企業政工宣傳工作存在的問題與提升策略

席露露

摘 要：扎實、深入、全面、切合形勢需要的政工宣傳工作，是我國社會主義經濟體制下企業管理工作的一項重要內容，是企業必須遵循的一項基本工作原則，企業經濟建設工作唯有建立在扎實、深入、全面、切合形勢需要的政工宣傳基礎之上，唯有以扎實、深入、全面、切合形勢需要的政工宣傳保護保障，才不會偏離發展的主航道，才能得以穩健發展，才能實現可持續發展目標。

關鍵詞：政工宣傳;重要性;面臨的問題;強化策略

1 企業政工宣傳工作的重要性

1）對企業經濟建設具有促進作用。企業經濟建設目標的實現，與良好的政工宣傳有著密不可分的關系，良好的政工宣傳可以把企業廣大職工群眾團結在一起，統一思想，統一認識，讓廣大職工群眾了解并理解企業經濟建設目標以及企業經濟建設未來的發展方向，消除廣大職工群眾思想中存在的困惑和迷茫，堅定廣大職工群眾的奮斗決心和信心，調動起廣大職工群眾的工作積極性和創造性，促進企業經濟建設的向前進步。

2）對企業思政建設具有引領作用。政工宣傳是企業思政建設的靈魂，有了政工宣傳這個靈魂作為思政建設的統領，企業思政建設才能披荊斬棘，矢志前行。在企業思政建設工作中，良好的政工宣傳具有凝聚人心的作用，是企業廣大職工群眾取之不盡用之不竭的精神食糧;具有不可替代性，是全面貫徹落實黨的方針政策的重要理論工具;具有指向性，是引領企業思政建設永遠沿著正確航向前進航標燈。

3）對企業核心競爭力具有提升作用。2013年9月，習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，“把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。”企業要全面落實習近平總書記講話精神，要做到活學活用，就必然要從加強政工宣傳工作著手，讓企業領導干部和廣大職工群眾弄清抓好經濟建設工作的要點和節點，促進企業核心競爭力的提升。

4）對企業形象具有塑造作用。政工宣傳是企業的喉舌，是企業在輿論陣地鑄就的堡壘，是架設在企業領導與廣大職工群眾之間的橋梁，良好的政工宣傳增進了企業領導與廣大職工群眾之間的溝通與交流，使企業內部上情下達，下情上達，良好的政工宣傳還向社會傳遞了自己的文化、宗旨和精神，還向社會展示了自己的品牌、質量和服務，通過良好的政工宣傳，企業在社會上的形象得到了全面塑造。

2 當前企業政工宣傳面臨的問題

1）市場環境影響。當前企業政工宣傳受到了市場經濟環境的強烈影響，很多企業領導在這種影響下，都把管理工作重心移向了經濟建設一面，把創造經濟效益擺在了企業日常和管理工作的首要位置上，企業更愿意付出更多時間和精力來抓經濟建設，而對政工宣傳工作的重要性和深遠意義則缺乏應有的認識，對政工宣傳的支持力度顯然不僅經濟建設工作，如果對這種不合理現象不及時糾正，不及時整改，那么企業政工宣傳工作就會有被弱化、被邊緣化的可能。

2）工作方法單一。工作方法單一是當前影響企業政工宣傳工作繼續向前發展的又一阻礙，良好的政工宣傳工作，工作氛圍上要充滿時代氣息，工作內容上要豐富多彩，工作形式上要與時俱進，工作方法上要多元化、多渠道、多側面、多層次、靈活多樣，這樣的政工宣傳工作才會不負群眾的重托，才會不負領導的信任，才能成為企業管理工作的核心和靈魂。但是當前很多企業的政工宣傳工作在這方面做得還很不夠，還都或多或少的能夠找到“大鍋飯”時期的痕跡，創新動力不足，思想作風不硬，工作方式僵化，工作態度敷衍，工作中到處都有教條主義、形式主義的影子，以至于宣傳工作沒能發揮出應有的功效。

