關于新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考

陳昶華

(山西交投綜改園區開發有限公司，山西 太原 030000)

新形勢下的基層黨務工作一般包括黨的宣傳工作、黨員發展工作、黨的教育與管理工作、監督考察工作等。伴隨當前我國社會經濟的飛速發展，社會各界對基層黨務工作的重視程度與日俱增。因此，有關人員必須以基層黨支部為基礎，做好各項黨支部的工作，準確落實各項政策、方針，這對促進社會的和諧發展意義重大。

一、當前基層黨務工作現狀

雖然社會各界對于基層黨務工作越來越重視，但是在實際工作過程中，依舊存在許多問題亟待解決[1]。

(一)工作內容單一

當前很多工作人員的工作內容僅限于國家方針的宣傳、提升各企業經濟效益等方面，而黨務工作中的思想、文化工作未被落實，極度缺乏互動性以及創新性。

(二)工作意識薄弱

很多行業領導人員僅將基層黨務工作視為一種精神文明建設工作，因此沒有重視人員配置工作，使得基層黨務工作者也不重視自身的工作，最終導致基層黨務工作流于形式。

(三)工作質量較低

做好基層黨務工作需要有相應的人才團隊作為支撐，但在實際工作中，許多單位并不具備優秀的人才團隊，工作人員的綜合素質、業務能力都普遍偏低，這嚴重阻礙了新形勢下基層黨務工作的順利開展。

二、新形勢下做好基層黨務工作的建議

(一)聯系實際，豐富黨務工作內容

伴隨我國社會經濟的高速發展，基層黨務工作在各行各業中的重要性日益提高。因此，基層黨務工作人員應當充分聯系實際生活，將精神文明的建設工作落實到位。在實際工作中，工作人員必須將黨的各項政策方針貫徹落實，圍繞精神文明建設，利用先進的互聯網信息技術，豐富黨務工作的內容，加大黨務工作的宣傳力度。例如，工作人員可以有效利用互聯網技術打造先進的互聯網工作管理平臺，使之與日常的黨務會議相結合，定期組織相關工作人員參加線上、線下的會議，不斷提升工作人員的黨員思想覺悟，同時通過管理平臺的信息數據庫，針對性地培養人才，并借助微信公眾號、QQ等平臺促進黨風建設，保持各單位發展的活力，使之符合新形勢的社會發展。

(二)完善相關制度，提升工作意識

基層黨務工作能否得以有效開展，核心就在于工作人員是否具有較強的工作意識；而工作人員的意識能否得到有效提升，重點取決于相關的制度是否完善。因此，在新形勢下，各單位應當結合自身實際情況，針對基層黨務工作建立健全相關制度，強化對相關工作者日常的管理，根據其不同的崗位職責開展各類活動，鞭策其逐漸提升自身的黨務工作意識，將工作重點放在實踐效果上。另外，各單位也要根據實際工作內容制定合理的獎懲制度以及考核制度，定期對工作人員的實際工作情況進行考核，對于業務能力強、工作貢獻突出的人員，應當給予其合理的獎勵，并以其為榜樣，鞭策所有工作人員更加積極地投入到日常黨務工作中；對于懶政不作為的人員，必須予以嚴厲的批評教育，并組織其參加黨務教育的基礎培訓，重新調動起工作人員的工作熱情、提升其工作意識。對于黨風問題嚴重、違法亂紀的人員，必須予以嚴肅處理，并將其交由司法部門進行懲罰。

除此之外，各單位領導人員也應當及時提高對基層黨務工作的重視程度，并主動、積極地與基層黨務工作人員進行交流、溝通，從而及時掌握其在生活以及工作中所遇到的困難，以便為提升工作人員的工作熱情制定最有效、科學的計劃。與此同時，領導人員也應當深入到基層工作中，除了聽取基層人員的日常工作匯報，也要做好實際調研工作，從而將理論指導與實際工作相結合，為完善相關制度打好基礎。

(三)強化基層黨務工作人才團隊

基層黨務工作人才團隊的能力高低決定著各單位的發展潛力。強化基層黨務工作人才團隊的建設，主要取決于對其進行及時教育以及實踐培養兩方面[2]。

1.對人才的及時教育

(1)各單位必須著重培養基層黨員的個人修養。在新形勢中，外界環境中對黨員產生干擾的影響因素與日俱增。提升其個人修養，有助于幫助其全面認識自身的崗位職責，從而堅定其政治立場。

(2)在新形勢下，各單位應當與時俱進，充分利用多媒體輔助設施或者微博、QQ以及微信等新平臺對基層黨員進行有趣、生動的線上線下培訓教育。借助新媒體進行培訓，可以有效提升基層黨員的主觀能動性，使其更積極地參與到日常基層黨務工作中。

2.對人才的實踐培養

(1)各單位領導人員應當引導基層黨務工作者充分意識到自身的崗位職責，并將各個制度充分落實，從而培養其工作落實能力。

(2)基層黨務工作者應當充分明確自身的日常工作內容，當遇到問題時能夠及時、有效地解決各類問題，從而培養自身解決問題的能力。

三、結論

總體而言，基層黨務工作必須深入思考當前基層黨務工作存在的各類問題，貫徹落實黨的各項基層政策、方針，抓好黨務工作，明確并逐漸完善黨務工作的內容以及相關制度，一切從民眾角度出發，服務于民眾，充分發揮出黨員的模范作用。