企業(yè)家是當(dāng)今社會(huì)寶貴的稀缺資源

莊聰生

（中國民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)，北京 100000）

今年是改革開放40周年。這是砥礪奮進(jìn)的40年，也是民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的40年。改革開放四十年來，我國在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等各個(gè)領(lǐng)域都取得了舉世矚目的偉大成就，民營經(jīng)濟(jì)也經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)、不斷發(fā)展壯大的過程，涌現(xiàn)了一大批勇立時(shí)代潮頭的民營企業(yè)家。他們用不到40%的社會(huì)資源，在我國民營經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中創(chuàng)造了“五六七八九”的重大貢獻(xiàn)，即稅收貢獻(xiàn)超過50%，國民生產(chǎn)總值超過60%，技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)超過70%，城鎮(zhèn)就業(yè)超過80%，企業(yè)數(shù)量超過90%。由此可見民營經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)定增長(zhǎng)、促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，已成為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)、國家稅收的重要來源、技術(shù)創(chuàng)新的重要主體、金融發(fā)展的重要依托、經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。

一、黨中央歷來高度重視民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2018年10月20日，習(xí)近平同志在給“萬企幫萬村”行動(dòng)中受表彰的民營企業(yè)家的回信中，充分肯定了改革開放以來民營企業(yè)取得的巨大成就以及為國民經(jīng)濟(jì)作出的突出歷史貢獻(xiàn)，重申了黨中央毫不動(dòng)搖支持民營企業(yè)發(fā)展的一貫立場(chǎng)。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，民營經(jīng)濟(jì)的歷史貢獻(xiàn)不可磨滅，民營經(jīng)濟(jì)的地位作用不容置疑，任何否定、弱化民營經(jīng)濟(jì)的言論和做法都是錯(cuò)誤的。支持民營企業(yè)發(fā)展，是黨中央的一貫方針，這一點(diǎn)絲毫不會(huì)動(dòng)搖。可以說，習(xí)近平同志的回信像一顆“定心丸”，堅(jiān)定了企業(yè)家對(duì)民營經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的信心、對(duì)企業(yè)創(chuàng)新改造的決心和積極推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的恒心，對(duì)于貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”和堅(jiān)持我國基本經(jīng)濟(jì)制度、引導(dǎo)民營企業(yè)家把握時(shí)代大勢(shì)、堅(jiān)定發(fā)展信心、一心一意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、踏踏實(shí)實(shí)辦好企業(yè)、開創(chuàng)民營經(jīng)濟(jì)更加美好的明天、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，都具有重要意義。

2017年9月8日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡(jiǎn)稱2017年《意見》），提出了一系列重要理論觀點(diǎn)、政策舉措和制度安排。這是我們國家最高規(guī)格的紅頭文件。馬云得知這件事，感慨地說，這將會(huì)改變中國人兩千多年來對(duì)商人的看法，中國的企業(yè)家終于有了出頭之日了。

馬云的話不無道理。從春秋戰(zhàn)國到現(xiàn)在的兩千多年，中國歷朝歷代都是“重農(nóng)抑商”。所謂士農(nóng)工商，商人排在最后，社會(huì)地位非常低，有時(shí)甚至把他們和妓女一樣排到社會(huì)的最底層，給人的印象仿佛商人不是無商不奸，就是為富不仁。所以，馬云的這番感嘆，可以說道出了企業(yè)家們的心聲。它也將預(yù)示著，在這個(gè)偉大的時(shí)代，企業(yè)家的春天來了！

我們黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人特別是黨的十一屆三中全會(huì)以來的領(lǐng)導(dǎo)人，都講到了鼓勵(lì)支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但沒有講過企業(yè)家精神問題。黨的十八大以來，習(xí)近平同志幾乎年年都講企業(yè)家的問題，給予企業(yè)家很高的評(píng)價(jià)和社會(huì)地位。

2013年，習(xí)近平同志在黨的十八屆三中全會(huì)上說，要建立職業(yè)經(jīng)理人制度和長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。

2014年11月，習(xí)近平同志在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上指出，我們?nèi)嫔罨母铮鸵ぐl(fā)市場(chǎng)蘊(yùn)藏的活力。市場(chǎng)活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。

