鄧剛
“一崗雙責”是指各級領導干部在履行本職崗位管理職責的同時,還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責,即“一個崗位,兩種責任”,一手抓發展,一手抓廉政,“兩手抓、兩手都要硬”。
今年以來,遂寧市人社局領導干部認真履行“一崗雙責”,帶頭轉變工作作風,積極推進黨員隊伍規范化管理,全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
始終把學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界,作為提高個人文化修養的手段和保持正確的政治方向、提高領導水平的有效方法,不斷加強黨性修養,保持政治敏銳性,提高拒腐防變能力,始終堅持用黨的最新理論知識武裝頭腦,不斷補強精神之鈣,堅定政治立場,提高政治覺悟,筑牢拒腐防變的思想防線。
堅持以自律為本、廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系,日常工作和生活中,對自己從嚴要求,時時保持清醒頭腦,不斷強化自律意識,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。時刻牢記肩負的職責,認真組織學習黨章黨紀黨規,注重加強對干部職工的教育管理,市社保局領導班子及全體干部職工無違法違紀行為發生。及時掌握職工思想動態,對工作相對滯后的科室、職工開展責任主體提醒談話,對傾向性、苗頭性的問題及時提醒,做到把問題解決在萌芽狀態。
一是邀請政風行風監督員,對社保局服務質量、辦事效率、作風建設、廉潔自律等情況開展監督和建言獻策,同時主動接受紀檢監察、效能監督和群眾監督。二是實行“經辦、復核、審批”的審核機制,嚴格執行收支兩條線和財政專戶管理的規定,確保基金安全完整。三是在社保服務大廳、辦公室、會議室等場所懸掛廉政標語、名言警語、廉政文化圖片,在辦公電腦桌面設置廉政屏保,努力營造可視的“以廉為榮,以貪為恥”的廉政文化氛圍,引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。四是將社保服務大廳納入“碼上監督”范圍,實行“掃碼”監督,為窗口工作人員逐個制作專屬監督二維碼,將辦事流程、權力清單全部納入二維碼中,并將二維碼張貼在展牌上,群眾只需掃碼便可對公職人員的履職情況、工作作風、違紀違法行為進行監督、投訴、舉報。五是著力強化社保基金監管。強化與稅務部門基金收入財務方面的協調對接,接受社保基金管理風險防控綜合檢查。建立社保基金支付風險預警機制,做好社保基金支付風險預測工作。六是出臺了《關于全省平均工資公布前符合退休條件的企業職工養老保險參保人員待遇計發實施辦法》,于2019年1月成功開展了退休人員到齡即退工作。七是健全內控管理制度,優化辦事流程,狠抓業務經辦內部控制。積極開展養老保險待遇領取人員信息核實工作,嚴厲打擊養老保險領域欺詐騙保行為。八是大力推行“綜合柜員制”經辦服務模式,按照綜合柜員制經辦模式的功能分區,對綜合窗口的設置進行優化。
一是堅持講學習、講政治、講正氣,把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的行為準則。按照黨風廉政建設標準和要求,工作上令行禁止,清正廉潔;行為上公正嚴謹、腳踏實地,自覺克服形式主義、官僚主義;為事上公道正派、埋頭苦干,依法辦事,切實為人民群眾辦實事辦好事。二是始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,清政務、嚴自律,堂堂正正做人,干干凈凈做事,時刻以優秀黨員干部的標準嚴格自律。三是堅定政治立場,自覺做到底線不丟、紅線不越、高壓線不碰,把公仆意識、服務意識作為工作的基礎,時刻保持對“權力是把雙刃劍”的清醒認識,工作中堅持不逾規、不越位、不擅權,堅持按程序辦理、集體研究決定,重大問題和敏感事務處理及時主動報告,自覺接受領導、組織和群眾的監督,不斷提升政治覺悟和執紀意識。