“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思路

常永東

(晉西工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司保衛(wèi)部，山西 太原 030027)

我國國有企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各領(lǐng)域中的重要部分，國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)在黨組織引導(dǎo)下正常經(jīng)營的重要導(dǎo)向與監(jiān)督，從而不斷加強(qiáng)國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任心與組織影響力。而在李克強(qiáng)總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的行動(dòng)計(jì)劃后，我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)型新態(tài)勢——向互聯(lián)網(wǎng)信息化轉(zhuǎn)型。而在國有企業(yè)黨建工作中，也相應(yīng)提出了新要求；黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)也對(duì)國有企業(yè)黨建工作提出了更高要求①。而如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，成為了關(guān)注焦點(diǎn)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，健全的黨建工作機(jī)制是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展和確保社會(huì)穩(wěn)定的政治保證②。在新時(shí)期下，我國國有企業(yè)也面臨著企業(yè)制度、經(jīng)營方向、管理模式的轉(zhuǎn)型。再加之日前，互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大與深化，我國國有企業(yè)經(jīng)營管理中，數(shù)字信息化的應(yīng)用程度也不斷加深。因此這兩個(gè)復(fù)合因素的影響下，便出現(xiàn)了對(duì)于我國國有企業(yè)在各方面的創(chuàng)新，其中黨建工作的重要性，也要求著其應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新工作思路，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展。

(一)互聯(lián)網(wǎng)信息化背景下的創(chuàng)新需求

首先，在互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)多方應(yīng)用的背景下，國有企業(yè)黨建工作在形式上要求著創(chuàng)新。憑借著互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺(tái)，黨建工作的策劃、資源管理、黨員教育形式等方面都出現(xiàn)了嶄新模式。而在傳統(tǒng)黨建工作思路已然不能進(jìn)行應(yīng)用。而其次，如何在順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)環(huán)境下，改進(jìn)與創(chuàng)新黨建工作也成了重中之重。如此才能充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的效益優(yōu)勢和方便快捷等優(yōu)勢。

(二)企業(yè)黨建工作提高效率的新要求

隨著我國國有企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的新鮮血液和活力，國有企業(yè)也在經(jīng)營管理中要求著更高效的模式創(chuàng)新。而對(duì)于黨建工作，也在人員政治身份多樣化、黨組織提出的新學(xué)習(xí)方向等動(dòng)態(tài)化下要求更高效率地跟進(jìn)。而如何突破傳統(tǒng)黨建工作方式，搭建“實(shí)體材料”與“無紙化”的形式傳遞，利用多樣化平臺(tái)，高效進(jìn)行企業(yè)黨建工作，這是重中之重。

(三)政治責(zé)任與社會(huì)責(zé)任

一方面，國有企業(yè)黨建是確保國家國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向逐層、各方落實(shí)的政治保障。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)單元，擔(dān)負(fù)著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。國有企業(yè)的黨建工作更為我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中提供政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向。另一方面，社會(huì)政治秩序穩(wěn)定性是國家發(fā)展的重要政治基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨建工作的完善與改進(jìn)是對(duì)社會(huì)與國家長治久安擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新現(xiàn)狀

(一)黨建工作部門缺乏“互聯(lián)網(wǎng)+”思維

在傳統(tǒng)黨建工作中，有的國有企業(yè)存在著一定的形式主義現(xiàn)象，將黨組織的方針、政策學(xué)習(xí)僅停留在了表面，而在互聯(lián)網(wǎng)背景下，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)學(xué)習(xí)更易出現(xiàn)虛假學(xué)習(xí)等情況?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建工作”的模式創(chuàng)新，是要在突破形式主義、虛假作風(fēng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行思想深化，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)信息化應(yīng)用與工作創(chuàng)新思維。但目前，我國國有企業(yè)在信息化黨建工作中，依然缺乏“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維。

(二)黨建工作形式多樣化但內(nèi)容依然陳舊

在互聯(lián)網(wǎng)信息化應(yīng)用背景下，我國國有企業(yè)黨建工作形式出現(xiàn)了多樣化局面。形式上有黨建網(wǎng)站、公眾號(hào)運(yùn)營等線上一體化或新媒體等。如此豐富的黨建工作新形式，給黨建工作帶來了新活力，更突破了時(shí)間、空間、部門的限制，為企業(yè)內(nèi)部人員帶來便利。新興的多樣化黨建形式也更具吸引力與信息傳達(dá)有效性。