2015年12月，習(xí)近平同志在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上指出，企業(yè)家在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，要為企業(yè)家營造寬松環(huán)境，用透明的法治環(huán)境穩(wěn)定預(yù)期。

2016年3月，習(xí)近平同志在參加全國政協(xié)十二屆四次會(huì)議民建、工商聯(lián)委員聯(lián)組會(huì)時(shí)指出，廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士要準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)，提升自身綜合素質(zhì)，完善企業(yè)經(jīng)營管理制度，激發(fā)企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家才能，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)不斷取得更新更好發(fā)展。

2016年7月，習(xí)近平同志在主持召開經(jīng)濟(jì)形勢(shì)專家座談會(huì)時(shí)提出，要加快培養(yǎng)造就國際一流的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、具有國際視野的企業(yè)家。

2016年12月，習(xí)近平同志在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要保護(hù)企業(yè)家精神，支持企業(yè)家專心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2017年4月，中央深改組第三十四次會(huì)議強(qiáng)調(diào)，企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，要深度挖掘優(yōu)秀企業(yè)家的精神特質(zhì)和典型案例，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家示范作用，造就優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。引導(dǎo)企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)，更好地調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

2017年10月，習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中再次強(qiáng)調(diào)，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

從以上這些重要論述可以看出，黨的十八大以來，習(xí)近平同志對(duì)“弘揚(yáng)企業(yè)家精神、發(fā)揮企業(yè)家才能”問題經(jīng)常講、年年講、反復(fù)講，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)企業(yè)家群體、企業(yè)家精神、企業(yè)家作用的高度重視和充分肯定。

二、企業(yè)家是當(dāng)今社會(huì)寶貴的稀缺資源

“企業(yè)家”一詞源于法文，原意帶有“冒險(xiǎn)家”的意思。一般的企業(yè)經(jīng)理并不能被稱為企業(yè)家，只有那些具有創(chuàng)新思想和創(chuàng)新業(yè)績(jī)并具有“企業(yè)家精神特質(zhì)”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才能稱得上是企業(yè)家。

企業(yè)家是社會(huì)的一種寶貴資源和稀缺資源，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活力之源，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“關(guān)鍵少數(shù)”。我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授說，企業(yè)家就是創(chuàng)新者、要素組合者和要素重新組合者。企業(yè)家要具備三個(gè)條件：一是有市場(chǎng)眼光，能夠在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)別人不能發(fā)現(xiàn)的潛力和利潤(rùn)；二是有膽量，能夠冒風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)機(jī)遇敢作敢為，面對(duì)挑戰(zhàn)能夠迎難而上，積極化解各種風(fēng)險(xiǎn)；三是有組織資源要素能力，把資源配置到最佳效率。

我國社會(huì)目前有一種誤解，認(rèn)為企業(yè)家就是富人或商人，是企業(yè)主或老板，是董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。其實(shí)，企業(yè)家不是一種身份，也不是一種職務(wù)，而是一種永遠(yuǎn)追求更高效率資源配置和生產(chǎn)要素組合的人。富人或商人、企業(yè)主或老板、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理未必都是企業(yè)家，他們的精神特征和企業(yè)家精神也未必一致。

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們可以看到，企業(yè)家按照市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，配置資源、組織生產(chǎn)、開拓市場(chǎng)、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家可以影響一個(gè)行業(yè)、一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造大量財(cái)富；一個(gè)企業(yè)能夠安置成百上千、幾萬甚至十幾萬人就業(yè)，他們的背后是幾十萬家庭。改革開放以來，我國民營企業(yè)家作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體和社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，在一大批企業(yè)家身上集中體現(xiàn)著敬業(yè)、創(chuàng)新、執(zhí)著、冒險(xiǎn)、責(zé)任的精神。

我國民營企業(yè)家?guī)缀跏亲罾鄣囊粋€(gè)群體。對(duì)很多創(chuàng)業(yè)者來說，他們的生活幾乎都是工作。在很多人看來，那種生活幾乎是不可思議。有人說：“企業(yè)家，就是只有企業(yè)沒有家。”這里且不談?wù)闵獭㈤}商、粵商“白天當(dāng)老板、晚上睡地板”的事跡，也不講溫州人“走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)、想盡千方百計(jì)”的創(chuàng)業(yè)之旅，就說幾個(gè)“有頭有臉”的企業(yè)家的小故事：