3）工作對象復雜。將當前企業政工宣傳工作的對象與過去作對比就會發現，當前企業政工宣傳工作的對象比過去復雜了很多，這是因為，當前企業工作人員的組成比過去復雜了很多。在過去，一個企業的工作人員，基本上都是正式職工，企業領導也是由上級主管部門委派的，所以，政工宣傳的對象是比較單一的，工作難度比較小，收效也比較快，但是當前企業工作人員的組成與過去相比早已發生了很多變化，企業工作人員已不再是只有正式職工，除了正式職工之外，企業工作人員組成中還有合同工和臨時工，有的企業甚至還有輪換工和兼職工作人員，企業工作人員組成的復雜化也帶來了企業政工宣傳對象的復雜化，政工宣傳工作的難度比以前增加了。

4）政工人員水平高低不一。一個企業政工宣傳工作成效的取得，一方面與企業政工人員的辛勤勞動、不懈努力是分不開的，另一方面也與企業政工人員的工作水平有著密切的聯系，如果企業政工宣傳工作人員的能力強，水平高，那么這個企業的政工宣傳工作自然就見效快，效力持久，如果企業政工工作人員的能力弱，水平低，那么這個企業的政工宣傳工作肯定就會見效慢，且效力不足。當前這方面存在的典型問題是，政工工作人員水平高低不一，素質參差不齊。在企業政工工作者中，有本科畢業的大學生、大專生，還有思政建設領域的研究生，但與此同時，也有普通的高中生、中專生，由于學歷教育背景的不同，他們的水平和素質也不一樣，所以工作的效果也就不一樣，以至于即使是在同一個企業，也會出現不同的政工宣傳效果。

3 強化企業政工宣傳工作的策略

1）更新工作理念。要提升企業政工宣傳工作效能，政工工作者就必須要對傳統思維模式進行更新，就必須要具備先進的工作理念，只有企業政工工作者具備了先進的工作理念，有了先進的思維模式和思想指導，企業政工宣傳工作才能取得更好的收益。要做到這一點，企業在政工宣傳工作中必須要堅持“以人為本”的工作原則，也就是必須要堅持以企業員工為政工宣傳工作核心的原則，做好對企業員工的宣傳教育工作，致力于企業員工政治覺悟的提升，企業員工的政治覺悟提高了，企業政工宣傳工作的效能自然也就提高了。

2）創新工作方法。當前企業面臨的政治經濟形勢下與過去相比已經發生了截然不同的變化，隨著我國改革開放大門的越開越大，隨著我國改革開放步伐的不斷提速，社會上出現了很多新思想、新思潮、新觀念，這其中有健康向上充滿正能量的主流文化，也有低級腐朽暗含負能量的不健康文化，對此，企業政工宣傳工作必須要審時度勢，與時俱進，積極轉變思維模式，積極創新工作方法，用新思想、新策略、新方法、新措施占領輿論宣傳高地，推動企業政工宣傳工作邁上新臺階。

3）拓寬工作渠道。我國社會發展已經邁入到了全面的信息化時代，計算機應用技術、互聯網技術等先進信息通信技術在社會上獲得了廣泛的普及和應用，這也為企業提升政工宣傳工作水平創造了有利條件，企業政工宣傳工作完全可以借助這些新興的信息通信技術來拓寬工作渠道，來提高工作的時效性。比如，企業可以利用這些先進技術成立QQ群、微信群、朋友圈，可以構建政工宣傳工作信息交流平臺，在這個平臺上，企業政工宣傳工作者可以集思廣益，與廣大職工群眾進行充分的互動，從為政工宣傳工作奠定更好的群眾基礎。

4）培養高素質的政工隊伍。有了高素質的政工宣傳工作隊伍，自然就會取得高效能的政工宣傳工作業績。企業必須要將培養高素質的政工宣傳工作隊伍作為一項長期持久的任務去抓，企業領導要對政工宣傳工作給予高度重視和大力支持，要不斷為政工宣傳工作者提供繼續學習、深造的機會，不斷給政工宣傳工作者“充電”、“補充能量”，企業政工宣傳工作者的整體素質提高了，企業政工宣傳工作的成效自然也就跟著提高了。

參考文獻

[1]王清新.分析新時期企業政工工作面臨的挑戰與策略[J].現代國企研究，2018（22）.

[2]熊璞.國企基層政工干部隊伍建設的創新思考[J].企業改革與管理，2016（19）.