郭善寧孫江麗
(煙臺工程職業技術學院,山東 煙臺 264006)
網絡環境發展背景下,重視高校檔案信息化管理,培養專業的檔案管理人才,建立完整的檔案管理規范,對高校學生的檔案數據做到及時、準確,便于高校管理者從海量的信息中快速找到學生的重要信息,并制定相關的管理措施,有助于高校提高管理效率。數字化管理與傳統的紙質管理相比,不會因為歲月的流逝而發生損壞,便于查詢與更改,節省了大量的時間和資源,讓檔案管理人員能夠從繁雜的工作中解脫,將更多的經歷投入到其他工作中。
檔案數字化管理可謂是為高校的檔案管理工作者提供了發展機遇,對高校的檔案管理進行創新,能夠提高高校的教學質量和管理效率,高校要針對高校檔案創新管理機制,減輕高校檔案管理工作者的工作負擔,為學校的教學活動奠定基礎。強化高校檔案管理力度,加強教師教學環節,對學生的日常表現以及學習成績等檔案信息進行整理,為后期的檔案數字化管理做鋪墊。對高校檔案管理進行創新,要將日常的教學融入其中,對教學研究、教學活動進行記錄,方便日后處理教學中存在的問題。高校檔案管理工作者要對檔案事業充滿絕對的熱情,掌握最新的網絡發展,了解社會最新的發展趨勢,促進檔案管理工作最大化。
利用計算機對文字進行編輯處理,根據需要進行刪除添加,能夠有效提高檔案管理人員的工作效率,同時也能夠提高高校檔案管理水平。傳統的檔案管理模式借調檔案采用人工搜集的方式,耗費的時間多,且工作效率低。在網絡環境的背景下,檔案管理人員只需要輸入關鍵字即可快速檢索到需要的信息;傳統檔案管理對于文字、音像資料都是分別儲存,無法做到整合,而利用多媒體技術,可以將音像與文字存儲一并存儲,也可以將其整合在一起,便于檔案管理人員對資料進行集中管理。
網絡環境發展背景下能夠提高檔案管理人員的服務水平,拓展服務空間。傳統檔案管理模式下,智能為用戶提供查詢服務,且服務人群較為局限,而數字化檔案管理的普及,將檔案信息與互聯網融合在一起,能夠為用戶快速提供服務,改善檔案管理人員的服務效率。
檔案管理室存儲了大量的歷史信息,在檔案研究方面也要提高時效性。在網絡發展的背景下,對檔案研究的成果通過網絡進行發布,能夠將研究的成果進行快速傳播,不受空間與時間的限制,就可以將研究成果傳遞到各個角落,為需要的人提供信息參考。檔案管理人員要順應時代的發展,不斷學習新的管理知識,抓住互聯網帶來的機遇,讓高校的檔案管理工作可以迎來新的發展。
檔案數字化管理在一定程度上能夠提高檔案管理人員的工作效率,但是在安全性方面存在一定的風險,如果不能進行合理控制將會影響到檔案信息管理存在安全風險,一旦有病毒入侵將會造成系統的癱瘓,影響工作的正常運行。用于檔案管理的計算機如果存儲容量不足,或者沒有對系統進行維護與更新,無形中就會存在信息泄露的風險。
大多數高校建設看重的是教學和科研,但是往往忽略了檔案管理的基礎建設,因此很多高校檔案管理的設施較為落后,檔案數字化管理水平低下,沒有與外界進行有效的溝通,沒有實現資源共享,阻礙了檔案信息化建設的腳步。數據庫建設較為落后,導致數據不準確,出現失真的情況。此外,由于檔案管理的軟件較多,目前沒有一個統一的建設標準,無法對檔案管理人員進行集中培訓,影響檔案數字化建設的發展。
高校對于檔案從業人員的管理較為松懈,思想上沒有跟上時代的腳步,無法更好的面對大數據的浪潮,導致檔案管理人員對于數字化管理不夠重視,沒有足夠的專業技能,在工作時較為隨意。計算機技能的不足導致數字化管理工作效率不高,無法為廣大師生提供更好的服務。檔案管理人員技術要求較低,文化程度與專業素養不足,造成檔案管理人員的綜合素質較低,影響檔案數字化工作的開展。技術人才的缺乏是阻礙高校檔案數字化管理的重要阻礙,高校檔案管理從業者信息技術的專業背景不足,導致在進行檔案管理時受到技術方面的阻礙,影響檔案數字化建設的發展。
檔案管理信息安全是防范的重點,高校檔案信息保存的安全問題,可以通過技術進行解決,保證信息的安全性與保密性。在互聯網時代的發展背景下,檔案管理的便捷性與安全性相互矛盾,在這種模糊的發展狀態下,對檔案管理者的登陸身份進行權限設置是關鍵,只有獲得權限的人員才能夠對檔案信息進行管理和使用,保證檔案管理者身份的真實性;針對高校自身的發展情況,制定安全管理制度,利用嚴格的監督系統保護檔案管理的安全;有專門的網絡維護人員對高校檔案信息管理進行專業的維護,對計算機進行殺毒和軟件更新,設置防火墻和權限設置,為計算機檔案管理工作設置安全保護屏障。
高校在檔案管理基礎設置建設方面的資金有限,檔案管理部門在選購信息設備時,要讓資金得到最大化的利用,合理購置性價比較高的信息設備;檔案管理軟件要具有市場穩定性,規范軟件的使用,并定期對檔案管理人員進行專業的培訓工作,讓檔案管理人員能夠掌握熟練的技術,以便更好的開展檔案管理工作;高校檔案網站要完善,除了有檔案檢索、在線預覽等信息外,還需要提供一些網上預約、愛國教育等內容,強調以人為本的管理理念,改變以往簡單的網站管理模式。
健全檔案管理工作的用人機制,選擇高素質的人才充實高校檔案管理隊伍,運用市場競爭機制選拔人才,完善人才考核機制,健全激勵機制,調動檔案管理人員的工作積極性。檔案管理人員與教師待遇相同,給予同樣的重視,讓檔案管理人員有歸屬感;加強檔案管理人員的職業道德修養,檔案管理工作者要樹立愛崗敬業的職業精神,以檔案管理工作為榮,刻苦鉆研檔案業務,有扎實的業務能力和較強的服務意識,敢于向傳統觀念發起挑戰,在檔案業務上有所創新,在信息技術的幫助下,讓檔案管理工作走向一個新的發展高度。
在網絡時代的發展背景下,對于高校檔案管理而言是一個巨大的挑戰和機遇,利用信息化技術完善高校檔案數字化管理,提高檔案管理工作者的工作效率。加強高校檔案管理的安全性,提高檔案管理工作者的專業技能與職業素養,優化檔案管理隊伍結構,引進專業的網絡技術人才從事檔案管理工作,利用數字化思維促進檔案管理的信息化建設。