馬云曾做過一次略顯蒼涼的后悔演說：“我有生以來最大的錯(cuò)誤就是創(chuàng)建阿里巴巴，因?yàn)楣ぷ髡紦?jù)了我的所有時(shí)間……如果有來生，不會(huì)再做這樣的生意……我不想談?wù)撋虡I(yè)，不想工作。”①馬云：《我有生以來最大的錯(cuò)誤就是創(chuàng)建阿里巴巴》，2016年6月20日，http://www.sohu./a/84444708_429638。馬云說出了無數(shù)個(gè)中國企業(yè)家的真實(shí)狀態(tài)。他們?yōu)槠髽I(yè)、為工作、為創(chuàng)新，常年過著近乎“喪家”式生活。

多次被評(píng)為中國首富的宗慶后曾經(jīng)說過：“內(nèi)心越是豐盈，生活越是素簡(jiǎn)。”創(chuàng)業(yè)三十年來，他一年中200多天都奔波在市場(chǎng)一線，每天上班不是朝九晚五，而是朝七晚十一，工作14至16個(gè)小時(shí)。他從年初一上班到年三十，幾十年如一日，而且沒有什么其他享受，工作幾乎是宗慶后生活的全部。

新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好雖然經(jīng)常在各式各樣的富豪榜中現(xiàn)身，但他說：“我從來不太關(guān)心這個(gè)富豪身家的。實(shí)際上我用的、吃的、穿的都很簡(jiǎn)單。人的資產(chǎn)要是超過1000萬，更多的就是社會(huì)責(zé)任感了。……我們不是一夜暴富者深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)的艱辛與不易；我們企業(yè)的底蘊(yùn)是踏實(shí)穩(wěn)健的、生機(jī)綿長(zhǎng)的，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是創(chuàng)建百年希望。”②《四大著名華人“摳門”富豪》，2018年7月6日，http://www.sohu.com/a/239649313_100077066。他一切務(wù)實(shí)，從不講排場(chǎng)、不圖虛名，不抽煙、不酗酒、不打牌，每天開銷不超過100元，吃穿隨便，得體就行。和他一起出差的人都知道，他吃飯一般就點(diǎn)麻婆豆腐、回鍋肉、螞蟻上樹三樣菜。

雷軍曾說過這樣一段話：“說實(shí)話，我覺得創(chuàng)業(yè)真不是人干的事。因?yàn)橐坏┻x擇創(chuàng)業(yè)，就選擇了一個(gè)無比痛苦的人生，壓力、困惑、別人的不理解甚至是看不起，真正能走向成功的只是極少數(shù)，絕大部分創(chuàng)業(yè)者都成了鋪路石。”③雷軍：《創(chuàng)業(yè)太辛苦 不是人干的事》，2015年6月27日，http://tech.ifeng.com/a/20150627/41120749_0.shtml。雷軍的話字字錐心，那些越成功的企業(yè)家背后往往越承載著常人難以想象的痛苦。

任正非在回憶創(chuàng)業(yè)艱難時(shí)期的時(shí)候這樣描述：“我無力控制，有半年時(shí)間都是噩夢(mèng)，半夜常常哭醒”“研發(fā)失敗我就跳樓”。④《任正非那些年的心酸：半年時(shí)間都是噩夢(mèng)，常常夢(mèng)中哭醒》，2018年11月8日，https://new.qq.com/omn/20181108/20181108A20DTY.html。那時(shí)，他先后歷經(jīng)愛將背叛、母親逝世、國內(nèi)市場(chǎng)被港灣“搶食”、國外市場(chǎng)遭遇思科訴訟、核心骨干流失……他每天工作十幾個(gè)小時(shí)，依舊深感無力。這位從小在農(nóng)村吃苦長(zhǎng)大、在部隊(duì)錘煉多年、外人眼里堅(jiān)強(qiáng)如鐵的商業(yè)硬漢曾經(jīng)如此艱難。此后，在一封給華為抑郁癥員工的公開信中，任正非坦誠自己“也曾是一個(gè)嚴(yán)重的憂郁癥、焦慮癥的患者”，他的身體還得了多種疾病，因得了癌癥動(dòng)了兩次手術(shù)……

