對全媒體時代國有企業宣傳思想工作的開展分析

梁瑞華

摘 要：在全媒體時代的引導之下，國有企業的思想宣傳工作得到了有利的輔助條件。本文對國有企業宣傳思想工作開展在全媒體時代下的必要性和存在的問題進行分析，通過提升國有企業思想政治宣傳工作人員新媒體技術水平、轉變宣傳工作新思路等方面做以詳細探討，希望能為相關人士提供有效參考。

關鍵詞：國有企業;思想宣傳;全媒體時代

引言：因為現代化技術的普及，在目前的發展狀況中，大量的社會信息都在朝向信息化的趨勢發展，并且此種媒體形式現階段已經占據了宣傳過程中的主流形式，要想提升國有企業的思想宣傳工作質量，借助全媒體的環境優勢，加強對多個環節上的把控，從而實現大規模的思想文化宣傳工作。

1. 國有企業宣傳思想工作開展在全媒體時代下的必要性

在中國近幾年的發展過程中，因為社會經濟的不斷發展，國內市場開始朝向國際化的方向運行，社會形式也在逐漸發生轉變，思想開始出現浮躁的情況。在目前的國有企業發展過程中，由于時代的變化，也正在為國有企業的宣傳思想工作提出了全新的要求，從社會發展的整體層面進行分析，社會競爭的激烈和員工思想上的松懈，需要國有企業開展全面的管理方式，以強化管理部門的管控，提升在行業競爭中的優勢。與傳統的宣傳形式進行對比，全媒體的思想宣傳工作不僅將目光集中在日常生活中的宣傳，同時還會利用到網絡上的優勢，強化對工作人員的正面思想影響。工作人員在日常的工作中，能夠通過手機或者電腦等多媒體設備，在互聯網的輔助之下，接受到企業內部的最新消息。國有企業在此種宣傳思想的過程中，采用全媒體思想宣傳管理的方式，能夠促使宣傳效率的高效提升，確保政治工作能夠普及到各個員工的日常生活中。

2. 國有企業目前在宣傳思想工作開展過程中所存在的問題

國有企業本質上是一種全民所有制的企業，在運行的過程中，最應當給予重視的管理對象是企業的內部員工，要想提升企業思想政治宣傳工作的管理，就需要在內部的發展期間，強化員工對于社會主義核心價值觀念的認識，促進國有企業的全面發展。目前，國內部分國有企業在思想管理工作的進展中，還是以傳統的宣傳方式為主，比如，報紙和宣傳條幅。無法在基層員工中深入開展具體的思想管理工作，同時，經過長期的運行之后，思想管理和宣傳方面的管控工作開始浮于表面，無法得到應有的重視，管理力度也在不斷的下降。從社會發展狀況進行分析，因為外部因素影響性較強，所以內部工作人員思想上經常會出現嚴重的消極思想，如果長期任由其發展，不利于國有企業的長期運行。部分企業在開展大規模的思想宣講工作時，因為沒有意識到全媒體的優勢，以至于會出現多種宣傳質量低的狀況。國有企業要想轉變上述的宣傳思想現象，應當從轉變宣傳形式和手段做以研究，結合當前的社會發展進度，積極調整企業管理環節的思想觀念，從而實現可持續發展[1]。

3. 國有企業宣傳思想工作在全媒體時代下開展的建議

3.1創新完善的國有企業思想政治宣傳新媒體工作

現階段，在國有企業的思想管理過程中，因為前期的管理力度不夠，宣傳環節沒有得到應有的重視，以至于沒有大規模的使用全媒體宣傳方式，促使宣傳工作質量還沒有得到提升。針對此種情況，最直接的方式就是采用創新國有企業思想政治宣傳平臺的方式，為之后的思想宣傳工作做出鋪墊。在新時代的宣傳過程中，只有確保此種媒體宣傳平臺的確立為前提保障，才會促使國有企業在接下來的各項環節工作開展期間有質量和效率上的保證。此平臺在專業管理人員的創建之下，還應當有較為良好的宣傳環境，可以從以下方面開展詳細的措施。第一，不斷的增強國有企業在思想政治工作中的各方面維護工作，可以通過建立專門的互聯網網站方式，并在此公共平臺上，及時更新企業各項工作的實質性進展。第二，創建多種交互平臺，比如，微信公眾號以及QQ微信群，第一時間向有關的工作人員匯報大量的思想工作，并建立管理人員和基層工作人員的聯系，拉近彼此之間的距離，實現良好的溝通。第三，積極采用多種有效對策，確保工作人員能夠在此種新媒體的互動平臺上，實現思想政治教育環節上的互動，基層員工需要向上級反映宣傳過程中的有關建議，管理人員可以根據實際情況進行采納，有利于此平臺宣傳質量不斷提升[2]。

