踐行新發展理念 做好國企思政工作

王永生

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-073-01

摘 要 思想政治工作是國有企業的特色和優勢。在國有企業改革發展的大潮中，作為國有企業各項工作的“生命線”——思想政治工作，如何做好做實做細就顯得尤為突出和重要。本文結合新發展理念，就做好國有企業思想政治工作進行了簡要分析，并提出了創新思路。

關鍵詞 新發展理念 國有企業 文化建設 思想政治

“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，是我國發展理論的一次重大升華，也是新形勢下加強黨的建設的思想航標和重要遵循，更是有效推進國企思想政治工作的有力武器。在企業思想政治工作中，必須認真堅持新發展理念，不斷推動企業思想政治工作邁上新臺階。

堅持創新理念，引領企業發展。習近平總書記一再強調“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病，要煉就‘金剛不壞之身，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。新時代，創新已經成為引領發展的第一動力，也是實現思想政治工作理念創新的指導方向，在進行思想政治教育工作中，必須與形勢發展變化的需要相適應、共融合、同推進。一要創新企業思想政治工作理念，堅持企業思想政治工作始終引領企業生產經營和改革發展的理念，切實解決思想政治工作與生產經營業務“兩張皮”問題，以思想政治工作推進業務工作，不斷更新理念，為企業改革發展提供良好環境。二要創新企業思想政治工作載體，緊緊把握好互聯網時代的規律和要求，積極運用微博、微信、網站、抖音等新媒體載體，實現思想政治工作載體平臺的優化升級。三要創新企業基層思想政治工作，在基層開展思想政治工作體制方法、人員隊伍建設、教育培訓等方面、想辦法、下功夫，充分發揮政研會干部、基層干部的主動性、積極性和創造性，使思想政治工作在基層實踐中創新，在創新中發展。

堅持協調理念，推動和諧發展。協調是持續健康發展和高質量發展的內在要求，也是企業思想政治工作解決現實問題的必然要求。一要努力解決單位之間不平衡問題，充分重視，發揮黨組織的作用，凝聚共識，形成合力，補齊短板，縮小距離，解決好不同單位、不同層級之間的工作差距，使思想政治工作在各企業均衡有力開展。二要努力解決工作發展不充分問題，著力解決企業思想政治工作與企業生產經營融合不夠問題，促進兩者相結合、相貼近，聯系干部職工思想和生活實際，緊緊圍繞企業生產經營情況，有針對性地開展工作，解決好干部職工思想認識問題、生產生活問題和實際困難等。三要努力解決思想政治工作內部各環節的問題，在工作中協調處理好黨的政治建設、組織建設、思想建設、紀律建設等各方面的工作，使企業思想政治工作在企業黨的建設事業中發揮好引領作用。

堅持綠色理念，引導文明出行。推動形成綠色發展方式和生活方式，是發展觀的一場深刻革命。生態環境根本好轉，是我國經濟社會可持續發展的前提。在推進美麗中國建設進程中，國有企業責無旁貸，必須沖在一線，勇擔社會責任。一要國有企業廣大干部職工必須牢記習近平總書記“綠色發展”的囑托，在推動綠色發展上責無旁貸，爭做綠色發展的宣傳者和踐行者。開展綠色生產、綠色產品、綠色服務、綠色先導的生態發展新模式，努力探索一條以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子。特別是當前，正在深入開展“安裝ETC、暢行高速路”主題宣傳活動，要通過大力開展宣傳ETC低碳環保理念，推動ETC社會化應用覆蓋面。二要抓好企業綠色發展理念的學習宣傳貫徹，作為國有企業必須加強理論學習，積極面向基層干部職工的宣講普及和闡釋解讀，引導干部職工做到學習理念、踐行理念、傳播理念。三要以綠色發展為統領推動企業文化建設，在廣大干部職工中大力宣傳“生態優先、綠色發展”的理念，積極倡導低碳生活，營造健康向上的企業文化環境，把綠色節能環保納入文化建設、工程建設、運營管理的重要內容，引導干部職工積極踐行綠色發展理念。

堅持開放理念，促進和諧發展。開放是一種心態和理念。思想政治工作的開放，首先是理念上的開放。一要加強對外溝通聯絡，在企業之間、部門之間、內外之間加強溝通聯絡，互相學習，取長補短，共同進步，堅持內外聯動、借力發展，不斷提高企業思想政治工作對外開放的質量和水平。既要“走出去”，又要“請進來”，建立起“開門搞宣傳、開放辦文化”的工作格局。二要講好企業故事，做好企業對外宣傳工作，通過記者走基層、市民參觀、一線采風等方式，撰寫生動素材，講好企業故事，讓更多優秀企業精神、優秀企業文化、好的經驗做法等走出去，讓“引領未來交通、創享美好生活”愿景深入人心，為企業發展提供良好外部環境。

堅持共享理念，滿足群眾需求。共享發展堅持以人為本，突出人民至上，致力于解決發展中共享性不夠、受益不平衡問題，是全面建成小康社會的落腳點。國企思想政治工作就是讓各方面的成果為員工共享，切實增加員工的獲得感、幸福感。一要堅持發展是第一要務，全力推動高質量發展，營造抓發展的良好氛圍，提升企業整體效益和核心競爭力，不斷滿足廣大人民群眾對美好生活的需求。二要共享各企業各領域思想政治工作的好經驗好做法，通過組織企業開展各類教育培訓、交流座談、職工沙龍、分享成果等活動，把開展思想政治工作和企業文化建設好的經驗及時總結梳理、宣傳推廣、交流分享，鼓勵企業跳出本單位、本領域、本行業的局限，多到發達地區、先進企業走一走、看一看、學一學，對標先進，比學趕幫超。三要讓職工群眾共享健康豐富的文化生活。圍繞新時代發展要求、高速公路運營管理，積極打造原創性作品，以高質量的文化供給增強職工群眾的文化獲得感、幸福感，更加堅定廣大職工的文化自信。要開展豐富多彩，符合新時代企業發展、文化發展和職工群眾需求的文化活動，豐富企業文化建設的載體和內容，發揮職工群眾的主體作用，增強企業職工互動性，吸引更多職工群眾參與，共享文化改革成果。