改革開放后的中國就是這樣，有一群堅(jiān)持奔日子的人，有一群愿意做大樹的人，企業(yè)家們正是這樣的人。正是這種可貴的企業(yè)家精神，激勵(lì)他們吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展，帶領(lǐng)員工用40%的社會(huì)資源，創(chuàng)造了我國60%以上的GDP，為城鎮(zhèn)提供了80%以上的就業(yè)崗位，對(duì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

從某種意義上說，一個(gè)國家企業(yè)家的綜合素質(zhì)，反映了該國生產(chǎn)力和社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)富的水平。我們可以先看看美國的喬布斯、比爾?蓋茨、扎克伯格，再看看我國的任正非、馬云、馬化騰、曹德旺、李書福等企業(yè)家，就可以理解為什么說企業(yè)家是當(dāng)今中國社會(huì)稀缺的資源。

喬布斯1997年回歸蘋果公司時(shí)，市值不過40億美元，十幾年里，市值不斷攀升，位居全球首位，巔峰時(shí)市值超過許多發(fā)達(dá)國家的GDP。

馬云在中國開創(chuàng)的電子商務(wù)模式，公司雖然只有25000名員工，但在淘寶開網(wǎng)店的就有幾十萬家，2017年阿里巴巴合計(jì)納稅366億元，通過自身平臺(tái)帶動(dòng)生態(tài)上下游納稅超過2900億元，相當(dāng)于4000家大型商場(chǎng)的銷售體量，創(chuàng)造了超過3000萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

任正非創(chuàng)立的華為集團(tuán)，是全球領(lǐng)先的信息和通信解決方案供應(yīng)商，2017年公司的銷售額達(dá)6036億人民幣，給國家納稅1100億元人民幣。

總之，企業(yè)家是資本所有者、資源組織者、企業(yè)經(jīng)營者、創(chuàng)新實(shí)踐者、財(cái)富創(chuàng)造者和社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)者。

改革開放40年來，我國民營經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，培養(yǎng)造就了一大批不畏艱難、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新、堅(jiān)韌不拔、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的企業(yè)家隊(duì)伍。這個(gè)企業(yè)家群體是伴隨著改革開放以來我國四次創(chuàng)業(yè)浪潮而出現(xiàn)的，先后出現(xiàn)了任正非、柳傳志、魯冠球、宗慶后、張瑞敏、曹德旺、許連捷、尹明善、劉永好、張近東、曹華碧、梁穩(wěn)根、李書福、許家印、盧志強(qiáng)、王傳福、徐冠巨、陳東升、南存輝、王玉鎖、周海江、俞敏洪、陳東升、馮侖、馬云、馬化騰、李彥宏、雷軍、周鴻祎、丁磊等一大批企業(yè)家。

改革開放造就了一代又一代的企業(yè)家，每一代企業(yè)家身上雖然都有鮮明的時(shí)代烙印，但不變的是他們那吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)和追求創(chuàng)新的企業(yè)家精神。我們今天取得舉世矚目的發(fā)展成就，很重要的一個(gè)原因就是改革開放激活了人民群眾的創(chuàng)造力、激活了企業(yè)家精神，讓企業(yè)家真正成為財(cái)富創(chuàng)造者、創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)踐者。

我們?yōu)槭裁匆鹬仄髽I(yè)家？企業(yè)家作為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一種特殊要素資源，作為企業(yè)“創(chuàng)新者”群體中的領(lǐng)頭者，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)作用。尊重他們，就是因?yàn)樗麄兺ㄟ^創(chuàng)新創(chuàng)造了財(cái)富，企業(yè)家精神就是不斷地追求創(chuàng)造財(cái)富的精神。創(chuàng)造財(cái)富是推動(dòng)歷史發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、推動(dòng)人們幸福生活的前提，經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步需要財(cái)富的積累，只有創(chuàng)造了財(cái)富才能滿足人們對(duì)美好生活的追求。當(dāng)然，財(cái)富的創(chuàng)造當(dāng)然不完全歸功于企業(yè)家，勞動(dòng)者也是財(cái)富的創(chuàng)造者，但企業(yè)家是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織者，生產(chǎn)的組織、技術(shù)研發(fā)的組織、市場(chǎng)的開拓，這些都要由企業(yè)家來完成的事情。他們把勞動(dòng)力、資本、土地、設(shè)備、科技這些生產(chǎn)要素，通過企業(yè)的經(jīng)營管理整合在一起，創(chuàng)造出價(jià)值，創(chuàng)造出財(cái)富。

