黨建“四力提升”促進企業實現高質量發展

楊偉潔

摘 要：為提升黨建工作質量，進一步促進企業實現高質量發展，本文基于公司黨建工作現狀，提出了通過“四力提升”來促進企業實現高質量發展的策略，并詳細闡述了這些策略的具體內容，以期通過應用這些策略，能進一步促進企業實現長期健康發展。

關鍵詞：黨建;理論武裝;責任落實;監督制約;引導轉化

前言：我公司黨支部所開展的黨建工作始終將學習與落實習總書記新時代中國特色社會主義的思想和黨十九大精神作為核心，全力加強思想引導力、制度執行力、風險控制力及核心競爭力，促使黨建工作向中心聚焦、向實踐轉換，以提升公司的競爭能力和內在價值。

1、深化理論武裝，不斷提升思想引領力

近些年來，在黨組織的領導下，黨支部應當始終將提升公司的效益作為開展黨建工作的目標，充分發揮自身的領導職能，促使公司的運營管理與黨建工作形成較好的融合。引領各位黨員干部始終運用中國特色社會主義思想來發展自己、加強實踐，指導黨員干部樹立起強烈的信念，始終堅持“四個自信”，強化“四個意識”。如：黨支部不斷開展“兩學一做”的學習，加強教育工作的日常化及制度化，采用有效的學習模式，設定學習日，制定學習計劃，明確學習章節，并嚴格執行相應的標準，指導黨員理論結合實際，深入進行“閱讀原作、學習原文、感悟原理”工作，印發《黨的基本知識問答》，安排特定的專欄進行宣傳，創建學習互動群，加強黨員之間的溝通，積極提升學習的實效性。黨支部通過與相應的活動相結合，積極組織黨員干部觀摩學習《改革開發40周年成果展》、《紀念馬克思誕辰200周年主題展覽》，開展有效的評優活動，促使黨員意識得到深入強化、黨組織的功能得到健全，以充分發揮模范帶頭作用及戰斗功能。

2、狠抓責任落實，不斷提升制度落實力

認真部署，切實執行。黨支部時刻圍繞著新時代對黨建工作提出的全新要求，實施有效的考核，構建有效的責任體系，全力優化各個規章制度，改革工作的開展方法，切實履行自身職責，全面推動從嚴治黨工作的發展。

開展黨建工作的過程中，黨支部應當堅持落實目標管理工作，制定有效的方針制度，建立起較高的標準及明確的著力點，以促進黨建工作的落實。黨支部應當針對自身的議事環節制定有效的前置程序，商議決策“三重一大”事件，認真執行黨建工作的各項會議，落實各項相關制度，制定黨員干部的聯系機制，確保黨建工作的各項制度得到真正的落實。針對公司黨組織開展巡察工作的反饋意見，制定相應的分解表，建立有效的銷號機制，保證一切問題歸于零，對問題進行徹底的整改。

3、加強監督制約，不斷提升風險防控力

黨支部應當始終將防控業務風險及廉政風險作為核心環節，嚴格控制關口。制定相關的制度，與各個層級黨組織簽署廉政建設的責任書，細分各個部門的廉政建設工作。同時，公司應當針對廉政工作創建有效的大數據平臺，建立資金管理與結算體系，提高公司資金鏈管理、融資控制、資金預算、關鍵業務、賬戶管控、預期現金流和票據管控的監管力度，以完成信息的可視化、資金的可利用及風險的可控制的目標。對財務費用的報銷流程、風險控制流程等數百個工作流程進行再次修訂與處理，根據不相容崗位的分離原則，將這些流程融入到公司建立的平臺系統中，以實現對外資金的實時監控。對公司的印章、票據、口令等加強管理，促使它們彼此相分離，針對反腐倡廉工作建立起有效的監督平臺，降低資金的使用風險，提高資金的使用效率。

4、 搞好引導轉化，不斷提升核心競爭力

黨支部應當切實將經營發展作為公司的落腳點，加快黨建工作聚焦于中心和轉化為實踐的速度，加強企業的內在價值及競爭能力。黨支部應當充分發揮自身的領導職能，通過開展相應的交流會、研討會等來加強與兄弟企業的交流，提升企業資金管理與結算體系的建設深度和質量。同時，黨支部在開展黨建工作的過程中應當融入群團工作，組織黨員集體觀賞愛國影片，不斷強化黨員的愛國意識。

另外，公司還需要創新黨建工作，加快各項業務的融合發展。處于新時代背景下，國有企業的基層黨組織應當努力適應黨建工作的新要求，探索黨建工作、企業制度及員工利益相結合的模式，促使黨建工作可以與企業經營活動具備統一的目標、任務，保證基層黨組織的作用得到充分發揮，加快企業的創新發展。

一是堅持建設學習型的企業，增強黨組織的領導能力

樹立堅定的終身學習理念，積極創新教育與培訓的方法、途徑，構建起與黨員需求、公司發展相適應的學習體制。同時，借助一課、一日、一平臺的學習營地來開展“五學”，即黨支部領導人員負責、引導，業余時間主動學習，參與各項活動進行現場學習，定期組織集體學習和黨日主題活動學習，從而使各個黨員的綜合素質及專業能力得到極大提升，推動公司業務持續穩定的開展。

二是堅持與員工利益相結合，突出黨組織的凝聚力

針對公司領導團隊的成員實施有效的聯系點制度，切實做到謀劃多一些、服務多一些、實效多一些等等;每個月都要堅持定期開展主題黨日活動，舉辦各種形式的教育活動;堅持黨、政相結合的模式，黨支部各個成員需要定期深入一線走訪，對計劃、方案、執行等情況進行檢查。利用黨建工作促進經營活動，拓寬黨組織的建設范圍，提升黨組織的影響力;加強示范崗位的建設指導，積極研發黨建工作的新路徑及新方法。不定期開展獻愛心、送溫暖的活動，在確保員工利益的同時，積極營造出有效的經營氛圍。加快建設公司內部的班組團隊，通過各種形式來推動公司業務的開展。

三是堅持與反腐倡廉相融合，加強黨組織反腐倡廉的約束力

對于促進公司持續穩定發展的各項業務，公司應當確保這些業務得到真正實施，并取得較好的效果，構建起有效的監督落實機制。嚴格監督各項廉政政策的落實狀況，健全相應的監督程序。強化對主要環節及崗位的監管，建立督查工作的一系列制度，形成一種長效機制，并基于此對《黨風廉政建設責任制》進行優化，提升廉政工作的監督質量。

四是堅持與人才團隊建立密切合作，保證黨組織的執行能力

認真落實人才強企的戰略，在黨建工作的開展中，應始終堅持建立專業水平較高的人才團隊、黨員團隊、員工團隊及綜合素質較強的管理團隊。為公司各項業務的順利開展提供強大的人才支撐。在開展工作的過程中，黨支部應當充分發揮基層黨組織的職能，引導員工由業務及職務兩個方面強化自己，更重要的是為公司人才提供有效的學習渠道，從多個方面鼓勵員工學習，激發員工的學習激情。以年年評選先進為依據，在公司大力宣傳模范榜樣的案例，營造出一種人人爭先進、人人樹模范的良好環境。

公司黨支部通過組織各種形式的黨員文化活動，加強黨員團隊的凝聚力，營造出一種全員團結合作、努力奮斗的良好格局，在集團內部被評為“先進基層黨組織”。

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（作者單位：霍州煤電集團云廈建筑工程有限公司，山西 霍州 031400）