中魯遠洋：基層黨建“優窗”生實效

□ 本刊記者 王煒／通訊員 郭國華

12月11日，煙臺遭遇入冬以來最強降雪。早上8點，當記者走進位于煙臺經濟開發區的中魯食品公司廠區，映入眼簾的是一派熱火朝天的除雪場景?！斑@是二支部黨員的自發行動。一年來，全公司通過‘優秀黨員示范窗口（優窗黨員）’評選活動，帶動了企業各項工作的蓬勃發展?！敝恤斒称伏h總支書記、董事長孟凡勇興奮地說。

基層黨建怎么搞？如何讓黨組織在一線迸發活力，從而轉變成助力新舊動能轉換、促進企業高質量發展的強勁動力？山東省中魯遠洋漁業股份有限公司黨委書記、董事長盧連興表示：“企業要通過黨建促進改革發展，通過黨建讓企業把‘弱’的補強、‘淡’的變濃、‘虛’的做實、‘邊緣’列為中心?！?/p>

正是在這樣的思路指引下，中魯遠洋公司走上高質量發展之路。作為集遠洋捕撈、遠洋冷藏運輸、金槍魚等水產品加工、陸儲冷藏和進出口貿易于一體的B股上市公司，數據顯示，2017年中魯遠洋公司實現營業收入9.24億元，同比增長9.25%；實現歸母凈利潤9152萬元，同比增長74.04%。其中，中魯遠洋公司下轄的中魯食品公司，是目前全國最大的金槍魚加工企業，年加工總量1.6萬噸，產值6億元以上，加工總量和產值均位居行業第一位。

“優窗”創新模式

求木之長者，必固其根本。

“做好基層基礎工作十分重要。只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量?！绷暯娇倳泴訌娀鶎狱h組織建設念茲在茲。

黨的十九大以來，中魯遠洋公司黨委把擴大基層黨建工作的覆蓋面、構建科學的基層黨建工作體系，做好基層黨建工作、提高基層黨建科學化水平、打造過硬基層黨組織作為首要任務，按照“一支部一亮點”具體要求，認真組織好黨支部活動和黨員學習。

中魯食品公司黨總支嚴格按照過硬黨支部建設和總公司黨委關于新時期黨建工作“五融合”的總體要求，找準切入點，推出 “優秀黨員示范窗口評選”活動，堅持“五同步”原則，堅持評優與生產經營環節同步選定、考評范圍與工作內容同步界定、評優要求與崗位職責同步明確、評選進度與日常工作同步部署、考評成績與工作業績同步考核，做到了生產經營和日常管理工作延伸到哪里，評優窗口就設在哪里，黨組織活動就開展到哪里，黨員的作用就發揮到哪里，構建了基層黨組織建設的新局面，實現了黨建和企業發展的無縫對接。

2018年，中魯食品公司圍繞經營業務發展需要，針對生產流程多年沒有變化的現狀，明確提出了“加快推進新舊動能轉換，實現生產加工3.0，加快‘五快’技術創新課題研發”的工作重點。中魯食品黨總支隨即召開支部會，將公司課題研發作為“優窗評選”一項重要內容，發動全體黨員帶頭挑起“五快”技術創新課題研發的大梁。

“每月一評的‘優窗’評選，對黨員觸動很大。從開始的少數主動、大多數被動，迅速轉變成全體黨員都積極主動加入評優活動中來，紛紛主動承擔起研發重任?！泵戏灿陆榻B，“我們重新梳理了建廠之初在日本專家指導下形成的生產流程，分析改進空間，從走出去學習、引進來使用，到使用過程中不斷實踐、不斷改進，研究改造加工機械，改良產品生產形式，解決生產過程中各類不規范的問題，一年之內圓滿完成了生產作業過程中‘灌得快’‘切得快’‘裝得快’等‘五快’技術創新課題，實現了生產自動化，使用人工從60人下降到22人，節能降耗、降費增效300余萬元?！?/p>