三、企業(yè)家精神缺失的主要表現(xiàn)及解決途徑

但是，我們也要承認(rèn)，當(dāng)下中國一些出資人在一定程度上存在著企業(yè)家精神缺失的突出問題。而企業(yè)家精神的缺失，是企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型中遭遇的一個(gè)瓶頸。當(dāng)前，企業(yè)家精神的缺失主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，理想信念缺失。一些人缺乏信念和理想追求，人生價(jià)值迷惘，沒有超越利益之上的追求，更沒有中國特色社會(huì)主義的信念，而是信鬼神、拜上帝、跪安拉。有的發(fā)財(cái)致富后，不是感恩于改革開放的歷史機(jī)遇和黨的富民政策，不是感恩于各級(jí)黨政干部的支持和企業(yè)員工的辛勞，而是一味吹噓自己的自我奮斗，什么人都不在他的眼里。

第二，不講誠信不守承諾。一些人沒有商業(yè)契約精神，喪失道德底線，不以客戶為中心，對(duì)顧客與合作伙伴不信守承諾，商品交易中不講信用、坑蒙拐騙隨處可見。有的制造產(chǎn)品不專注品質(zhì)，不講求工匠精神和打造品牌，而是經(jīng)常做偷工減料、缺斤短兩、質(zhì)次價(jià)高的事。

第三，熱衷攀附權(quán)貴。一些人信奉“關(guān)系就是效益”，喜歡構(gòu)建官商利益關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一門心思挖門路、找靠山、攀關(guān)系，不找市場(chǎng)找市長(zhǎng)，不靠實(shí)力靠關(guān)系。有的甚至熱衷于“劍走偏鋒、行潛規(guī)則、走夜路、甩紅包”，不惜用重金賄賂權(quán)力，通過拉攏腐蝕公職人員獲取稀缺資源和非法利益。

第四，法治意識(shí)淡薄。一些人喜歡鉆法律的空子，踩政策的紅線，打制度的擦邊球，干偷稅漏稅、走私販私、制假售假的非法勾當(dāng)。有的為了企業(yè)一己私利不惜破壞生態(tài)環(huán)境，污染空氣、水源和土壤，給人民群眾生命健康造成嚴(yán)重危害。有的甚至目無法紀(jì)、涉黑涉爆，在一些地區(qū)和行業(yè)稱霸一方，為非作歹、草菅人命。

第五，創(chuàng)業(yè)激情衰竭。一些人表現(xiàn)為小富即安，滿足于現(xiàn)狀，不愿持續(xù)艱苦奮斗，不再為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力、勇于奉獻(xiàn)，而是享樂至上，追求奢靡生活，樂于比闊斗富，追求燈紅酒綠、紙醉金迷的日子，當(dāng)年那種勇于拼搏、敢于吃苦的精神早已被拋到九霄云外。

第六，心態(tài)浮躁不安。一些人不再專心做實(shí)業(yè)，而是熱衷于賭機(jī)會(huì)、撈快錢，不愿為未來發(fā)展做長(zhǎng)期投入，在人才、技術(shù)、管理、品牌等軟實(shí)力上舍不得投入，不關(guān)注提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第七，創(chuàng)新動(dòng)力與活力不足。一些人自我感覺良好，缺乏危機(jī)意識(shí)，不愿追求變化，也不鼓勵(lì)、支持創(chuàng)新；心胸狹窄、目光短淺，對(duì)創(chuàng)新及有能力的人才求全責(zé)備，不予寬容；因循守舊、思維保守，缺乏全球視野和戰(zhàn)略思維，領(lǐng)導(dǎo)和管理的方式方法陳舊。

以上這些問題的存在，一方面，制約了企業(yè)家自身素質(zhì)的提高，影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)生命周期縮短；另一方面，損害了企業(yè)家隊(duì)伍的群體形象，給政治生態(tài)、經(jīng)濟(jì)生態(tài)和社會(huì)生態(tài)造成破壞。