但是在工作內(nèi)容上，黨建工作依然存在著內(nèi)容陳舊、乏味等情況。利用了新興、便利的信息傳達(dá)方式，卻內(nèi)容依然停留在工作文件表面。缺乏對(duì)于工作內(nèi)容的深度了解，也在黨建工作信息傳達(dá)上缺乏有效機(jī)制，企業(yè)人員不能更進(jìn)一步了解黨組織的領(lǐng)導(dǎo)重要性與方針政策精神。因此依然不能擺脫形式主義，內(nèi)容的陳舊本質(zhì)上等同于無效信息傳遞。

(三)黨建工作人員互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用水平有限

基于互聯(lián)網(wǎng)信息化背景下，國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)需要“黨建+信息技術(shù)”的復(fù)合型知識(shí)與技能要求。而在我國國有企業(yè)黨建工作部門中，整體人員的知識(shí)儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)更偏向于黨組織管理知識(shí)，卻缺乏信息化技術(shù)技能。如此一來，即使再出色的黨建工作，無法在互聯(lián)網(wǎng)背景環(huán)境下充分利用信息化技術(shù)，便無法高效地進(jìn)行黨建工作在信息化平臺(tái)的管理與運(yùn)作。互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的最大優(yōu)勢在于便利性與高效性，缺乏充分利用，便僅停留在基礎(chǔ)與表面形式。挑戰(zhàn)通常也意味著機(jī)遇，國有企業(yè)黨建工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備與技能更新，是實(shí)現(xiàn)我國國企黨建工作轉(zhuǎn)型的重要途徑之一。

三、創(chuàng)新思路建議

(一)改進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用思維，重建應(yīng)用方式

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下黨建工作思維的改進(jìn)是觀念突破的重要途徑。具體而言，“互聯(lián)網(wǎng)+”思維是一種對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用可能性的洞察思維。將黨建工作中，出現(xiàn)的問題或不足現(xiàn)狀，利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維提出可行性解決方案。并應(yīng)熟知信息化技術(shù)應(yīng)用方法，將信息化應(yīng)用融入到國企新時(shí)代下的黨建工作創(chuàng)新中去。除此之外，應(yīng)當(dāng)重建信息化應(yīng)用方式，在黨建工作管理中加設(shè)工作意見反饋渠道。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)顯著發(fā)展趨勢就是移動(dòng)性和社交化，如何低成本地獲取到信息以及隨時(shí)隨地篩選所需信息，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)主體的基本訴求2。因此在重建信息化應(yīng)用方式中，應(yīng)當(dāng)以制度創(chuàng)新與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用作為思維基礎(chǔ)，完善黨建工作一體化溝通平臺(tái)。

(二)建設(shè)黨建工作內(nèi)容資源庫

黨建工作部門應(yīng)當(dāng)建設(shè)黨建內(nèi)容資源庫，并不斷通過上傳黨建管理成果，實(shí)現(xiàn)黨建知識(shí)共享③，從而不斷完善黨建資源庫。黨建資源庫在資源形式上應(yīng)當(dāng)豐富化，例如可有視頻、PPT、公眾號(hào)推文等形式；而在類型上，可分為普及型、趣味導(dǎo)讀型、深入解讀型等，從而滿足不同人群的學(xué)習(xí)要求。黨建工作資源庫的建設(shè)需要黨建工作人員對(duì)于黨組織傳達(dá)的黨性精神需要有準(zhǔn)確且深刻的理解，這基于人員自身的不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與組織管理能力的提升。黨建資源庫應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行共享，從而將各國有企業(yè)、以及同一企業(yè)不同層級(jí)與機(jī)構(gòu)對(duì)黨的發(fā)展方針與領(lǐng)導(dǎo)政策有一致性理解，而不能各說自話。

(三)加強(qiáng)人員“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”技能培訓(xùn)

國企內(nèi)部應(yīng)當(dāng)組織黨建工作部門與技術(shù)部門之間的交流會(huì)議與技術(shù)型培訓(xùn)活動(dòng)，利用黨建部門與技術(shù)部門的聯(lián)合交流，培養(yǎng)與加強(qiáng)黨建工作人員的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的復(fù)合型知識(shí)技能。從而為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下國企黨建工作的創(chuàng)新提供可能性支持。黨建工作人員不僅需要熟知所應(yīng)用的信息化技術(shù)與一體化平臺(tái)操作技能，更應(yīng)該在使用與操作過程中發(fā)現(xiàn)問題、不斷提出改進(jìn)建議。

[ 注 釋 ]

①魏星.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2016(25)：70.

②王安琪.互聯(lián)網(wǎng)背景下 國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思路探析[J].企業(yè)活力，2015(5)：82-83.

③王軍，李夢雅.“互聯(lián)網(wǎng)+ 黨建” 三維互聯(lián)管理實(shí)踐[J].企業(yè)黨建，2018(1)：73-74.