提升企業黨建質量 促進經濟創新發展

朱宏任

從南湖的紅船起航，走過了新民主主義革命和建設社會主義新中國，到今天邁進新時代中國特色社會主義道路，中國共產黨人一路走來，篳路藍縷，不忘初心，牢記使命，帶領中國人民開啟了追求中華民族偉大復興的光輝歷程。

國家興衰，核心在黨，關鍵在人;企業成敗，核心在黨，關鍵在人。在企業發展中堅持黨的領導，同樣關系到社會主義基本經濟制度和黨的執政基礎的鞏固，這是一個重要的原則性問題。

近年來，中央對加強企業黨建作出了一系列新的部署和安排，意義重大。習近平總書記系列重要講話，是我們黨進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的強大思想武器，是推進民族復興偉業的根本遵循和行動指南。

新形勢下，面對經濟發展新常態，無論國有企業還是非公經濟，黨組織如何在企業深化體制改革、轉變經營機制、建立現代企業制度過程中發揮政治核心作用，促進企業持續做優做強高質量發展，是擺在我們面前的一個重大課題。

為貫徹落實習近平總書記和黨中央關于企業黨建的重要指示精神，發揮企業黨組織在高質量經濟發展中的引領作用，發掘全國企業黨建先進典型和經驗，從8月份開始，在中國企聯和全國黨建研究會的指導下，《中國企業報》集團深入開展了全國企業黨建調研和宣傳報道活動，并同時啟動了全國企業黨建典型案例推選和優秀成果征集活動，這項活動將持續至2021年，希望通過典型案例宣傳和優秀成果推廣，進一步弘揚企業黨建成果，推動企業高質量發展，并以此迎接中國共產黨建黨100周年和第一個百年目標的勝利實現。

通過近幾個月實地調研、案例申報和優秀成果征集，以及《中國企業報》陸續刊發的30多家優秀企業案例顯示，越來越多的企業黨建呈現出以下特征和亮點：

一是堅持兩個“一以貫之”，推動黨組織融入治理結構，實現黨建和現代企業制度高度融合。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上作重要講話時強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。兩個“一以貫之”，是習近平總書記對新形勢下加強國企黨建工作的重要論斷和明確要求，為國有企業在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大指明了方向。

在打造世界一流企業進程中，中國建材集團黨委堅持兩個“一以貫之”原則，落實“四同步、四對接”要求，開創了黨建經營“一本賬”模式，推動黨組織融入治理結構，明確法定地位，落實前置決策，發揮領導作用。黨委在企業中發揮領導作用，主要職責是把方向、管大局、保落實，通過把黨建工作相關要求寫進公司章程，從根本上保證了黨組織在企業中的法定地位，同時通過“雙向進入、交叉任職”將黨組織內嵌到法人治理結構中，實現公司治理結構與黨組織有機結合，高度融合和互相支持。

二是堅持高效務實，不斷提高黨建質量，努力實現黨建與企業中心工作相融合。

習近平總書記強調，企業黨建要堅持服務生產經營不偏離，提高企業效益、增強企業競爭實力，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。黨建工作做實了是生產力，做細了是凝聚力，做強了是戰斗力。

兗礦集團黨委緊密圍繞發展抓黨建，堅持以改革攻堅的成果檢驗黨組織工作的凝聚力和戰斗力，探索出獨特的黨建創新的“兗礦樣板”，使黨組織成為推動企業改革發展的“定盤星”“動力源”和“橋頭堡”。創建“雙入雙創”黨建模式，做好“黨建+”文章，為加快建設國際化新型綜合能源集團和產融財團注入了強勁的“紅色”動力。同時兗礦集團積極將黨建工作融入到所屬部分企業的混改全程，對順利推進企業所有制改革、確保混改企業發展方向正確、實現混改企業扭虧為盈起到了至關重要的作用。

作為一家民營保險集團公司，陽光保險始終將黨建工作作為引領企業發展的“紅色引擎”，創造了金融企業黨建的“陽光模式”，“黨員先鋒隊”、“黨員模范崗”遍地開花，成為公司發展壯大的中堅力量。公司始終將黨的建設作為把握企業方向和實現企業目標的重點，落實保險姓保，服務實體經濟的國家要求，緊密結合工作實際，以“黨建帶工建”，圍繞服務客戶、服務基層、服務員工積極開展黨建工作，推動企業發展取得了良好成績。

三是堅持改革創新，不斷改進黨建方式，實現黨建與企業管理相融合。

習近平總書記指出，必須堅持改革創新。任何政黨，如果因循守舊、墨守成規、抱殘守缺、畏難不前，無視時代潮流和不斷發展變化的客觀實際，就必然要落伍甚至被時代所淘汰。企業黨建工作，也必須要不斷創新黨建理念、改進黨建方式，充分運用現代科學技術成果特別是信息科學技術，實現黨建與企業科學管理相融合。

中國煤炭地質總局提出的“行為黨建”新概念，將行為科學引入黨建研究領域，全面提升企業黨建工作質量;山西潞安集團率先創建黨建工作調度平臺，開啟黨建工作科學、精準、高效運行的先河;長慶油田通過和兄弟單位組建“黨建聯盟”，實現了支部共建、資源共享，更好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，將雙方扭成一股繩，實現技術應用融合，提高了決策時效，解決了質量管控難等問題;德州恒豐集團系統提出了“恒豐紡織黨旗紅——123工程”，把黨的政治優勢轉化為企業和諧發展優勢。

同時調研中也發現，一些企業當中“兩張皮”的現象依然客觀存在。簡言之，就是抓黨建的不抓生產，抓生產的不抓黨建，各行其是，各管一方，未真正形成合力，不利于在新形勢下攻堅克難，完成中國企業的新時代使命擔當。在此，我代表中國企聯對企業黨建工作提出以下期望：

一是要在完善體制機制上下功夫。

企業各級黨組織要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深刻理解把握習近平總書記關于黨的領導與公司治理有機統一的重要論述，抓好體制機制建設，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用。

二是要在抓基層打基礎上下功夫。

推進全面從嚴治黨落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，抓基層打基礎，著力強基固本，不斷夯實企業黨建工作根基。

三是要在營造優良的黨建環境上下功夫。

創造優良的黨建環境，關鍵在于要進一步嚴肅黨內政治生活，這是全面從嚴治黨的基礎，也是企業開展黨建工作的重要保障。企業各級黨組織，特別是企業主要負責人，要嚴格按照黨內政治生活準則，進一步加強和規范黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，以身作則，以上率下，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

中國特色社會主義進入了新時代，開展黨建工作的外部環境已得到了很大改善，旗幟鮮明講黨建已經成為推動經濟社會發展的主流思想。希望我們的企業抓住這一有利時機，承前啟后，繼往開來，努力開創企業黨建工作嶄新局面，為實現兩個“百年目標”和中華民族偉大復興“中國夢”做出自己應有的貢獻。