我們要按照黨的十九大精神和黨中央關(guān)于弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神、發(fā)揮企業(yè)家作用的要求，在全社會(huì)營造充分尊重企業(yè)家、尊重納稅人、尊重創(chuàng)業(yè)者的氛圍，

努力營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗的社會(huì)環(huán)境，要像尊重科學(xué)家一樣尊重企業(yè)家，讓民營企業(yè)家在社會(huì)上有地位、在政治上有榮譽(yù)、在經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、事業(yè)上有成就。

企業(yè)家的健康成長(zhǎng)要靠自身努力奮斗，同時(shí)也離不開良好的外部環(huán)境。企業(yè)家成長(zhǎng)的環(huán)境既包括市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和法治環(huán)境等硬環(huán)境，也包括文化環(huán)境和社會(huì)輿論等軟環(huán)境。黨的十八大以來，國家各項(xiàng)改革舉措穩(wěn)步推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度日趨完善，各地各有關(guān)部門在營商環(huán)境建設(shè)、培育企業(yè)家隊(duì)伍方面做了不少工作，取得了很大成效。但是，由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響在一些地區(qū)和領(lǐng)域還沒有完全消除，某些政府官員身上還或多或少存在“官本位”、權(quán)大于法的思想，社會(huì)上對(duì)民營企業(yè)家地位作用的認(rèn)識(shí)還存有一些誤區(qū)，企業(yè)家成長(zhǎng)的外部環(huán)境還有許多不盡人意之處。

民營企業(yè)家反映比較集中的：一是社會(huì)對(duì)企業(yè)家階層的尊重不夠，往往同過去的資本家相提并論，甚至看作“異己力量”；二是產(chǎn)權(quán)保護(hù)觀念不強(qiáng)，措施不到位，侵害企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)益的問題時(shí)有發(fā)生；三是所有制歧視依然存在，不同所有制企業(yè)家權(quán)利不平等、機(jī)會(huì)不平等、規(guī)則不平等；四是政商關(guān)系仍未理順，支持構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系的政策體系和制度規(guī)則不健全；五是社會(huì)上激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃厚，對(duì)企業(yè)家先行先試和改革創(chuàng)新中的錯(cuò)誤和失敗缺乏容錯(cuò)機(jī)制。

黨中央、國務(wù)院對(duì)于這些現(xiàn)象和問題非常重視，這次出臺(tái)的2017年《意見》，著眼企業(yè)家隊(duì)伍的呼聲訴求，從依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)家公平競(jìng)爭(zhēng)誠信經(jīng)營的市場(chǎng)環(huán)境、尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍等三個(gè)方面，明確提出了9條措施。這些措施堅(jiān)持問題導(dǎo)向，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，既有帶前瞻性、方向性、指導(dǎo)性的原則規(guī)定，也有一些針對(duì)性、操作性、規(guī)范性較強(qiáng)的具體要求。

2017年《意見》還就企業(yè)家精神作了概括，提出弘揚(yáng)“愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越，履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)”的優(yōu)秀企業(yè)家精神，這為企業(yè)家健康成長(zhǎng)提供基本遵循和行為指南，具有鮮明的時(shí)代特征和現(xiàn)實(shí)意義。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期。民營企業(yè)普遍面臨著市場(chǎng)需求不旺、各種生產(chǎn)要素成本上漲、融資難融資貴、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重、制度性交易成本高等困難和問題，更加依賴人的因素，更加需要發(fā)揮企業(yè)家才能。

我們要貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要講話精神，努力營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)，寬容失敗的社會(huì)氛圍，讓他們切身感受到社會(huì)對(duì)他們的信任和尊重，充分激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富的精神。江蘇省南通市把著名實(shí)業(yè)家張謇創(chuàng)辦大生紗廠的5月23日定為企業(yè)家日，就是尊重企業(yè)家、鼓勵(lì)創(chuàng)新的典型范例，一方面，它以法令的形式激起社會(huì)對(duì)企業(yè)家的尊重、關(guān)心和支持；另一方面，激勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自覺自立，做守法誠信、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、報(bào)效祖國的優(yōu)秀建設(shè)者。