開拓電力企業思想政治工作新思路

熊慧 徐堯

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-061-02

摘 要 思想政治工作是企業工作中不可或缺的一部分，國內電力企業的體制改革不斷深化，在這種情況下，更加需要有效的進行思想政治工作，轉變員工思想觀念，提升他們的思想政治素質，提升團隊凝聚力，促進電力企業實現更好的發展。本文通過分析電力企業電力企業思想政治工作中存在的問題，進而提出工作的新思路和措施，促進電力企業思想政治工作水平的提升，充分發揮出其應有作用。

關鍵詞 電力企業 思想政治工作 開拓新思路

電力企業對國民經濟發展做出了重要貢獻，現階段電力體制改革在不斷加深，市場競爭也不斷加劇，電網企業的功能和盈利模式也有了改變。新形勢下，企業已有的管理體制無法滿足變革需要，且員工的思想觀念也變得越來越復雜，他們的行為方式以及價值取向方面都有了顯著的變化，這就需要電力企業能夠注重對他們加強思想政治工作，正確教育和引導員工，提升員工的思想政治素質。然而當前電力企業在思想政治工作中還存在較多的問題和不足，使得工作效果受限，這就需要采取新的工作思路和有效的工作方法，提升思想政治工作的有效性。

一、電力企業思想政治工作中存在的問題

（一）對思想政治工作的認識不清晰

有一些人對于思想政治工作存在錯誤的認識，他們認為企業開展思政工作只是一種形式主義，覺得思政工作并沒有實際的意義，特別是在市場經濟背景下，傳統思政工作對于抓效益以及安全的效果并不理想，就忽略了思政工作在企業經營管理中的重要作用，一般都存在“一手硬，一手軟”的情況。之所以會這樣，主要有兩方面原因：首先，沒有清楚認識到思想政治工作的地位和重要性，缺乏重視程度，一些管理者針對強化黨的建設的重要作用存在認識不全面、不統一的問題，過分強調市場導向，追求經濟效益，覺得黨建工作是否開展都不重要，使得工作的開展和效果受到了影響；其次，存在實用主義觀點。比如，拿發電企業來說，有很多員工注重的是電量可以給企業帶去的效益，并未全面意識到思政工作在企業相關方面中發揮的導向、凝集以及激勵重要作用，比如，挖潛增效、安全生產和創新發展。

（二）當前的思想政治工作模式無法滿足現階段發展需要

思想政治工作要想提升有效性，就需要做到跟隨時代發展，堅持進行創新，提升工作的活力。然而現實情況是，很多電力企業對于思想政治工作并沒有開展改革以及創新，而是一直運用傳統的工作模式，這就限制了思政工作的作用發揮，無法滿足當前發展的要求。之所以會這樣，主要是因為思政工作手段滯后，思政工作人員在工作中并未采取多樣化的工作方法和方式，沒有采取員工易于接受的新形式，工作內容也比較死板，自然就會影響到員工學習的積極性和主動性，使得思想政治工作的效果并不是很理想。

（三）思想政治工作內容形式太過單一

現階段很多電力企業在思想政治教育工作方面的成果不是很理想，這和教育內容枯燥、沒有新意、停留在形式上有很大的關系，在工作中還是沿用以往的宣傳教育方式， 比如，說教方式，在工作中還是通過讀報紙、念文件、開會提要求等方式進行教育，這就會影響員工的積極性，尤其是年輕的員工，他們很難接受這樣的工作形式，自然思政工作的開展效果也會受到消極的影響，甚至還會讓他們產生抵觸情緒。因此，這就需要思政工作能夠立足于企業職工層面，關心以及理解員工，提升思政工作的有效性和目的性。

二、開拓電力企業思想政治工作新思路

（一）運用中國夢引領思想政治工作

電力企業在開展思想政治工作中可以運用中國夢進行引領，這種理想信念能夠將國家人民的力量有效的凝聚到一起，促進中華民族偉大復興的實現，在電力企業的思政工作中也適合運用，對工作思路進行開拓。我們都有自己的夢想，而且個人夢想的實現要基于國家繁榮發展的前提下，個人夢想和民族夢想其實是具有緊密聯系的。在思政工作中運用中國夢理想信念作為引導，能夠讓員工認識到自身夢想和民族夢想的聯系，找到平衡點，進而調動他們的積極性，創造幸福美好未來，這些會內化變成他們認真工作、積極克服困難、勇敢創新的精神。所以，思政工作人員就需要對員工開展中國夢有關知識和背景的教育，讓他們能夠進一步認識黨領導人民的創業、奮斗以及改革開放歷史，了解國家經濟社會發展進程和趨勢，基于這一理念進行思政教育。這一戰略思想強調實干精神，努力實踐，鼓勵開拓創新，攻堅克難，所以，思政工作就需要引導員工以“實干”為中心，立足于實際，努力靠近和實現夢想。思政工作人員可以依據有關主題進行豐富多樣的活動，鼓勵員工將自己、企業和國家民族夢想進行聯系和統一，讓員工能夠為中國夢的實現而努力工作和奉獻。另外，還要依據思想問題以及實際問題進行解決，認真研究工作中產生的新的問題，開拓新的思路，找出員工能夠接受的工作方法方式，促進工作有效性的提升，激發員工的興趣和求知欲，找到現階段形勢和員工興趣點的契合點，堅持對思政工作的相關方面進行優化和調整，對黨的相關文件和政策等內容進行學習，不僅要學習原文，還需要將道理和意義明確的講解給員工聽，讓他們可以自主思考和理解，除了開展正面教育，還需要關注他們的實際困難并幫助解決，針對一些容易出現歧義的問題，就需要盡可能的使用疏通的方法進行解決。進而讓企業的指導精神以及黨的政策可以進入到員工思想意識中，促進工作有效性的提升。