一支部組織委員、設備管控科科長張顯義，通過改造原有壓帶機和切條機，把最早的手工切片升級為流水線生產，實現了“產得快”的突破。支部書記孫儷麗說：“張顯義平時泡在車間，一待就是一個星期，不但保障設備的運轉，還在工作之中摸索提煉出了‘6S管理法’，并由此獲得了省國資委的表彰。”

中魯食品公司通過“五快”創新，大大提高了生產效率

黨員之間轟轟烈烈的“優窗”評選，帶動了全公司工作作風的提升。冷庫崗位的二支部黨員崔福軍、湯磊等3名黨員和1名入黨積極分子，帶領身邊14位職工，克服冷庫內外100攝氏度的溫差、每天需要更換3套棉衣的艱苦條件，實現了冷庫全年無休、每天24小時對外提貨服務。他們的出色表現得到了公司銷售明星孫德懷的稱贊：“之前因為效率低，服務也不太好，客戶一聽說來中魯冷庫提貨就頭疼?，F在通過基層黨建，冷庫的工作作風扎實了，服務到位了，客戶都愿意到中魯冷庫來了?！?/p>

正是憑借著“深化黨建、創新隊建、企業文化”三位一體的發展模式，企業內部形成了爭當優秀、共同進步的工作熱潮。這也讓記者在采訪中聽到了最頻繁的一個詞——“正能量”。

同樣充滿正能量的，還有中魯遠洋公司黨委開展的“最美員工”“中魯孝子”等評選活動。中魯食品公司黨總支弘揚“善和精神”，設立“家風晾曬窗口”，以身邊人、身邊事等鮮活的現實事例，營造向德尚善、互助關愛的良好風尚。據介紹，中魯食品員工把自己每月工資的零頭捐給需要幫助的企業職工，先后累計捐款84278元，已經用于企業內部扶助55731元。

除此之外，中魯食品黨總支依托支部生活日，組織干部、黨員和群眾代表，深入挖掘提煉家風家訓，提升了黨員群眾的思想道德水平，涌現出一大批崇德向善、廣為傳頌的“優窗黨員”代表。

“四個一”確保不走過場

國有企業黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，必須堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向。

“從我做起，向我看齊，對我監督”這句話，一直印在中魯遠洋公司每個支部成員的心里。中魯食品公司一支部書記孫俐麗，大學畢業17年始終堅守在艱苦的生產一線，常年泡在冰水里工作，熱愛崗位、無怨無悔，以身作則、身先士卒，在群眾中起到了很好的黨員榜樣示范作用。

為了更扎實地開展基層黨建工作、打造過硬黨支部，中魯遠洋公司不但在黨建工作的模式創新、機制創新上下功夫，更通過堅持立足實際、務實創新、突出實效的工作原則，形成了一整套規范有序的評優選優機制和嚴肅科學的評選體系，使活動有標準、有規范、有制度。

中魯遠洋公司紀委書記遲銘介紹，公司通過成立一個“選審小組”、形成一項“過硬制度”、 開展一系列“具體行動”和打造一批“優秀標桿”的“四個一”活動確保基層黨建不走過場。

為了確保“優窗評選”活動效果，中魯遠洋公司設立了專門的選審組，成員按照全面嚴格的素質要求從黨內黨外人員中選定，包括支部委員、黨員和群眾代表。選審組成員經過一系列培訓，參與各黨支部每期“優窗黨員”的選拔認定。

中魯遠洋公司堅持“優窗評選”制度化、長效化，評選工作作為各黨支部每月定期召開支部大會的一項重要內容，實行“一月一評”“一人一議”。支部大會上，與會黨員自評互評，按照“標準明確、程序嚴格、客觀公正、民主公開”的原則，由選審組按照嚴格的評選標準，對各支部每月評選一名“優窗黨員”，現場授牌，日常亮牌，作為一種陽光行為，隨時公開，接受監督。這已經形成一項“過硬制度”。