3.2提升國有企業思想宣傳工作人員新媒體技術水平

企業的管理部門要想提高思想政治宣傳工作的效率和質量，就應當加強宣傳人員的專業能力和綜合素質，保證全媒體宣傳方式的與時俱進，有利于高效開展思想上的引導工作。宣傳人員需要具備專業的宣傳思想素養，具有專業的宣傳技術，會采用不同的手段加強對企業各階層員工思想上的積極引導。企業內部的高層管理人員需要重視對此環節的建設力度，只有宣傳工作人員的綜合能力才會直接、有效的提升此次宣傳思想的質量。所以，在此種因素的干預之下，國有企業思想宣傳人員需要強化自身的全媒體培訓能力，根據社會的發展狀況，調整自身的發展方向和思維引導方向，掌握更加先進的工作形式，及時更新自身專業技能和知識上的儲備量。國有企業要想在此次思想宣傳工作中，轉化為主動地位，就應當為員工的培訓創造有利環境，例如，可以借助設立績效評定的方式，根據宣傳人員的工作狀況做以詳細的記錄，并將其歸類為考核的一部分，再依據宣傳工作開展質量，進行對多個員工的評分，從而能夠調動員工的積極性，促進企業宣傳工作的開展。

3.3健全國有企業思想宣傳工作的數據庫

創建一個有效的數據庫，可以提升宣傳思想的工作質量，提高相對應的宣傳效率，強化創建思想政治工作的全方位管理。所以，通過建設一種全新的宣傳模式，并建立相對應的數據庫。因為目前社會上多種多媒體設備在不斷的普及，云端數字技術在此背景下應運而生，國有企業的宣傳思想工作需要借助此種全媒體方式，創建云端數據處置中心，利用云端技術，在存儲企業內部的宣傳思想方案和具體的內容中，實現對數據的高效處理，并把握住時代的發展方向，設立完善的數字化管理方式。此種措施的開展，有利于在之后的宣傳管理過程中，加強對思想工作處理信息的備份，通過數據信息的搜索，明確大量可供查閱的數據信息，并對之后的工作奠定一定的環境基礎[3]。

3.4轉變宣傳工作新思路

在全媒體的引導之下，不僅需要采用全媒體的技術化宣傳手段，還應當轉變傳統的宣傳思想管理方式，利用與全媒體相適合的宣傳觀念，從而提升宣傳工作的質量。在當代的思想宣傳工作開展的過程中，往往需要具備輿論引導以及正確思想教育等環節，嚴格遵守管理部門所下達的要求，保證企業的宣傳思想工作有一個積極的引導方向。此種宣傳思路上的轉變，能夠保障宣傳工作可以與時俱進，全方位的把控信息的流動方向，從而積極調控基層工作人員的思維發展方向，有利于推動下屬部門多個環節上的調整。按照企業的真實需求，不斷的推動各項思想宣傳工作的實質性進展。例如，可以通過建造多媒體宣傳載體的方式，明確企業的宣傳目標，建立專屬于思想宣傳平臺上的專屬網站，并將其視為與社會的交流互動橋梁，全面展現現代化的思想宣傳管理模式。

結論：綜上所述，在國有企業的思想宣傳工作中，企業的管理層應當主動的關注社會的發展方向，并根據實際的時代進展，制定與時俱進的思想管理和宣傳工作，采用全媒體技術，轉變宣傳模式，借助多種不同的網絡交互平臺，促進企業宣傳思想工作的長期發展，從而推動企業的進步，增強其內部管理過程中的凝聚力。

[參考文獻]

[1]馮長春.如何開展好國有企業推廣宣傳思想政治工作[J].傳媒論壇，2019，2（10）：8+12.

[2]張暉.新形勢下國有企業宣傳思想工作探討[J].農家參謀，2018（08）：257.

[3]曹新輝.新媒體在國有企業宣傳思想工作中的應用探究[J].現代國企研究，2017（10）：271+273.

（作者單位：山西焦煤黨委宣傳部（新聞中心），山西 太原 030053）