（二）完善政工體制，優化隊伍結構

電力企業要提升思想政治工作效果，就需要注重構建政工工作制度，并對其進行完善，為工作的有效開展提供保障。在制度中，需要明確說明思政工作人員的工作職責，將職責落實到個人，采取有效的措施。企業需要注重對政工工作人員加強監督以及管理，構建科學合理的考核機制，有效落實績效考核，全面發揮出激勵和約束的作用，促進他們工作效率和效果的提升。還需要定期組織會議，在近期工作成果進行匯報、整理，清楚工作中的不足和優勢，要做到揚長避短，促進思政工作的有效開展。要通過多種方式加強思政人員隊伍建設，比如，擇優選拔、公開招聘等，增加人才儲備。還需要勇敢的打破各方面的束縛，吸收一些熱愛思政工作崗位的青年員工，基于對他們的考察、培訓以及實踐，加強對他們的培養，讓他們變成合格的思政工作人員，這樣的方式能夠讓隊伍年輕化和多元化。還應該注重讓政工人才和其他崗位人才進行溝通學習，這樣他們就能夠全面具體的了解每個崗位職能以及特點，為工作有效開展奠定良好的基礎。

（三）把思想政治工作和企業文化進行結合

思想政治工作就是為了促進員工素質提升以及企業經濟利益提升而開展的教育工作，其關系到企業的生產發展。而企業文化則是企業的靈魂，為企業的發展提供軟實力保障，給企業樹立良好的品牌以及信譽。思想政治工作與企業文化在工作范圍以及內涵等方面存在差異，然而卻有著一樣的基本目標，就是要對電力企業內員工的文化觀念以及思想意識進行統一，進而調動員工工作的熱情，提升他們的工作效率和效果，促進企業的發展。所以，思想政治工作和企業文化之間是相互促進的，當前企業在開展思政工作中就可以將企業文化融入其中，對政治工作的內涵以及外延進行拓展，讓員工的精神文化需要層次得到提升，促進他們道德情操、思想素質、理想的提升，認真努力的工作，為企業實現更好的發展提供保障。

（四）改變以往太過強調思想政治工作單獨發揮作用的觀念

過去企業在開展思政工作時只是停留在宣傳上級精神的黨政工作形式上，這就讓大家對于這項工作的重視程度都不足，忽略了整體環境，比如，管理、政策、體制以及制度問題。思政工作對發揮人的主動性具有積極影響，然而在調動人積極性方面，只能算是一個重要要素，而非唯一要素。當前部分電力企業領導干部對于思政工作的認識存在誤區，覺得思政工作能夠對所有的思想問題進行解決，也包含因為不合理制定管理制度以及政策規定而導致出現的思想問題。但是事實是只有思政工作是無法解決的，還需要對政策進行調整，對管理措施進行優化，有效的配合思政工作，進而就根本上對問題進行解決。

現階段電力企業正在進行體制改革中，在新背景下，就要求思政工作也要進行變化，從以往計劃經濟體制下的“政治服務”向為企業生產建設以及經營管理服務進行改變，要給企業進行道德、科教和思想方面的服務。所以，當前思政工作內容就應該包括：首先，給企業的生產經營提供服務。比如，開展員工企業理念教育、企業管理、改革等方面教育，調動員工工作的積極性，促進電力企業凝聚力的提升，推動技術發展，拓展信息交流等，促進企業的發展。其次，要給企業的發展提供服務。要注重對員工的集體、愛國以及社會主義方面教育，經濟形勢、黨的政治、基本路線教育，價值觀、社會功德等方面教育。基于組織多樣化的教育工作，不斷提升員工的修養，讓他們可以主動的抵制各種不良思想的影響，為企業實現更好的發展而共同努力。只有做到這方面，才能夠有效的發揮出思政工作的作用，促進電力要求改革發展，提升企業的競爭力。

（五）充分利用新媒體平臺，對思政教育方式進行轉變

當前信息技術在快速的發展中，國家也步入了“新媒體”時代，各種新媒體的出現和發展為人們的工作和生活帶來了極大的便利，能夠打破時空的束縛，高效的獲取信息以及傳播知識，因此，在思政工作中就需要對新媒體平臺進行有效的運用，隨時隨地進行思政工作，對傳統工作方式要進行改變和減少。基于運用新媒體對思政教育方法進行創新，可以讓工作變得更加通俗，員工會接受和認可這種方式，提升思政工作的有效性，潛移默化的影響員工的思想。

（六）強化“三項教育”，促進員工總體素質的提升

電力企業在思政工作中，還需要注重對員工加強三項教育，促進他們整體素質的提升。首先，要加強員工的信念教育，通過學習相關的會議精神，讓員工能夠樹立正確的三觀以及堅定的理想信念；其次，需要加強對他們進行愛崗敬業教育。電力企業要想實現更好的發展，就需要依靠員工，因此，黨組織就需要教育員工珍愛崗位，不斷的學習新知識，堅持提升自身技術素質，在自己的崗位上發光發熱；最后，需要加強對員工的法制教育。當前依法治國、依法治企得到了全面落實，國家對于電力企業的審查以及監管工作也更加嚴格，特別是強化了該行業的投資、重大經營活動等方面的檢查以及審計力度，所以，加強員工的法制教育就十分重要。

三、結語

綜上所述，當前市場競爭不斷加劇，電力企業要想實現可持續發展，就需要注重開展思想政治工作，充分認識到其對企業生產經營的重要作用，采取有效的措施，提升思政工作的效果，正確的引導員工樹立三觀，加強的思想道德修養，將自身利益和企業利益進行統一，為企業的發展提供保障。

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