“五快”創新之前的生產車間

實施“爭先行動”，引導黨員干好本職事、參與身邊事，創先進、爭優秀，不斷激發黨員隊伍活力；實施“典型引領行動”，每月組織上月“優窗黨員”談做法、講體會、授經驗，在溝通交流中共同提高和進步；實施“優中評優行動”，對連續當選的月度“優窗黨員”進行評定晉級，激發不斷進取的工作積極性。

“優窗黨員”不僅在黨內正己修身，以飽滿的熱情、實際的行動，用務實求進的作風和新思維、新方法發現解決實際問題，提高工作效率和工作質量，而且發揮示范帶動、先鋒引領的作用，使黨員的先鋒模范形象和鮮活事例看得見、摸得著，經得起群眾的審評，讓廣大員工真正體會到黨建工作是處處可見的行為規范、行動典范，充分調動干部員工想事干事、創新奮進的積極性，在企業中持續營造“把身份亮起來、把責任擔起來、把紀律挺起來、把工作做起來”的創先爭優的良好氛圍。

“馬懶漢”變成“馬百萬”

采訪中，“馬懶漢”到“馬百萬”的轉變，被不少黨員群眾津津樂道。故事主角是一支部的黨員馬超?！艾F在的我和過去的我差距很大，”馬超有點不好意思地告訴記者，“之前工作被動、拖沓，有應付一下的消極情緒，總感覺自己是老同志了，工作不用那么積極，業績不用那么突出，得過且過吧。后來，通過基層黨建活動，尤其是‘優窗’評選，支部同志的善意批評和優秀黨員的榜樣示范作用刺激和打動了我。”馬超對照“優窗黨員”標準查找自身的差距，思想上發生了轉變，行動上有了改觀，主動研究業務，了解市場、聯系客戶，遇到突擊任務及時補位替位，工作業績快速提升，他負責的俄羅斯客戶，月銷量由原來的不足2噸提高到8噸。馬超用實際行動和成績贏得了組織和群眾的肯定與認可?！皬哪且院?，馬超像變了一個人，開始主動鉆研業務，工作中勇于擔當?！秉h總支書記孟凡勇豎起了大拇指，“今年馬超一個人給公司帶來的銷售額就能超過100萬美元，截至11月底，利潤已經超過100萬元，‘馬百萬’一舉成名?！?/p>

“優窗評選”活動有效推動了基層黨組織建設，政治素質過硬、作風紀律過硬、工作能力過硬、業務成績過硬、制度落實過硬、組織建設過硬等硬要求、硬標準得到了有效傳達和全面落實。

據了解，中魯遠洋公司按照過硬黨支部建設的要求，對“優窗評選”活動有一套嚴格的評選標準，參選黨員需滿足一系列基本要求和硬性條件。在評選過程中，堅持以“嚴”為先，嚴格執行各項制度規定，加強日常紀律約束，自覺以高于群眾的標準嚴格要求自己；堅持以“學”促進，按照支部學習計劃，嚴格執行“三會一課”制度，確保支部各項工作有效開展；堅持以“廉”筑防，大力弘揚清風正氣，全面營造干事創業、勤政廉潔的氛圍；堅持以“實”為重，加強自我改造、自我完善，努力提高綜合素質，充分發揮主觀能動性，不斷提高自己的工作技能和工作水平，從而全面增強黨支部的戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

記者在采訪中深深感受到，“優窗評選”活動開展一年來，中魯遠洋公司以創新的形式、規范的機制、過硬的要求深深影響著每一位黨員的思想認識，積極改變著他們的工作狀態，帶動并激發著每位黨員的工作熱情和拼搏創業的積極性，在企業內部營造出務實作為、勇于擔當的良好風氣，各條戰線的先進典型和“優窗黨員”代表不斷涌現，企業基層黨組織建設工作局面得到全面鞏固，過硬黨支部建設的各項要求得到全面落實。中魯遠洋公司已經摸索出一條基層黨建工作新路子，從黨建強基固本、服務企業中心工作，到過硬黨支部建設卓有成效，中魯遠洋各基層黨組織正不斷將過硬黨支部建設全面推廣、推向深入。