公園的管理與建設、人才的培養(yǎng)與吸收具有深遠影響。
公園檔案管理的內容不僅包括對公園所有工作人員基礎資料的收集、歸類與保管,對公園的發(fā)展歷程進行同步記錄,同時還需要依照國家相關規(guī)定對公園檔案庫房進行建設和管理。
隨著信息化技術對公園檔案管理工作的不斷滲透,在現(xiàn)代公園檔案管理工作內容的載體上,已經(jīng)不再局限于簡單的文字記錄,傳統(tǒng)的使用錄像帶記錄照片、錄像的時代也逐漸被現(xiàn)代化技術所取代。大容量的存儲設備、單反相機、高清錄像設備,為現(xiàn)代公園檔案管理的內容提供了更為多樣化的載體,不斷充實著公園檔案管理的內容。
公園的發(fā)展歷程在一定程度上也體現(xiàn)了公園所在地的發(fā)展歷程。因此,公園檔案管理的內容不僅記錄了公園發(fā)展歷程中各個工作人員的相關資料,同時大量的文字、圖片、影音資料,也在不斷見證著公園所在地區(qū)的發(fā)展,具有較強的歷史意義。
很多公園的檔案管理工作隊伍,并非由畢業(yè)于檔案學等相關專業(yè)的人才構成的,很多從事檔案管理工作的人員的專業(yè)與工作并不相符,部分工作人員的專職工作主要是辦公室管理、人力資源管理,同時兼職公園的檔案管理工作。在檔案管理工作中,缺少專業(yè)的技能以及后期的培訓作為支撐,難以保證公園檔案管理工作的質量。
現(xiàn)階段,很多公園檔案管理工作的信息化建設非常緩慢,部分公園的檔案管理工作甚至依然以傳統(tǒng)的手工記錄信息、紙質保管檔案信息內容為主,不利于保存,也不利于公園內部以及其他相關部門對公園檔案的查詢與使用。在實踐中,雖然很多公園在管理工作中為檔案管理工作配備了計算機、打印機、復印機等辦公設備,但是缺少專業(yè)的人才隊伍作為支撐,很多檔案管理信息難以被全面、清晰地錄入,對相關辦公設備的使用程度以及使用效果并不理想。
公園的檔案管理工作,不僅面向公園的內部管理,同時還面向政府相關部門以及全社會。隨著近年來政府相關部門工作的整合與調整,對公園檔案信息的使用程度也在不斷提高。面對各部門、各種群體對公園檔案管理工作的需求,很多公園的檔案管理部門難以實現(xiàn)同步配合,由于公園檔案的基礎登記、分類、歸檔、保管等一系列工作的不到位,為后期對檔案資料的查閱造成很大困難。
人才隊伍建設是進一步優(yōu)化公園檔案管理工作的基礎。首先,公園在吸收檔案管理工作人才的過程中,應該優(yōu)先考慮具備相關專業(yè)技能、綜合素質較高的人才。其次,針對公園檔案管理現(xiàn)有人才隊伍,有必要根據(jù)檔案管理人才隊伍建設的實際情況,對在職的檔案管理工作人員進行業(yè)務能力再培訓,邀請專業(yè)培訓人員以及從事檔案管理工作多年的優(yōu)秀工作人員,為公園現(xiàn)有的檔案管理工作人員進行業(yè)務知識、崗位職責等相關內容的培訓與教育工作。
公園檔案管理工作信息化建設,是社會發(fā)展以及公園建設的必要階段。因此,根據(jù)公園的檔案管理工作信息化建設程度,為公園的檔案管理工作撥付適當?shù)馁Y金支持,以購入相關的信息化設備。同時,針對現(xiàn)有檔案管理工作人員對信息化技術的掌握程度,邀請相關專業(yè)人員對檔案管理工作人員進行信息化工作能力指導。在此過程中,有必要對相關檔案管理的工作人員制定相適應的考核機制,獎勵和表彰工作能力突出的優(yōu)秀工作者。
在對現(xiàn)階段的檔案管理資料進行專業(yè)的登記、分類、歸檔、保管的基礎上,有必要對未錄入信息化系統(tǒng)的相關檔案資料進行再登記、再分類工作,進而有利于公園內部、政府相關部門以及社會其他部門對公園檔案資料的查詢與使用。
綜上所述,隨著社會的不斷發(fā)展,公園檔案管理工作也應該與時俱進,在不斷加強人才隊伍建設、信息化建設、細節(jié)管理工作的同時,不斷推動公園的建設與發(fā)展。